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職位描述

培養(yǎng)方向:公司未來的管理者!
職業(yè)通道:業(yè)務(wù)骨干--業(yè)務(wù)主管--部門負(fù)責(zé)人--子公司總經(jīng)理
任職要求:
1、國內(nèi)院校2020屆、2021屆、2022屆、2023屆畢業(yè)生,土木工程、建筑學(xué)、建筑材料等相關(guān)專業(yè)。
2、思路清晰,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
3、有志于從事管理工作,愿意從熟悉業(yè)務(wù)開始,到成為一名優(yōu)秀管理者。
4、工作地點(diǎn):廣西南寧良慶區(qū)銀海大道亮嶺二街11號。
福利待遇:
1.試用期3個月。
2.福利待遇:五險一金、周末雙休、孝心獎、職稱補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、提供住宿、員工培訓(xùn)、定期體檢等。
3.異地可線上面試,面試通過后,由公司邀請現(xiàn)場溝通(往返費(fèi)用由公司報銷),南寧市內(nèi)優(yōu)先安排線下面試。

公司簡介

廣西中久電力科技有限責(zé)任公司的總部為廣西北海精一電力器材有限責(zé)任公司至今已有22年的歷史,是2013年版《環(huán)形混凝土電桿》國標(biāo)的起草單位之一,是廣西電網(wǎng)公司電桿的主要供應(yīng)商,亦是廣西區(qū)最具競爭力的混凝土電桿專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),主要產(chǎn)品為:混凝土電桿,電氣化鐵路接觸網(wǎng)環(huán)形等徑預(yù)應(yīng)力混凝土支柱,遍布廣西,貴州,海南,云南,廣東的山山水水。

????公司現(xiàn)有員工410余人,其中專業(yè)技術(shù)人員52人,各類專業(yè)管理人員69人;總占地面積180余畝,其中北海基地占地70余畝,南寧基地占地50余畝,貴州精一電力線路器材有限責(zé)任公司(全資子公司)占地50余畝。

????公司擁有各類專業(yè)生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備960余臺套,總資產(chǎn)1.5億元。目前共有常規(guī)電桿生產(chǎn)線8條,特種高強(qiáng)電桿生產(chǎn)線4條,電氣化鐵路接觸網(wǎng)環(huán)形等徑預(yù)應(yīng)力混凝土支柱生產(chǎn)線2條,可年產(chǎn)各類電桿及環(huán)形等徑預(yù)應(yīng)力混凝土支柱25萬節(jié)。

????公司產(chǎn)品規(guī)格齊全,且具備較強(qiáng)的研發(fā)能力,自行研發(fā)、生產(chǎn)的多種變電站構(gòu)架桿、部份預(yù)應(yīng)力大荷載電桿、最大口徑達(dá)φ710的大拔梢電桿,填補(bǔ)了市場空白,引領(lǐng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

????公司及產(chǎn)品具有良好的社會和品牌形象,公司是廣西自治區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè),是2009年、2011年北海市納稅增長大戶,“精一”系“廣西著名商標(biāo)”。

????公司堅持追求科技創(chuàng)新,不斷采用新技術(shù)、設(shè)備,逐步提高自動化水平,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)裝備數(shù)字化,管理過程標(biāo)準(zhǔn)化,所有環(huán)節(jié)及產(chǎn)品均實(shí)行了條碼管理;目前擁有發(fā)明專利2項,正申請發(fā)明專利11項。2011年南方電網(wǎng)公司專家組在參觀我公司后,一致認(rèn)為我公司的工裝技術(shù)及管理水平,均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。

????公司始終堅持“以責(zé)任,贏信任”的理念,結(jié)出了豐碩成果。2011~2015年由南方電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司等進(jìn)行的各類抽檢及評估工作中,所檢電桿全部合格,產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)管理水平均獲得專家的一致好評。

????精一公司將繼續(xù)努力,向著“打造中國一流數(shù)字化電桿工廠,鑄中國最好的電桿”的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)
廣西巧色貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
22小時前
盧主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
22小時前
汪主管
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運(yùn)管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理
2025-06-13
鄧嘉穎
hrbp管培生
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
通過各部門的輪崗學(xué)習(xí),支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作; 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。
2025-06-13
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
2025-06-12
張臣義
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
項目管理崗(住宅服務(wù)) 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。 工作地點(diǎn):柳州
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
管培生崗位 管理培訓(xùn)生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。
2025-06-11
王振東
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點(diǎn)、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強(qiáng)
2025-06-11
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運(yùn)營,為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機(jī)制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-06-11
陳主管
廣西中久電力科技有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中久電力科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電力
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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