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職位描述

——————————【工作內(nèi)容】——————————
公司總部位于江蘇蘇州,工作的話是從蘇州面向全國各地進行貨物的往返配送的,配送路線可以自由選擇,也可以選擇往家鄉(xiāng)路線進行配送,休假時可以在家鄉(xiāng)休息的。
負責貨物的清單、盤點、核對、配送、成品抽檢、簽收、做移交手續(xù)這方面的,不用駕車,不用裝卸。
——————————【薪資待遇】——————————
試用期為一個月,試用期就是培訓期,為帶薪培訓階段,培訓期薪資六干元;
(培訓地點在蘇州,皆有老師傅帶領學習。前期主要熟悉貨物型號,規(guī)格,成品質(zhì)量檢測標準等;后期跟隨隨車小組學習工作的流程,貨物配送安全方面的知識,貨物交接的流程等)
1、短途貨車配送,底薪六干元/月;出差食宿補貼200元每天;短途貨車出差當天往返,一個禮拜休息2天;
2、長途火車配送底薪七干五百元/月;出差食宿補貼300元每天;長途火車出差往返出差4-6天休息2-3天;
3、偏遠地區(qū)火車配送底薪九干元/月;出差食宿補貼300元每天;偏遠地區(qū)火車出差往返出差6-10天休息3-5天;
當月休假可累計,基本保證每月出差20到22天休息8到10天;(休息可選擇在家鄉(xiāng)休息)
工資于每月10號打卡發(fā)放(不拖欠、不扣押)。
特殊工作崗位,除去15天帶底薪年假,無其他法定節(jié)假日休假,完全按照基本工作流程進行,月出差20-22天休息8-10天。
——————————【崗位晉升】——————————
隨車小組組員——小組組長——區(qū)域負責人(可在家鄉(xiāng)省級擔任)——儲備管理員——部門管理員——部門主管(逐級晉升,每級基層管理基本底薪上調(diào)1000;崗位津貼600元每月,依次遞增。)
每季度一次員工大會,評選一線管理人員及儲備干部,管理者皆由基層員工擔任,能者居之。
——————————【培訓期飲食住宿】——————————
生活區(qū)住宿:提供6-8人間宿舍,帶陽臺,配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、網(wǎng)絡、衣柜、桌子、凳子、24小時熱水、洗衣房等一應俱全,專人負責管理員工宿舍安全、衛(wèi)生(需自備洗漱用品及床上用品,不方便攜帶可在生活區(qū)平價購買)。
飲食:免費提供午餐和晚餐,兩餐正餐均為四菜一湯搭配餐后水果。生活區(qū)早餐供應便利,面包、包子、油餅、蛋類、粥類(因公司只能提供兩餐,請自備第一個月早餐費

公司簡介

?????穩(wěn)得利,是西南首家由上百家線下實體店,同時開展線上線下業(yè)務的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產(chǎn)”的金融服務平臺金融服務平臺,一個讓大家穩(wěn)健理財,高效率融資的平臺。

穩(wěn)得利匯集了各行業(yè)的優(yōu)秀人才,核心成員均有在國內(nèi)知名的銀行、保險、證券、基金、電子商務、房地產(chǎn)等企業(yè)服務的經(jīng)歷,積累了豐富的金融及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關經(jīng)驗。?????穩(wěn)得利平臺與房產(chǎn)中介、小額貸款公司、典當公司、投資公司、擔保公司等上百家優(yōu)秀企業(yè)結成戰(zhàn)略結盟。公司還與包括銀行、基金、信托、券商、資管在內(nèi)的數(shù)十家金融服務方建立合作關系,推出多款金融產(chǎn)品,為企業(yè)、購房者、乃至房開商提供融資方案,也為客戶全面提供金融服務及資金支持。?????十多年來我們專注于與房產(chǎn)相關的金融借貸,借款人通過房產(chǎn)中介、擔保公司擔保、小額貸款公司等渠道,用其固定資產(chǎn)(房產(chǎn)、車產(chǎn))作為抵押,通過我們線下或線上的平臺進行融資。由于我們專注于房產(chǎn)行業(yè)的生態(tài)鏈條打造、及足額的抵押擔保物,讓我們把風險率控制到遠比銀行低。?????公司順應時代發(fā)展潮流、響應李克強總理的號召,穩(wěn)得利平臺正式上線。在各合作伙伴公司的支持下,穩(wěn)得利平臺整合了數(shù)百家的線下資源,打造穩(wěn)健有力的風控盾牌,借助云計算與移動互聯(lián)網(wǎng)等先進技術手段,確保了投資者的資金安全。?????穩(wěn)得利P2P平臺致力打造為借貸雙方提供一個安全、公平、透明、便捷的互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺,一個全方位的滿足最終用戶、銀行、合作機構等相關各方需求的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產(chǎn)”的云平臺,從而促進房產(chǎn)金融行業(yè)和房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)深度融合,實現(xiàn)多方共贏。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容: 1、豬群飼喂:每日進行豬群飼喂,每周進行膘情評定,進行調(diào)料;每月1次校料 2、巡查豬圈:異常豬群識別,采樣送檢 3、護理弱豬,飲水加藥,挑豬,分圈;掉隊豬,咬耳豬,咬尾豬,弱小豬挑出,個體治療; 4、單元內(nèi)智能設備維護及使用 崗位要求: 1、因生物安全防控需要,正常封閉式駐場管理,月度集中休假4天; 2、大專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先 3、經(jīng)驗不限,有不錯的學習能力,會使用智能手機等設備; 4、身體健康,無消毒水過敏現(xiàn)象; 薪資待遇: 1、養(yǎng)殖技工(學徒期):150元/天;周期30天;首月4500 2、養(yǎng)殖技工(轉(zhuǎn)正后):批次工資,根據(jù)養(yǎng)豬成績在5000-13000+,場內(nèi)員工平均在8500左右;10000以上占比35%以上; 吃?。?1、包住不包吃,空調(diào)、水電、洗衣機、熱水器、工裝、被子、娛樂設施等物資齊全且免費; 2、員工食堂,大家交餐費買菜廚師做飯,一個月交500左右; 福利:五險一金、場區(qū)定期聚餐、娛樂運動設施(臺球、ktv等等)、專業(yè)技能學習; 3、晉升:每季度組織述職競聘,晉升快,空間大
23小時前
張先生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:柳州。
2025-06-18
李小姐
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。
2025-06-18
鄧嘉穎
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:梧州
2025-06-18
李小姐
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理
2025-06-18
鄧嘉穎
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在當?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應屆生,大專及以上學歷,醫(yī)學藥學等相關專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學習意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林
2025-06-18
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-06-17
麥老師
技術培訓生
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
2025-06-17
人力資源部
管培生
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【崗位介紹】 中英學徒制導入:入職三個月內(nèi)導入中英學徒制,為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據(jù)不同崗位設計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質(zhì)建設:通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓,提高所有員工的素質(zhì)能力; 關鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;
2025-06-17
覃女士
HR
醫(yī)務干事
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)
美澳醫(yī)院(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職要求: 1、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、有醫(yī)務部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。
2025-06-16
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所在行業(yè) 保險/電子
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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