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職位描述

崗位職責:
1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備維護管理、食品安全管理;
2、優(yōu)化排產(chǎn),提高生產(chǎn)效率及解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
3、解決車間突發(fā)狀況。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關(guān)專業(yè);
2、具有良好組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作
3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調(diào)回廣西工廠任職
東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍偉民路兆炫工業(yè)園
培養(yǎng)方向:
生產(chǎn)儲備干部-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主任-廠長

公司簡介

桃李面包股份有限公司成立于1997年1月23日,現(xiàn)注冊資本為658,876,652元。公司主要經(jīng)營面包及糕點、月餅,是一家致力于烘焙食品生產(chǎn)、加工、銷售的綜合性公司。經(jīng)過多年的耕耘和積累,公司核心產(chǎn)品面包及糕點所使用的桃李品牌已成長為跨區(qū)域的全國知名面包品牌。截至目前,公司擁有37家子孫公司,已在全國市場建立起26萬多個零售終端。目前,公司與許多大型商超如:永輝、華潤萬家、家樂福、沃爾瑪、大潤發(fā)等建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。 根據(jù)我國消費者的特性及市場的需求,公司采用“中央工廠+批發(fā)”模式進行生產(chǎn)和銷售,截至2020年6月30日,公司已在全國18個區(qū)域建立了生產(chǎn)基地,該模式下,公司具有顯著的規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢,在面包的細分品類上,聚焦于少而精,不追求品種多,追求單品生產(chǎn)銷售規(guī)模,大規(guī)模的生產(chǎn)可降低公司的單位生產(chǎn)成本,直接銷售給商超等終端,可大幅降低公司的銷售費用。同時,公司的技術(shù)研發(fā)人員行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗豐富且隊伍穩(wěn)定,保證了公司產(chǎn)品質(zhì)量,提高了公司的產(chǎn)品競爭力。 公司在同行業(yè)中率先通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證和ISO22000食品安全管理體系的認證。公司始終注重產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā),并引進國內(nèi)外先進的設(shè)備、專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、一流的生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)符合國際標準、讓消費者滿意的產(chǎn)品。承蒙社會各界厚愛,公司先后榮獲“沈陽市2015年度納稅百強單位名單”、“2015年度遼寧名牌產(chǎn)品”、“中國烘焙行業(yè)2016年度領(lǐng)導品牌”、“全國糕點月餅質(zhì)量安全優(yōu)秀示范企業(yè)”、“放心食品品牌”、“消費者滿意單位”、“2018年度沈陽民營企業(yè)納稅百強”、“第十一屆中國上市公司價值評選中國主板上市公司價值百強”、“第十二屆中國上市公司價值評選中國主板上市公司價值百強前十強”、“第十三屆中國上市公司價值評選中國主板上市公司價值百強”、“Top100 Promising 漂亮100潛力榜”、“金智獎2018金融界上市公司價值評選2018年度中國上市公司杰出股東回報獎”“2019金融界金智獎價值評選杰出投資回報上市公司”等榮譽稱號。 公司將繼續(xù)以“讓更多人愛上面包”為使命,以市場需求為導向,充分抓住國民經(jīng)濟快速發(fā)展和消費升級的良好機遇,逐步建立并完善布局合理、高效運營的生產(chǎn)基地,滿足國內(nèi)重點市場的消費需求,提升公司品牌影響力,奠定公司在中國面包行業(yè)的龍頭地位。公司愿將最新鮮的產(chǎn)品、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻給廣大消費者,讓更多人愛上面包。

上班地點

工作地址: 南寧 武鳴區(qū) 東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位要求】 1、無紋身,染發(fā),大面積傷疤 2、年齡17歲以上 3、男女不限,身高男165cm/女152cm 【工作內(nèi)容】 1、維持秩序 2、安全巡邏,查看監(jiān)控 【上班時間】 每天8小時 【薪資待遇】 1、綜合薪資3000-4500 2、包吃包住 3、在職期間免費乘坐地鐵 4、晉升空間大 入職可蓋實習證明,蓋三方實習協(xié)議 入職享受:免費住宿,免費伙食,免費蓋三方協(xié)議,免費乘坐交通工具 [晉升空間] 實習期和轉(zhuǎn)正期,均可根據(jù)個人表現(xiàn),擇優(yōu)提拔晉升為班隊長管理人員,安檢-站點班長-站區(qū)中隊長-站區(qū)大隊長-線路副經(jīng)理-經(jīng)理,升職待遇優(yōu)厚,要求溝通能力強,責任心和服務(wù)意識高
3小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1、 負責日常運營活動的策劃與執(zhí)行; 2.、協(xié)助團隊完成既定的工作目標; 3.、參與運營流程的優(yōu)化與改進; 4、愿意按受從基層做起,前期1-3個月跟師傅后面邊學邊做,主要負責支付寶產(chǎn)品的線下推廣落地流程(推廣為主,無銷售性質(zhì))。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源 2. 積極主動,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 3. 具有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊并貢獻力量 4.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 5.年齡18-30歲,男女不限 6、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有市場工作和團隊運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>團隊運營崗——>團隊經(jīng)理——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
2025-08-26
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務(wù)掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
2025-08-26
黃俊
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。
2025-08-26
王振東
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
2025-08-26
陳躬旺
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-08-26
麥老師
儲備干部
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務(wù)三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務(wù),致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。 廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。 隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè),使得農(nóng)村電子商務(wù)競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業(yè)也同一個道理,“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個相關(guān)專業(yè)特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。 福利待遇: 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務(wù)性福利。
2025-08-26
王小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-08-26
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城
本崗是管培生(督導方向),歡迎應(yīng)屆大學生。 【崗位職責】 駐店學習掌握門店運營全過程,包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。 【崗位要求】 1、大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、良好的溝通能力,善于溝通,主動處理問題; 3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件; 4、樂觀開朗,有親和力,較強的責任心和,主動性強; 5、接受駐店工作或出差(前期駐店在南寧市)。 【薪資福利】 1、薪資架構(gòu):底薪(法定節(jié)假日3倍)+全勤+工齡+補貼+提成+獎金; 2、晉升通道:導購→高級導購→店助→店長→督導。 上班地點:融茂創(chuàng)店(駿景廣場為總部面試點)
2025-08-26
吳禮聰
南寧-良慶區(qū)
1.學習熟悉門店所有崗位知識 2.協(xié)助管理 3.晉升路線:儲干-店助-店長-訓練店長等 4.疫情當下,工資準時發(fā)放不拖欠,歡迎對餐飲有熱情的伙伴加入。
2025-08-26
韋女士
沈陽桃李面包有限公司招聘:公司標志 logo
沈陽桃李面包有限公司
所在行業(yè)
成立時間 8年(2016年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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