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職位描述

1.店面人員管理
2.店面貨物補(bǔ)貨
3.定期給員工進(jìn)行開會(huì)、培訓(xùn)
4.為會(huì)員客戶做活動(dòng)
有店面管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 朝陽 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū) 1年以上
??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,底薪+業(yè)績(jī)提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天
2025-07-25
譚女士
經(jīng)理
店長(zhǎng)
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲
廣西邦潔到家科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1. 負(fù)責(zé)門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
2025-07-25
簡(jiǎn)壯業(yè)
招聘經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司
通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
崗位職責(zé): 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識(shí); 3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作; 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域門店
2025-07-25
蘭女士
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
店長(zhǎng)
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。 4、賣場(chǎng)管理:門店人、貨、場(chǎng)管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場(chǎng)營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場(chǎng)管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn); 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。
2025-07-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
所在行業(yè) 包裝/電器/食品
成立時(shí)間 6年(2019年3月22日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

會(huì)銷主持人

¥5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

市場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn)師

¥6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

銷售專員

¥3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

電話銷售

¥3000-8000元

南寧-興寧區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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