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職位描述

工作職責:
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題;
2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況;
3.解決門店日常疑難問題;
4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理;
5.完成領導交辦事物;
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷;
2.3年以上大型連鎖餐飲門店工作經(jīng)驗,有門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差;
4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部
培訓。

公司簡介

古茗茶飲始創(chuàng)于2010年,“中國十大茶飲品牌”之一,讓顧客獲得一杯新鮮、健康、美味的現(xiàn)調飲品是每位古茗人的堅持。
為了讓\"?量使用新鮮食材、調制新鮮飲品\"成為可能,古茗在全國建立21大倉儲基地、4000多畝檸檬種植基地、四大運營中心、超20000立方米不同溫度的冷倉、強大的自建冷鏈物流體系,實現(xiàn)門店“兩日一配”配送服務。
古茗有幸成為江南大學董事會成員單位,與江南大學一起進行聯(lián)合辦學、科研項目深度研究。
2023年,古茗全國擁有9000多家加盟門店,覆蓋全國19個省份,還遠渡重洋,走到了意大利托斯卡納,全年出杯總數(shù)達12億杯。
未來,古茗的腳步還將去往更多更遠的地方,帶給更多人驚喜的茶飲體驗。
古茗,每天一杯喝不膩!
公司歷程
2010年,第一家古茗店開業(yè);
2012年,開始走出臺州面向全國;
2013年,自建供應鏈物流體系;
2016年,在云南西雙版納建檸檬基地;
2020年,古茗成立十周年,獲得紅杉資本、龍珠資本兩大巨頭領銜投資。
我們的氛圍:
開放式辦公區(qū)心情舒暢,平等溝通高效是工作日常
這里沒有老板,只有“老王”,沒有領導,只有“伙伴”
沒有辦公室政治,只有真誠和信任相伴
沒有距離感,90后團隊slay全場。
我們還有超超超多福利:
--每年兩次調薪機會,安排!
--五險一金,彈性打卡,安排!
--公費培訓,助你成長,安排!
--每月員工專享奶茶券,安排!
--無限量上新奶茶免費喝,安排!
--基地原產(chǎn)水果提前嘗鮮,安排!
--季度團建,活動多多,安排!
--節(jié)日伴手禮、生日大禮包……全全全都安排上!
--實現(xiàn)奶茶自由不是夢,怕胖還有合作的健身房~
我們一直行走在世界各地,尋覓優(yōu)質水果,借助頂尖產(chǎn)品研發(fā)能力,努力成就一杯又一杯高品質飲品。
認真工作,快樂生活,加入我們,一起成為GOODME~
歡迎有夢想、有激情的你加入我們!與我們一起寫下屬于中國人的茶飲料故事。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 萬象城 查看上班路線

可能感興趣的職位

超市督導
7000-8000元
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-26
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.美容院員工培訓; 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務; 4.銷售活動推進和實施 5.跟進店家回款出貨。 任職要求: 1.適應出差 2.兩年以上美業(yè),健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗; 3.能開展銷售工作,具備一定的健康知識; 4,良好的語言組織和溝通能力。
2025-08-26
徐倫超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應出差,
2025-08-26
林金潔
督導/巡店
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域店鋪銷售指標 制定、拆解、進度跟蹤與達成; 2、負責所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負責所轄區(qū)域團隊組建,定期組織人員培訓、帶教,提升員工專業(yè)度; 4、負責所轄區(qū)域運營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執(zhí)行: 5、定期進行市場與競品調查,向上級匯報地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。 任職要求: 1、大專以上學歷,管理類、市 場營銷類相關專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達能力,溝通協(xié)調能力及抗壓能力,能適應經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗或店長,督導經(jīng)驗 福利:團建活動、五險一金、帶薪年假、出差補貼 上班時間:9:00-18:00 地點:廣西南寧市江南區(qū)天健領航大夏A座2501號
2025-08-26
賀湘西
設計督導
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調動,適應出差。
2025-08-26
黃俊
督導專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力; 3.能接受出差有駕駛證
2025-08-26
石艷珠
客戶督導
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要工作職責: 1、前臺接待(前臺值班問詢并熟悉公司講解動線); 2、吧臺整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準備,針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責); 3、核查事項(根據(jù)部門制度及核查標準,針對設計中心/業(yè)務管理的客戶跟進數(shù)據(jù)進行日常核查及督責;針對設計師談單工具進行督責核查;針對客戶金蛋明細進行核查并錄入;針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對定金客戶進行標簽管理及督責轉化;每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責,按時開工); 4、手續(xù)辦理(協(xié)助收款、簽訂設計合同及施工合同,并將相關數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進行留存)。 基本任職要求: 1、24-30歲,大專學歷及以上,專業(yè)不限; 2、熟悉辦公軟件使用,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強溝通、親和力,學習能力強。 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。
2025-08-26
陳女士
督導
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
2025-08-26
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
營運督導
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成; 2、結合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-08-26
林女士
服裝督導
4000-8000元
南寧
1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 4、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人
2025-08-26
趙小姐
經(jīng)理
古茗科技集團有限公司招聘:公司標志 logo
古茗科技集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2018年6月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

營運督導(廣西) (MJ000694)

¥10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
企業(yè)服務
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