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職位描述

1.學(xué)習(xí)熟悉門店所有崗位知識
2.協(xié)助管理
3.晉升路線:儲干-店助-店長-訓(xùn)練店長等
4.疫情當(dāng)下,工資準(zhǔn)時發(fā)放不拖欠,歡迎對餐飲有熱情的伙伴加入。

公司簡介

公司簡介
豬霸王品牌成立于2010年,經(jīng)過12年的發(fā)展,目前在廣西南寧及周邊共有120多家餐廳。作為南寧市主營特色生料煮粉的連鎖企業(yè),以其獨特的傳統(tǒng)工藝、優(yōu)良品質(zhì)和專業(yè)的經(jīng)營管理模式,打造了廣西生料米粉連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。我們的愿景是攜手有夢想的幸福餐飲人,成為全國米粉行業(yè)領(lǐng)軍品牌,打造成為當(dāng)?shù)刈钍軞g迎、最受尊敬的餐飲連鎖企業(yè)。我們的使命是追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時,為合作伙伴創(chuàng)造共同發(fā)展的平臺,讓顧客有更好的就餐體驗, 為中國餐飲行業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
發(fā)展歷程
2010.08 第一家門店開業(yè),并申請商標(biāo)并注冊
2011.03 建立中央廚房,統(tǒng)一配送管理,開啟連鎖事業(yè)
2012.05“廣西豬霸王餐飲管理有限公司”獲準(zhǔn)成立
2013.03 引進職業(yè)經(jīng)理團隊,建立管理隊伍,連鎖門店數(shù)量達13家
2014-2015品牌形象升級,南寧區(qū)全直營管理,門店數(shù)量達到24家
2016 建立運營及標(biāo)準(zhǔn)化體系,以及廚房4D管理
2017中央廚房擴建并投產(chǎn),與陸川豬·神龍王集團戰(zhàn)略合作,建立供應(yīng)鏈平臺
2018 門店數(shù)量達50家,團隊建設(shè)梯隊及精細化管理
2020 門店達80家,成功抵御豬瘟和新冠疫情,實現(xiàn)逆勢增長
2021 豬霸王總部進駐五象自貿(mào)區(qū)
公司定位
產(chǎn)品定位:原生土豬,骨湯煮粉
個性定位:生料煮粉傳承人,匠人的執(zhí)著與創(chuàng)新。
利益定位:南寧的老味道,傳承健康生料煮粉,還原食材最初的味道。
品牌文化:專注好食材、好工藝、好味道,家的回憶與溫暖。
品牌體驗:安全、歡樂、超值。
獲得榮譽
2015年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2015廣西具影響力米粉品牌”榮譽
2015年廣西飯店協(xié)會頒發(fā)“第十六屆中國美食節(jié)具影響力米粉品牌”榮譽
2016年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2016廣西具影響力米粉品牌”榮譽
2016年廣西民族地方特色美食大賽頒發(fā)“團隊特金獎”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2017廣西具影響力米粉品牌”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2017廣西餐飲連鎖品牌”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2017廣西十大米粉品牌”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2017廣西特色餐飲品牌”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2017廣西金牌連鎖餐飲企業(yè)”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會頒發(fā)“2017廣西TOP2新銳餐飲潮店人氣獎”榮譽
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會給總經(jīng)理頒發(fā)“2017餐飲行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽
人才理念
在不斷消費升級的時代,豬霸王人推崇和呼吁創(chuàng)新者和奮斗者精神。面對當(dāng)下的市場環(huán)境和行業(yè)氛圍,懷抱著不斷鉆研和永無止境的奮斗精神,直面挑戰(zhàn)、勇于突破。無論在選人、育人還是用人方面,豬霸王人將始終關(guān)注和培養(yǎng)具備創(chuàng)新和奮斗精神的豬霸王人,并從機制上保障“以創(chuàng)新者和奮斗者為本”的用人理念。
展望未來
公司確立了兩年戰(zhàn)略目標(biāo),全廣西范圍內(nèi)開拓100家連鎖分店,并在總部提供健康有序的專業(yè)運營服務(wù)保障,以“立足南寧,面向廣西,輻射全國”為發(fā)展目標(biāo),開創(chuàng)米粉連鎖事業(yè)新篇章!餐廳的增長是企業(yè)經(jīng)營成功最令人驚喜的事情之一,你是這支常勝隊伍中的一員,希望你充分發(fā)揮自己的能力,敬業(yè)進取,你的工作表現(xiàn)將有助于這支隊伍常勝不衰。
作為豬霸王人,你將擁有競爭性的薪酬、完善的專業(yè)培訓(xùn)、公平的職業(yè)發(fā)展機會。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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【崗位要求】 1、無紋身,染發(fā),大面積傷疤 2、年齡17歲以上 3、男女不限,身高男165cm/女152cm 【工作內(nèi)容】 1、維持秩序 2、安全巡邏,查看監(jiān)控 【上班時間】 每天8小時 【薪資待遇】 1、綜合薪資3000-4500 2、包吃包住 3、在職期間免費乘坐地鐵 4、晉升空間大 入職可蓋實習(xí)證明,蓋三方實習(xí)協(xié)議 入職享受:免費住宿,免費伙食,免費蓋三方協(xié)議,免費乘坐交通工具 [晉升空間] 實習(xí)期和轉(zhuǎn)正期,均可根據(jù)個人表現(xiàn),擇優(yōu)提拔晉升為班隊長管理人員,安檢-站點班長-站區(qū)中隊長-站區(qū)大隊長-線路副經(jīng)理-經(jīng)理,升職待遇優(yōu)厚,要求溝通能力強,責(zé)任心和服務(wù)意識高
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2025-08-26
徐鑫
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1、 負責(zé)日常運營活動的策劃與執(zhí)行; 2.、協(xié)助團隊完成既定的工作目標(biāo); 3.、參與運營流程的優(yōu)化與改進; 4、愿意按受從基層做起,前期1-3個月跟師傅后面邊學(xué)邊做,主要負責(zé)支付寶產(chǎn)品的線下推廣落地流程(推廣為主,無銷售性質(zhì))。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源 2. 積極主動,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 3. 具有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊并貢獻力量 4.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 5.年齡18-30歲,男女不限 6、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有市場工作和團隊運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>團隊運營崗——>團隊經(jīng)理——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
2025-08-26
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓(xùn)項目,為成為專業(yè)店長做準(zhǔn)備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
2025-08-26
陳躬旺
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責(zé)各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責(zé)活動后的效果評估與反饋; 3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責(zé)開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準(zhǔn)客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務(wù)掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
2025-08-26
黃俊
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
管培生崗位 管理培訓(xùn)生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學(xué)歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。
2025-08-26
王振東
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-08-26
麥老師
儲備干部
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務(wù)三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務(wù),致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。 廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風(fēng)雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。 隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè),使得農(nóng)村電子商務(wù)競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業(yè)也同一個道理,“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個相關(guān)專業(yè)特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。 福利待遇: 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務(wù)性福利。
2025-08-26
王小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-08-26
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城
本崗是管培生(督導(dǎo)方向),歡迎應(yīng)屆大學(xué)生。 【崗位職責(zé)】 駐店學(xué)習(xí)掌握門店運營全過程,包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。 【崗位要求】 1、大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、良好的溝通能力,善于溝通,主動處理問題; 3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件; 4、樂觀開朗,有親和力,較強的責(zé)任心和,主動性強; 5、接受駐店工作或出差(前期駐店在南寧市)。 【薪資福利】 1、薪資架構(gòu):底薪(法定節(jié)假日3倍)+全勤+工齡+補貼+提成+獎金; 2、晉升通道:導(dǎo)購→高級導(dǎo)購→店助→店長→督導(dǎo)。 上班地點:融茂創(chuàng)店(駿景廣場為總部面試點)
2025-08-26
吳禮聰
廣西豬霸王餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西豬霸王餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 13年(2012年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

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