儲備干部

任職要求： 1、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、有醫(yī)務部工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，具體薪資可***。

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業(yè)/經(jīng)驗不限； 2.學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展?！緧徫宦氊煛浚?1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務； 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作； 5.完成領導交代的其他工作。【發(fā)展晉升】：專業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目，為成為專業(yè)店長做準備； - 協(xié)助管理餐廳日常運營，確保服務質量； - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗； - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力； - 對餐飲行業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，提升自我。

崗位職責： 1、 負責區(qū)域內客戶開拓、維護，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣、銷售；、 2、 負責搜集客戶需求、行業(yè)及市場信息、制定相關推廣銷售策略； 3、 關注行業(yè)相關動態(tài)，學習公司產(chǎn)品，為客戶提供顧問型銷售服務； 4、 協(xié)助上級負責所在區(qū)域的銷售團隊工作配合及內部協(xié)調工作。 任職要求： 1、 2025屆本科及以上學歷，計算機、軟件工程等it相關專業(yè)/市場營銷、工商管理大類、新傳等相關市場相關專業(yè)； 2、 了解TO G/B營銷邏輯，熟悉基本商務禮儀及溝通技巧； 3、 較好的數(shù)據(jù)獲取及分析能力，善于從產(chǎn)品和業(yè)務的問題中進行分析總結； 4、 較強自我驅動能力及執(zhí)行力，優(yōu)秀的環(huán)境適應能力。

組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。 生產(chǎn)管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監(jiān)督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。

接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和實習生，入職即可簽蓋三方，有意可直接投遞簡歷?。▽嵙暽珊炄絽f(xié)議） 工作內容：這個崗位前期會在語音部跟著主播們學習一兩個月，加深行業(yè)認知與學習直播技能，為后續(xù)做導師做鋪墊。做導師時候公司會分配新主播給你帶，考核的標準是帶新人時新人做出的成績。之后會讓你帶一個小組，做出成績后輪崗結束根據(jù)你的表現(xiàn)來決定你是更適合在哪個部門做一個管理人員，再安排過去的。一般輪崗時間是四到六個月。 任職要求： 1.接受實習和應屆，想往運營直播運營方向發(fā)展的 2.對未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合； 1.底薪4000+獎金+社保 15號發(fā)工資 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 每月定期團隊聚餐、K歌等活動工作時間 上班時間：10：00am-20:00pm(午休12:00pm-2:00pm)

崗位職責： 1、藥店基礎店務。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導。 崗位要求： 1、醫(yī)藥或相關專業(yè)。 2、積極向上，有目標有夢想。 培養(yǎng)方向： 店長、運營經(jīng)理、采購崗等

任職要求： 1.需要大專以上學歷，具備良好的溝通能力，對熱點具有敏銳度，有個人創(chuàng)新意識，并且具有一定的學習能力和數(shù)據(jù)能力分析 2.性格開朗活潑，對事物接受程度高，思維邏輯能力強，有團結合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成工作內容 3.本崗位需要前期的輪崗學習，具體為：語音直播崗--運營崗--最終定崗，以結果為導向，完成崗位對應的工作 薪資待遇： 1.薪資4000+社保+對應崗位獎金/提成 2.專業(yè)合理的培訓！有完整公平公正的晉升通道??！核心導師一對一直帶！?。?3.會簽訂正式勞動部合同，購買社保

工作要求： 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店，有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn)，可以競聘直營督導的崗位。