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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶資源，開發(fā)新客戶；

2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格：

1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：底薪3100+成交高提成+成交獎(jiǎng)勵(lì)

上班時(shí)間：朝九晚六，午休2小時(shí)。

福利：國內(nèi)外旅游、節(jié)假日福利、生日福利、帶看獎(jiǎng)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、pk獎(jiǎng)勵(lì)、伯樂獎(jiǎng)、分紅、晉升空間大。

優(yōu)勢：室內(nèi)辦公環(huán)境、有客戶資源、不用外出找客戶。公司旗下有住宅商鋪等項(xiàng)目，滿足客戶不同的需求。

工作時(shí)間：每周單休。

公司簡介

廣西文信置業(yè)有限公司前身為廣州市天與地置業(yè)有限公司，在廣州市場主要操作房地產(chǎn)營銷策劃工作。從1997年公司成立以來，曾先后在廣東、貴州、廣西、湖南等成功全案代理90余個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃業(yè)務(wù)，在廣州乃至華南地區(qū)業(yè)界有很高的知名度，操盤經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚。 2015年廣州天與地置業(yè)有限公司內(nèi)部主要部門的高層負(fù)責(zé)人在廣西南寧市成立廣西文信置業(yè)有限公司，經(jīng)過三年多的市場洗禮，公司已從只有10來人的團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展成為目前超過100人的房地產(chǎn)營銷策劃機(jī)構(gòu)。人均年收入10萬以上。 公司位于市中心，交通方便，周圍配套設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)雅干凈。 我們是年輕充滿活力的團(tuán)隊(duì)，一家人，一個(gè)理想，一起拼！ 2019文信置業(yè)——群英聯(lián)動(dòng) 、聚力騰飛！ 打造一流戰(zhàn)隊(duì)、營造一流企業(yè)?。?！ 加入文信成就輝煌人生?。?！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 網(wǎng)約車銷售
6000-10000元

南寧-江南區(qū) 25-50歲

廣西蘭城商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.公司主營網(wǎng)約車銷售，業(yè)務(wù)上班輕松， 2，主要工作負(fù)責(zé)打電話邀約，面試司機(jī)，給司機(jī)辦理入職上班 3，一個(gè)月休息四天，上班坐辦公室朝九晚六 4，福利年假，買社保，全勤獎(jiǎng)，底薪加提成

3小時(shí)前

謝女士

商務(wù)司機(jī); 電話法院調(diào)解員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會(huì)，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解； 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告； 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致； 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會(huì)有不定時(shí)加班，可接受再投。二、任職要求: 1、年齡23-30周歲，男女不限； 2、學(xué)歷大專（擇優(yōu)可放寬），熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度； 5、具有銀行、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。三、薪資 1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼； 2、試用期3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。四、福利社保、月休6天（固定周末休息，大小周）、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30

2025-07-05

張威威; 電話銷售
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

電話銷售的職責(zé)是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通，以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案，達(dá)成銷售目標(biāo)。以下是電話銷售崗位的主要職責(zé)和核心工作內(nèi)容：一、核心職責(zé) 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求，篩選高意向客戶并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及價(jià)格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案，引導(dǎo)購買意向。 3.銷售目標(biāo)達(dá)成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標(biāo)（如成交額、訂單量、客戶數(shù)等）。 - 通過話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶關(guān)系維護(hù) - 定期回訪老客戶，挖掘復(fù)購或交叉銷售機(jī)會(huì)。 - 處理客戶異議（如價(jià)格敏感、需求不符等），提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準(zhǔn)確記錄通話信息、客戶反饋及跟進(jìn)狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)成功或失敗原因，優(yōu)化策略。二、輔助職責(zé) 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)的意見，反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動(dòng)、新品推廣等任務(wù)。 - 協(xié)助售后團(tuán)隊(duì)處理客戶問題（如訂單查詢、投訴）。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范（如避免騷擾、保護(hù)客戶隱私）。三、關(guān)鍵技能要求 1.溝通能力：語言清晰，能快速建立信任感。 2.抗壓能力：應(yīng)對客戶拒絕，保持積極心態(tài)。 3.談判技巧：靈活應(yīng)對價(jià)格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識(shí)：熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)。四、常見考核指標(biāo) - 每日/每周通話量、有效溝通時(shí)長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額（客單價(jià)） - 客戶滿意度或復(fù)購率五、快速晉升通道：店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。六、薪資待遇：綜合收入4000-10000元以上，上不封頂五.上班時(shí)間 8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假

2025-07-04

姜鳳美; 純網(wǎng)銷，不打電話，不外出見客戶
4000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市佰佰壹貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位要求: 1:17-25歲，高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生 2:熟悉電腦，無經(jīng)驗(yàn)也可，由組長一對一教 3:性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，積極勤奮 4:能快速融入團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)，我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡溝通崗位職責(zé): 1:通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2:日常通過微信進(jìn)行與客戶溝通， 3:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、不用外出跑業(yè)務(wù)，客戶公司提供待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3:入職達(dá)到目標(biāo)，可提前轉(zhuǎn)正，或在職一個(gè)月自動(dòng)轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)拿到你手軟) 5:崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便，生活便利，公司環(huán)境好上班時(shí)間:9:00-12:00 1:30-6:30，周一至周六上班，周日固定休息。

2025-07-04

韋航; 汽車電銷專員
4000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西迪之悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（汽車之家、易車網(wǎng)等平臺(tái)）對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車，促進(jìn)新車銷售； 2、更新網(wǎng)絡(luò)宣傳汽車車型，網(wǎng)絡(luò)客戶留言回復(fù)； 3、解答來電咨詢購車客戶的疑問； 4、接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話、系統(tǒng)錄入； 5、協(xié)助市場部達(dá)成廠家對數(shù)字化管理的日常維護(hù)。

2025-07-04

覃秋香; 信貸管理電話專員
4500-9000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上
1年以上
19-33歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進(jìn)行良好的語言溝通，靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等；任職要求： 1，可接受無經(jīng)驗(yàn)者，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進(jìn)心、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 4，接受無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。薪資待遇：無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+工齡工資，上不封頂員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過萬。工作時(shí)間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時(shí) 購買五險(xiǎn)；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假；晉升渠道：專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人上班地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號(hào)\\\\2715號(hào) 職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

2025-07-02

馮女士

主管; 電話邀約主管（DCC主管）
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括任務(wù)分配、績效考核及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 2、制定并實(shí)施電話溝通技能培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力、產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧。 3、定期開展團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成； 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量，定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告（如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等），向管理層匯報(bào)進(jìn)展。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的溝通能力及抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境

2025-07-02; 電話銷售專員
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、較好的語言表達(dá)能力 2、較強(qiáng)的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)： 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進(jìn)與監(jiān)管。 3、梳理當(dāng)日需跟進(jìn)回訪的潛客信息，針對當(dāng)日邀約客戶及時(shí)進(jìn)行回訪信息記錄，當(dāng)天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。

2025-07-02; 電話銷售（周末雙休+五險(xiǎn)一金）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

中稅網(wǎng)（北京）智能科技有限公司

職位描述 1、通過電話與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，幫助客戶了解課程詳情，并引導(dǎo)客戶達(dá)成購買意愿，促成訂單； 2、實(shí)時(shí)掌握訂單進(jìn)度，確?？蛻粲唵蔚玫郊皶r(shí)處理，并通過電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見； 3、精心維護(hù)客戶資源，提供課前課后全方位服務(wù)，確?？蛻魸M意度，以達(dá)成長期合作關(guān)系； 4、高效完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)，并努力達(dá)到各項(xiàng)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要求： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是電話銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、熱愛銷售職業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力； 3、性格外向、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 5、想賺錢的，踏實(shí)肯干的，不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。工作時(shí)間 8: 30- -18: 00 （周末雙休）福利：雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)、精彩集體活動(dòng)，辦公環(huán)境舒適人性化，公司還為員工提供冰箱，微波爐等福利。晉升途徑：銷售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

2025-06-30

徐兆宏; 電話銷售
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

【給到您的】 1.精準(zhǔn)客戶資源，導(dǎo)師一對一培養(yǎng)，快速出單； 2.如果您也有學(xué)歷提升需求，內(nèi)部員工可享受優(yōu)惠； 3.無責(zé)底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+津貼； 4.員工關(guān)懷：帶薪旅游公司報(bào)銷、帶薪團(tuán)建公司報(bào)銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包（根據(jù)每月制定的活動(dòng)方案實(shí)行） 5.六險(xiǎn) （新人入職平均薪資6k~7k，資深招生老師8k~12k，優(yōu)秀者15k以上）【您需要做的】 1、擔(dān)任指導(dǎo)老師角色在線解答學(xué)員疑問，了解學(xué)員目前學(xué)歷和所需的學(xué)歷，為學(xué)員介紹合適的院校和提升方式，為學(xué)員完成報(bào)考； 2、根據(jù)學(xué)員的需求為其介紹報(bào)考的資格證書； 3、客戶資源是在公司官網(wǎng)主動(dòng)咨詢并預(yù)留電話的意向?qū)W員，是有報(bào)考的意向?qū)W員所以成單率極高； 4、無需外出拓客，坐班，所有資源公司提供（工作手機(jī)、工作卡、客戶資源） 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職有帶薪培訓(xùn)1-3天，沒有經(jīng)驗(yàn)，我們培養(yǎng)；【我們希望您是】 1、善于學(xué)習(xí)，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境； 2、有賺錢欲望，想要拿高薪資； 3、積極向上，對自己有信心，敢于挑戰(zhàn)的。

2025-06-30

潘劍初