職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助部門開展業(yè)務(wù)及日?;顒拥认嚓P(guān)工作;
2、邊學(xué)邊干,做好客戶的維系工作,有一定的服務(wù)意識;
3、協(xié)助部門完成公司下達的任務(wù)指標;
4、有一定的銷售能力、談判能力;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,男女不限;有無經(jīng)驗即可,
2、熱愛金融行業(yè),工作積極主動、執(zhí)行力強;
3、性格開朗、做事細致耐心,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、團隊合作精神
公司福利
1、底薪1700+提成+獎金+績效+年終獎 (轉(zhuǎn)正底薪3000)
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日;
3、培訓(xùn)機會:提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),
4、成為正式員工后可享有五險、節(jié)日禮品、不定期的戶外活動等福利
5、良好的晉升渠道
公司簡介
大潤發(fā)到家是中國首個以“互聯(lián)網(wǎng)+便利店”為載體的社區(qū)便利生活平臺,為社區(qū)居民提供超市商品閃電送貨及全方位生活服務(wù),打通服務(wù)社區(qū)最后一百米,致力于打造全新的便利生活方式。
大潤發(fā)到家便利店是新一代的智慧便利連鎖系統(tǒng),具有獨立的知識產(chǎn)權(quán),通過大潤發(fā)到家便利店與大潤發(fā)到家互聯(lián)網(wǎng)便利店有機融合,構(gòu)建了中國首個“互聯(lián)網(wǎng)+便利店”為載體的社區(qū)生活服務(wù)平臺,
大潤發(fā)在營運中保持務(wù)實、簡單和富于創(chuàng)新的原則,持續(xù)推動企業(yè)的成長與進步。透過歐尚?Auchan?集團全球經(jīng)營的Knowhow?,以每周一小時的訓(xùn)練,培養(yǎng)員工的專業(yè)技能與專業(yè)知識,確實提升員工的專業(yè)素質(zhì)。鼓勵各分店參與社區(qū)生活,深入了解商圈住戶的想法,以制定符合顧客需求的商業(yè)提案。
大潤發(fā)到家互聯(lián)網(wǎng)+便利店以新形象,新服務(wù),新業(yè)態(tài),新標準,通過互聯(lián)網(wǎng)的手段實現(xiàn)了便利店從單一的售賣服務(wù)向集零售、服務(wù)、信息、社交于一體的5.0便利店過渡,開啟了便利店5.0時代。
消費者在大潤發(fā)到家便利店不僅能購買柴米油鹽醬醋茶等生活日用商品,通過了大潤發(fā)到家便利app還能足不出戶購買到全球的優(yōu)質(zhì)跨進產(chǎn)品,更能享受上門洗衣、快遞、鮮花預(yù)訂、蛋糕預(yù)訂、水果預(yù)訂、家政等生活服務(wù)。
上班地點

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可能感興趣的職位
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醫(yī)務(wù)干事5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)美澳醫(yī)院(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。23小時前
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儲備干部(無責底薪+管理方向)4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到23小時前
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帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限; 2.學(xué)習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊煛浚?1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務(wù)合作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)23小時前楊本豪
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連鎖餐飲儲備干部4000-6000元南寧-江南區(qū)工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓(xùn)項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。23小時前陳躬旺
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2025屆-銷售管培生(南寧) (MJ003713)8000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、 負責區(qū)域內(nèi)客戶開拓、維護,實現(xiàn)產(chǎn)品推廣、銷售;、 2、 負責搜集客戶需求、行業(yè)及市場信息、制定相關(guān)推廣銷售策略; 3、 關(guān)注行業(yè)相關(guān)動態(tài),學(xué)習公司產(chǎn)品,為客戶提供顧問型銷售服務(wù); 4、 協(xié)助上級負責所在區(qū)域的銷售團隊工作配合及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、 2025屆本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程等it相關(guān)專業(yè)/市場營銷、工商管理大類、新傳等相關(guān)市場相關(guān)專業(yè); 2、 了解TO G/B營銷邏輯,熟悉基本商務(wù)禮儀及溝通技巧; 3、 較好的數(shù)據(jù)獲取及分析能力,善于從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問題中進行分析總結(jié); 4、 較強自我驅(qū)動能力及執(zhí)行力,優(yōu)秀的環(huán)境適應(yīng)能力。23小時前陳建良
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生產(chǎn)管理儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西大能科技發(fā)展有限公司計算機硬件組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。 生產(chǎn)管理崗位職責4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負責班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負責過程質(zhì)量控制,及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。23小時前朱彪
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直播運營管培生(4000底薪+入職簽三方)6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實習生,入職即可簽蓋三方,有意可直接投遞簡歷?。▽嵙暽珊炄絽f(xié)議) 工作內(nèi)容:這個崗位前期會在語音部跟著主播們學(xué)習一兩個月,加深行業(yè)認知與學(xué)習直播技能,為后續(xù)做導(dǎo)師做鋪墊。做導(dǎo)師時候公司會分配新主播給你帶,考核的標準是帶新人時新人做出的成績。之后會讓你帶一個小組,做出成績后輪崗結(jié)束根據(jù)你的表現(xiàn)來決定你是更適合在哪個部門做一個管理人員,再安排過去的。一般輪崗時間是四到六個月。 任職要求: 1.接受實習和應(yīng)屆,想往運營直播運營方向發(fā)展的 2.對未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合; 1.底薪4000+獎金+社保 15號發(fā)工資 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 每月定期團隊聚餐、K歌等活動工作時間 上班時間:10:00am-20:00pm(午休12:00pm-2:00pm)23小時前凌風人事經(jīng)理
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儲備干部3000-6000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、藥店基礎(chǔ)店務(wù)。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導(dǎo)。 崗位要求: 1、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)。 2、積極向上,有目標有夢想。 培養(yǎng)方向: 店長、運營經(jīng)理、采購崗等23小時前譚小姐
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大廠傳媒管培生(有五險) !底薪4000+4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告任職要求: 1.需要大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力,對熱點具有敏銳度,有個人創(chuàng)新意識,并且具有一定的學(xué)習能力和數(shù)據(jù)能力分析 2.性格開朗活潑,對事物接受程度高,思維邏輯能力強,有團結(jié)合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作,共同完成工作內(nèi)容 3.本崗位需要前期的輪崗學(xué)習,具體為:語音直播崗--運營崗--最終定崗,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成崗位對應(yīng)的工作 薪資待遇: 1.薪資4000+社保+對應(yīng)崗位獎金/提成 2.專業(yè)合理的培訓(xùn)!有完整公平公正的晉升通道??!核心導(dǎo)師一對一直帶!??! 3.會簽訂正式勞動部合同,購買社保23小時前凌風人事經(jīng)理
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儲備干部3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學(xué)習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導(dǎo)的崗位。23小時前文植福

- 廣西大潤發(fā)信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 超市/家政
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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