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職位描述

工作職責(zé):
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營(yíng)情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;
2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況;
3.解決門店日常疑難問(wèn)題;
4.按照公司要求對(duì)門店進(jìn)行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對(duì)屢教不改門店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物;
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),有麥肯門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.樂(lè)于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差;
4.工作地點(diǎn)廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

古茗茶飲始創(chuàng)于2010年,“中國(guó)十大茶飲品牌”之一,讓顧客獲得一杯新鮮、健康、美味的現(xiàn)調(diào)飲品是每位古茗人的堅(jiān)持。
為了讓\"?量使用新鮮食材、調(diào)制新鮮飲品\"成為可能,古茗在全國(guó)建立21大倉(cāng)儲(chǔ)基地、4000多畝檸檬種植基地、四大運(yùn)營(yíng)中心、超20000立方米不同溫度的冷倉(cāng)、強(qiáng)大的自建冷鏈物流體系,實(shí)現(xiàn)門店“兩日一配”配送服務(wù)。
古茗有幸成為江南大學(xué)董事會(huì)成員單位,與江南大學(xué)一起進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)、科研項(xiàng)目深度研究。
2023年,古茗全國(guó)擁有9000多家加盟門店,覆蓋全國(guó)19個(gè)省份,還遠(yuǎn)渡重洋,走到了意大利托斯卡納,全年出杯總數(shù)達(dá)12億杯。
未來(lái),古茗的腳步還將去往更多更遠(yuǎn)的地方,帶給更多人驚喜的茶飲體驗(yàn)。
古茗,每天一杯喝不膩!
公司歷程
2010年,第一家古茗店開業(yè);
2012年,開始走出臺(tái)州面向全國(guó);
2013年,自建供應(yīng)鏈物流體系;
2016年,在云南西雙版納建檸檬基地;
2020年,古茗成立十周年,獲得紅杉資本、龍珠資本兩大巨頭領(lǐng)銜投資。
我們的氛圍:
開放式辦公區(qū)心情舒暢,平等溝通高效是工作日常
這里沒(méi)有老板,只有“老王”,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo),只有“伙伴”
沒(méi)有辦公室政治,只有真誠(chéng)和信任相伴
沒(méi)有距離感,90后團(tuán)隊(duì)slay全場(chǎng)。
我們還有超超超多福利:
--每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),安排!
--五險(xiǎn)一金,彈性打卡,安排!
--公費(fèi)培訓(xùn),助你成長(zhǎng),安排!
--每月員工專享奶茶券,安排!
--無(wú)限量上新奶茶免費(fèi)喝,安排!
--基地原產(chǎn)水果提前嘗鮮,安排!
--季度團(tuán)建,活動(dòng)多多,安排!
--節(jié)日伴手禮、生日大禮包……全全全都安排上!
--實(shí)現(xiàn)奶茶自由不是夢(mèng),怕胖還有合作的健身房~
我們一直行走在世界各地,尋覓優(yōu)質(zhì)水果,借助頂尖產(chǎn)品研發(fā)能力,努力成就一杯又一杯高品質(zhì)飲品。
認(rèn)真工作,快樂(lè)生活,加入我們,一起成為GOODME~
歡迎有夢(mèng)想、有激情的你加入我們!與我們一起寫下屬于中國(guó)人的茶飲料故事。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 東盟商務(wù)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

女裝督導(dǎo)
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
廣西悅放商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理,提升門店的業(yè)績(jī)。 3、深耕新開門店前期工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。 7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 「任職要求」: 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng); 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。
11小時(shí)前
謝濤
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績(jī),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問(wèn)題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK(重點(diǎn)客戶)超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-26
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.美容院?jiǎn)T工培訓(xùn); 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù); 4.銷售活動(dòng)推進(jìn)和實(shí)施 5.跟進(jìn)店家回款出貨。 任職要求: 1.適應(yīng)出差 2.兩年以上美業(yè),健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.能開展銷售工作,具備一定的健康知識(shí); 4,良好的語(yǔ)言組織和溝通能力。
2025-08-26
徐倫超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西大麥體育用品有限公司
娛樂(lè)/休閑/體育
工作簡(jiǎn)介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)南寧市,能適應(yīng)出差,
2025-08-26
林金潔
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計(jì)劃與行動(dòng)方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建,定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)管控,以及商品、促銷活動(dòng)、陳列、品牌形象維護(hù)等的具體執(zhí)行: 5、定期進(jìn)行市場(chǎng)與競(jìng)品調(diào)查,向上級(jí)匯報(bào)地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì),以便更好地提升店鋪業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,管理類、市 場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng),督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利:團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼 上班時(shí)間:9:00-18:00 地點(diǎn):廣西南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大夏A座2501號(hào)
2025-08-26
賀湘西
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運(yùn)營(yíng)工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
2025-08-26
石艷珠
客戶督導(dǎo)
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
主要工作職責(zé): 1、前臺(tái)接待(前臺(tái)值班問(wèn)詢并熟悉公司講解動(dòng)線); 2、吧臺(tái)整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準(zhǔn)備,針對(duì)洽談區(qū)桌椅擺放進(jìn)行督責(zé)); 3、核查事項(xiàng)(根據(jù)部門制度及核查標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)設(shè)計(jì)中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進(jìn)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常核查及督責(zé);針對(duì)設(shè)計(jì)師談單工具進(jìn)行督責(zé)核查;針對(duì)客戶金蛋明細(xì)進(jìn)行核查并錄入;針對(duì)到店未簽客戶進(jìn)行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對(duì)定金客戶進(jìn)行標(biāo)簽管理及督責(zé)轉(zhuǎn)化;每天針對(duì)已簽未開工工地進(jìn)行節(jié)點(diǎn)督責(zé),按時(shí)開工); 4、手續(xù)辦理(協(xié)助收款、簽訂設(shè)計(jì)合同及施工合同,并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進(jìn)行留存)。 基本任職要求: 1、24-30歲,大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限; 2、熟悉辦公軟件使用,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
2025-08-26
陳女士
督導(dǎo)
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問(wèn)題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門店活動(dòng)效果評(píng)估。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂(lè)、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級(jí)安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)會(huì)相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-08-26
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成; 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營(yíng)運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤(rùn)改善計(jì)劃,提高餐廳利潤(rùn); 3、通過(guò)日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作; 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年以上多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、目標(biāo)感強(qiáng),善于通過(guò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng); 4、追蹤力強(qiáng),具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-08-26
林女士
南寧
1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時(shí)安排巡店,在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進(jìn)行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實(shí)施。 職位招聘1-6人
2025-08-26
趙小姐
經(jīng)理
古茗科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
古茗科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 7年(2018年6月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(廣西)

¥9000-14000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
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