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職位描述

一、研究作物

1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營(yíng)養(yǎng)與植保等方面的知識(shí)，

2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平，評(píng)估市場(chǎng)價(jià)值并制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

二、產(chǎn)品優(yōu)化和開(kāi)發(fā)

1.研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法，形成施肥指導(dǎo)方案，并指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域應(yīng)用和推廣；

2.跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果，提出產(chǎn)品升級(jí)建議，并跟進(jìn)落地，確保產(chǎn)品升級(jí)后有更好的效果表現(xiàn)；

3.研究作物需求，對(duì)于還沒(méi)有得以解決的需求提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，并跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā)，直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場(chǎng)；

三、服務(wù)和指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域

1、推進(jìn)區(qū)域銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶，掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧；

2、幫助和指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域開(kāi)發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和核心零售商；

3、協(xié)助和參與銷(xiāo)售區(qū)域的三會(huì)一園工作；

4、繁忙季節(jié)彌補(bǔ)農(nóng)化老師不足深入一線開(kāi)展農(nóng)化支持工作；

四、營(yíng)銷(xiāo)宣傳

1、管理好全國(guó)作物微信群，協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群；

2、管理好企業(yè)公眾號(hào)上的作物板塊；

3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù)，制作成可被用于宣傳的素材進(jìn)行傳播；

2、設(shè)計(jì)針對(duì)作物-產(chǎn)品應(yīng)用的作物手冊(cè)、單頁(yè)、施肥方案等；

五、行業(yè)交流

1、參加和參與作物行業(yè)會(huì)議，學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)會(huì)議上宣傳公司和產(chǎn)品；

2、結(jié)交作物行業(yè)專(zhuān)家，借助專(zhuān)家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品；

3、借助作物專(zhuān)業(yè)期刊、學(xué)報(bào)等期刊平臺(tái)宣傳公司與產(chǎn)品；

4、舉辦作物行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等宣傳公司和產(chǎn)品，提升公司和產(chǎn)品在作物上的專(zhuān)業(yè)形象；

公司簡(jiǎn)介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡(jiǎn)介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國(guó)際領(lǐng)先的高端植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商，是眾多國(guó)際知名高端植物營(yíng)養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國(guó)的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購(gòu)及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力，確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是：確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，為中國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價(jià)值！上海漢和的方向就是未來(lái)農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，核心管理層成員絕大部分來(lái)自國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請(qǐng)強(qiáng)大的咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營(yíng)診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國(guó)際著名管理咨詢(xún)公司――德國(guó)“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，傾力維護(hù)農(nóng)民利益，確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟，攜手創(chuàng)見(jiàn)，共贏未來(lái)！???????上海漢和主要經(jīng)營(yíng)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲(chóng)劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國(guó)硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國(guó)普朗丹??????●比利時(shí)泰桑德樂(lè)??????●秘魯因卡波??????●英國(guó)蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時(shí)普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛(ài)爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長(zhǎng)期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機(jī)構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，維護(hù)全球農(nóng)民利益，為全球農(nóng)民帶來(lái)更加美好的生活！??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn)，并以上海漢和這個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)為依托，誠(chéng)信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì)，有專(zhuān)業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長(zhǎng)環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時(shí)，接受定期的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專(zhuān)家、員工關(guān)系專(zhuān)家、變革的推動(dòng)者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶(hù)，主動(dòng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo)，積極參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理體系，確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力，通過(guò)建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門(mén)別類(lèi)的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)！??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國(guó)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張，豐富的無(wú)價(jià)的實(shí)踐歷練將使你終身獲益，成長(zhǎng)和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長(zhǎng)。當(dāng)您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機(jī)會(huì)證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓(xùn)，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長(zhǎng)，挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評(píng)估中，上海漢和與員工共同就員工未來(lái)的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信服務(wù)，并始終相信，我們?cè)谧稣_的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績(jī)效表現(xiàn)而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利薪酬待遇，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動(dòng)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)等福利項(xiàng)目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-40000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)廢舊三元鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和全面生產(chǎn)管理。任職要求： 1、45歲以下，冶金化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上化工類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上鋰電池材料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉廢舊鋰電池回收濕法產(chǎn)線工藝流程和技術(shù)指標(biāo)，能提出產(chǎn)線存在問(wèn)題和產(chǎn)能提升的解決方案。 4、掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理和設(shè)備管理相關(guān)知識(shí)。沒(méi)有鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞，優(yōu)秀者待遇***！

2025-08-05; 技術(shù)總監(jiān)
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國(guó)際五金機(jī)電城

廣西南寧卓海自動(dòng)化科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

硬件電路設(shè)計(jì)。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項(xiàng)目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。

2025-08-05

陸瑞海; 技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

要求有較全面的技術(shù)面及專(zhuān)業(yè)能力

2025-08-04

莫女士、廖女士; 云網(wǎng)運(yùn)維技術(shù)總監(jiān)（國(guó)企直招）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定云網(wǎng)運(yùn)維戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定云網(wǎng)運(yùn)維的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和短期實(shí)施計(jì)劃，確保運(yùn)維工作與公司整體發(fā)展方向一致。 2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善云網(wǎng)運(yùn)維管理體系，包括運(yùn)維流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，確保運(yùn)維工作的高效、有序進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)水平；組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)知識(shí)的更新和共享； 4.負(fù)責(zé)做好技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃云網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行架構(gòu)優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。 5.負(fù)責(zé)做好日常運(yùn)維管理與應(yīng)急響應(yīng)與處理，建立完善應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，組織團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)和處理各類(lèi)突發(fā)事件，降低故障影響。 6.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行，包括云網(wǎng)運(yùn)維相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收工作，與公司其他部門(mén)（如開(kāi)發(fā)、測(cè)試、業(yè)務(wù)等部門(mén)）緊密協(xié)作，提供技術(shù)支持和解決方案等。 7.做好技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)工作，跟蹤云網(wǎng)運(yùn)維領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)探索和研究，推動(dòng)云網(wǎng)運(yùn)維的自動(dòng)化和智能化進(jìn)程，開(kāi)發(fā)或引入自動(dòng)化運(yùn)維工具和系統(tǒng)，提高運(yùn)維效率和準(zhǔn)確性。 8.負(fù)責(zé)做好運(yùn)維技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建培養(yǎng)工作。 9.負(fù)責(zé)做好云網(wǎng)運(yùn)維的合規(guī)性和信息安全保障工作，建立和維護(hù)信息安全防護(hù)體系，確保云網(wǎng)系統(tǒng)的信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)，確保云網(wǎng)運(yùn)維工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度的要求。二、能力要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡40周歲以下，5年以上云平臺(tái)管理、系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或科技型企業(yè)擔(dān)任類(lèi)似職位的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、虛擬化等關(guān)鍵技術(shù)，熟悉主流云平臺(tái)操作與管理，深入理解運(yùn)維體系結(jié)構(gòu)，精通容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化、WAF策略、WLAN設(shè)置、大型云計(jì)算體系。

2025-08-03; 技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo)，梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系； 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理，確保過(guò)程管理上有顯著提升； 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展； 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平；崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷； 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作；有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn)； 3.有軟硬件研發(fā)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開(kāi)發(fā)知識(shí)，有后臺(tái)框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2025-08-03

劉女士; 技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西高源淀粉有限公司

生產(chǎn)/制造

最好是食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，有淀粉研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-08-03

張晉滔; 技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西德高仕健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、任職要求： 1.從事職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)，獲省級(jí)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書(shū)； 3.具有高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。二、崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)制定本公司技術(shù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)本公司技術(shù)運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新及新項(xiàng)目工作的實(shí)施。 2.執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策及決議。 3.參與制訂本公司發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)、組織實(shí)施年度技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量目標(biāo)、工作計(jì)劃。 4.審批、確認(rèn)非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法、例外許可、供應(yīng)商、分包方，審批自編軟件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（操作規(guī)程、檢驗(yàn)方法）/儀器設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、參數(shù)等有關(guān)的技術(shù)性文件。 5.負(fù)責(zé)組織本公司技術(shù)合同的評(píng)審及技術(shù)報(bào)告的簽發(fā)。 6.負(fù)責(zé)技術(shù)工作過(guò)程進(jìn)行的檢查、監(jiān)督，批準(zhǔn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)技術(shù)工作糾正后的工作恢復(fù)。 7.?對(duì)提供技術(shù)工作所需的資源、資源配置、人員培訓(xùn)和考核、技術(shù)工作的重大疑難做出決策，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)或評(píng)價(jià)結(jié)果的驗(yàn)證評(píng)估。 8.組織對(duì)技術(shù)工作中的質(zhì)量事故、用戶(hù)抱怨、申訴、技術(shù)服務(wù)糾紛的技術(shù)情況分析，并提出處理意見(jiàn)。 9.參與或組織管理體系評(píng)審工作。 10.主持新檢驗(yàn)檢測(cè)/評(píng)價(jià)項(xiàng)目的技術(shù)論證，評(píng)審和編寫(xiě)評(píng)審報(bào)告。三、薪酬：年薪制+業(yè)務(wù)提成。

2025-08-01

人力行政部; 林業(yè)技術(shù)總監(jiān)
12000-17000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)區(qū)(縣/區(qū))國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作；（二）根據(jù)公司管理需求，制定營(yíng)林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類(lèi)林地圖紙等；引入新技術(shù)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)；（三）負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息，排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險(xiǎn)林地；（四）根據(jù)需要，負(fù)責(zé)編制與審核國(guó)儲(chǔ)林年度作業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案；（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求 (一)年齡45歲以下，全日制林學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷； (二)有5年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； (三)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖，學(xué)習(xí)能力較好，能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件； (四)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件； (五)能接受野外工作的環(huán)境，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力； (六)有小車(chē)駕照并能熟練駕駛； (七)熟悉無(wú)人機(jī)航拍并有航拍測(cè)繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先； (八)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi)，主要為來(lái)賓市、桂林市、玉林市。

2025-08-01

羅小姐; 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元

南寧-橫州

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。 2、評(píng)估和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助公司新項(xiàng)目/產(chǎn)線建設(shè)，不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)方案。 4、主導(dǎo)制定并實(shí)施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求、公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 5、生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導(dǎo)等。任職要求： 1、45歲以下，化學(xué)、化工、冶金類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。無(wú)鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞，該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定！

2025-08-01; 技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西福萊明生物制藥有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)與公司實(shí)際開(kāi)展產(chǎn)品策劃； (2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制； (3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制； (4)負(fù)責(zé)編制企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品技術(shù)條件； (5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的控制；（6）統(tǒng)籌公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。任職要求 (1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。 (2)專(zhuān)業(yè)：包括但不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)。 (3)工作技能： a）應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)，并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定； b）能策劃設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文件，有能力對(duì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題做出正確判斷和處理； c）熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力； d）熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原料、市場(chǎng)等更佳； e）具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 (4)工作經(jīng)歷：具有5年以上研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-01

黃夢(mèng)青

總經(jīng)理