職位描述
一、工作職責:
1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理;
2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作;
3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬);
2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理
公司簡介
123專業(yè)母嬰始于2002年,專注經營母嬰用品零售連鎖業(yè)務,擁有500+門店,是華南地區(qū)的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業(yè)呵護母嬰”, 聚焦打造專業(yè)母嬰連鎖品牌,聯合國內外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質商品與專業(yè)的服務。
總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場,目前擁有員工逾千人,在廣東、廣西10余個區(qū)域城市經營直營店近300家。
123專業(yè)母嬰以深耕城鎮(zhèn)市場和密集型開店的形式作為戰(zhàn)略發(fā)展方向,擁有數百家長期穩(wěn)定的知名品牌戰(zhàn)略合作供應商,經營商品包括奶粉、輔食、營養(yǎng)品、喂養(yǎng)用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等,是城鎮(zhèn)市場極具規(guī)模的專業(yè)連鎖機構。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續(xù)創(chuàng)造價值”的核心價值觀,致力成為母嬰行業(yè)的領軍企業(yè)!
123專業(yè)母嬰榮譽:
2011年6月,被高州市工商行政管理局授予“流通環(huán)節(jié)食品安全示范店”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業(yè)零售服務商誠信經營100強”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業(yè)零售服務商綜合實力100強”稱號
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業(yè)零售服務商最具競爭力100強”稱號。
2013年,榮獲中國孕嬰童行業(yè)“城市之星”稱號。
2014年8月,總經理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協會優(yōu)秀企業(yè)家”。
人才,是企業(yè)最寶貴的財富,123baby非常注重企業(yè)文化建設與人才發(fā)展,努力打造完善的人才培養(yǎng)與晉升體系,為員工提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺。
公司福利:
1、完善的薪酬激勵體系,極具競爭力的薪酬水平,一年兩次調薪;
2、雙休8小時工作制,法定假期根據國家規(guī)定休假;
3、入職購買五險一金,為員工提供社會基礎保障;
4、入職滿一年享受5天帶薪年假;
5、享有年終獎金,節(jié)日福利品,入職3年以上享受品牌黃金飾品;
6、每季度組織團建活動,公司提供團建經費,使團隊相處更融洽;
7、組織開展豐富多彩的文體活動,如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等;
8、為員工提供豐富的內、外訓機會,助力員工的職業(yè)發(fā)展與個人能力提升;
9、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道,注重人才培養(yǎng),為員工晉升、轉崗提供相關專業(yè)培訓和支持。
上班地點
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 大潤發(fā) 查看上班路線
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興寧區(qū)高峰店儲備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)2025-06-11陳主管
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小騎兵儲備干部3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)2025-06-11陳主管
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土木管培生-太學仕7000-10000元南寧-青秀區(qū)太平洋建設集團有限公司房地產開發(fā)注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應屆生) 崗位職責: 1.工程施工現場質量、安全、進度、成本管控; 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現; 3.施工現場人員、機械材料組織安排管理; 4.協助項目經理進行施工管理和技術指導,完成領導交付的任務; 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術工程師、項目經理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應能力強。 聯系人:岳經理2025-06-11張先生
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管培生5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務操作及團隊協作。 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協助部門負責人完成專項任務(如市場調研、數據分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現。 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃(如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。 定期提交學習總結及業(yè)務改進建議,接受管理層評估。 4.跨部門協作 協調不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務全貌:1-2年)-定崗期(根據輪崗表現和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格 學歷:本科及以上學歷 專業(yè):工商管理、經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業(yè) 經驗:應屆生或1-2年工作經驗2025-06-11韋女士

- 廣東一二三商貿有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 8年(2016年10月19日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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