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職位描述

為豐富分部人力建設(shè),引進(jìn)新生力量,積極發(fā)揮各分部重要的人才培養(yǎng)作用,培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力、高忠誠(chéng)度的門(mén)店經(jīng)副理,現(xiàn)啟動(dòng)2020門(mén)店儲(chǔ)備干部校園招聘工作。應(yīng)屆生通過(guò)招聘入職后,首先通過(guò)業(yè)務(wù)員-客服輪崗學(xué)習(xí),后續(xù)將經(jīng)過(guò)考核、晉升等環(huán)節(jié),在2-2.5年的培養(yǎng)期內(nèi),成長(zhǎng)為能夠獨(dú)擋一面的門(mén)店經(jīng)理、門(mén)店副經(jīng)理。要求學(xué)歷為全日制本科以上。 

公司簡(jiǎn)介

友眾信業(yè)金融信息服務(wù)(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“友信”),是人人友信集團(tuán)下屬公司,2011年5月成立,總部位于北京,注冊(cè)資本20億元人民幣。秉承“簡(jiǎn)單金融,誠(chéng)信生活”的核心理念,為使客戶(hù)得到更專(zhuān)業(yè)的金融信息服務(wù),友信在2012年于上海取得含“金融信息服務(wù)”這一經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。友信致力提供專(zhuān)業(yè)的小額信貸金融信息服務(wù),一方面通過(guò)落地的方式面對(duì)面地為有小額借款需求的個(gè)人提供金融信息服務(wù),同時(shí)向資金供給方提供小額信貸技術(shù)(包括但不限于客戶(hù)開(kāi)發(fā)、調(diào)查核實(shí)、信用審核、貸后管理等工作)。截至2019年8月,友信借款咨詢(xún)營(yíng)業(yè)部數(shù)量已達(dá)到300家,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)120個(gè)城市,成為同行業(yè)中一支口碑、影響力蒸蒸日上的領(lǐng)軍企業(yè)。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)
美澳醫(yī)院(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。
2025-06-16
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線(xiàn)路:地鐵2號(hào)線(xiàn)亭洪路站下車(chē)C出口即到
2025-06-16
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)開(kāi)拓、維護(hù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售;、 2、 負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)需求、行業(yè)及市場(chǎng)信息、制定相關(guān)推廣銷(xiāo)售策略; 3、 關(guān)注行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶(hù)提供顧問(wèn)型銷(xiāo)售服務(wù); 4、 協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作配合及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、 2025屆本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等it相關(guān)專(zhuān)業(yè)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理大類(lèi)、新傳等相關(guān)市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解TO G/B營(yíng)銷(xiāo)邏輯,熟悉基本商務(wù)禮儀及溝通技巧; 3、 較好的數(shù)據(jù)獲取及分析能力,善于從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問(wèn)題中進(jìn)行分析總結(jié); 4、 較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力及執(zhí)行力,優(yōu)秀的環(huán)境適應(yīng)能力。
2025-06-16
陳建良
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目,為成為專(zhuān)業(yè)店長(zhǎng)做準(zhǔn)備; - 協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過(guò)程及門(mén)店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); - 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
2025-06-16
陳躬旺
南寧-青秀區(qū)
、儲(chǔ)備干部/管培生+無(wú)責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無(wú)責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊?zé)】: 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶(hù),尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-06-16
楊本豪
南寧-邕寧區(qū)
組織班組開(kāi)展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢(xún)。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類(lèi)、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專(zhuān)職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專(zhuān)職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車(chē)間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車(chē)間主管布置的其它任務(wù)。
2025-06-16
朱彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,入職即可簽蓋三方,有意可直接投遞簡(jiǎn)歷?。▽?shí)習(xí)生可簽三方協(xié)議) 工作內(nèi)容:這個(gè)崗位前期會(huì)在語(yǔ)音部跟著主播們學(xué)習(xí)一兩個(gè)月,加深行業(yè)認(rèn)知與學(xué)習(xí)直播技能,為后續(xù)做導(dǎo)師做鋪墊。做導(dǎo)師時(shí)候公司會(huì)分配新主播給你帶,考核的標(biāo)準(zhǔn)是帶新人時(shí)新人做出的成績(jī)。之后會(huì)讓你帶一個(gè)小組,做出成績(jī)后輪崗結(jié)束根據(jù)你的表現(xiàn)來(lái)決定你是更適合在哪個(gè)部門(mén)做一個(gè)管理人員,再安排過(guò)去的。一般輪崗時(shí)間是四到六個(gè)月。 任職要求: 1.接受實(shí)習(xí)和應(yīng)屆,想往運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展的 2.對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來(lái)相融合; 1.底薪4000+獎(jiǎng)金+社保 15號(hào)發(fā)工資 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 每月定期團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動(dòng)工作時(shí)間 上班時(shí)間:10:00am-20:00pm(午休12:00pm-2:00pm)
2025-06-16
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、藥店基礎(chǔ)店務(wù)。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導(dǎo)。 崗位要求: 1、醫(yī)藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、積極向上,有目標(biāo)有夢(mèng)想。 培養(yǎng)方向: 店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、采購(gòu)崗等
2025-06-16
譚小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
任職要求: 1.需要大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力,對(duì)熱點(diǎn)具有敏銳度,有個(gè)人創(chuàng)新意識(shí),并且具有一定的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)能力分析 2.性格開(kāi)朗活潑,對(duì)事物接受程度高,思維邏輯能力強(qiáng),有團(tuán)結(jié)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成工作內(nèi)容 3.本崗位需要前期的輪崗學(xué)習(xí),具體為:語(yǔ)音直播崗--運(yùn)營(yíng)崗--最終定崗,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成崗位對(duì)應(yīng)的工作 薪資待遇: 1.薪資4000+社保+對(duì)應(yīng)崗位獎(jiǎng)金/提成 2.專(zhuān)業(yè)合理的培訓(xùn)!有完整公平公正的晉升通道?。『诵膶?dǎo)師一對(duì)一直帶?。?! 3.會(huì)簽訂正式勞動(dòng)部合同,購(gòu)買(mǎi)社保
2025-06-16
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作要求: 1、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 2、對(duì)茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過(guò)考核。 4、3-6個(gè)月內(nèi)學(xué)習(xí)門(mén)店管理并且通過(guò)考核轉(zhuǎn)正為門(mén)店初級(jí)店長(zhǎng)。 5、6-12個(gè)月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門(mén)店,有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和QSC呈現(xiàn),可以競(jìng)聘直營(yíng)督導(dǎo)的崗位。
2025-06-16
文植福
友眾信業(yè)金融信息服務(wù)(上海)有限公司南寧第二分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
友眾信業(yè)金融信息服務(wù)(上海)有限公司南寧第二分公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢(xún)/金融
成立時(shí)間 9年(2016年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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