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職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營與管理,確保店鋪的日常運營順利。
2、負(fù)責(zé)商品的采購與陳列,確保商品供應(yīng)充足且陳列美觀。
3、監(jiān)控銷售業(yè)績,制定銷售目標(biāo),并采取措施提升銷售業(yè)績。
4、確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理客戶投訴和糾紛。
5、負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理與控制,確保庫存周轉(zhuǎn)率的高效運作。
6、制定店鋪的財務(wù)報表,確保報表的準(zhǔn)確性和真實性。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有酒類銷售經(jīng)驗、煙酒店鋪或相關(guān)零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。;
2、2年以上酒類銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、性格外向,具有較強的管理能力和溝通能力,具備良好的商業(yè)意識和經(jīng)營能力,有創(chuàng)新思維和市場洞察力。
5、年齡45歲以下,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作意識,品行端正。
6、待遇: 包吃包住,五險 。

公司簡介

讓文化大放光彩,讓藝術(shù)更有價值!

廣西易為文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司致力于傳承、提升、傳播藝術(shù)價值,以藝術(shù)人才、技藝人才為核心,以創(chuàng)意應(yīng)用為基礎(chǔ),綜合應(yīng)用
平面、空間、環(huán)境景觀、雕塑設(shè)計藝術(shù),融合IT技術(shù)手段和領(lǐng)先的數(shù)字科技、工藝材料,為政企事業(yè)單位提供專業(yè)服務(wù)及解決方案,通
過高品質(zhì)文化藝術(shù)包裝提升政企事業(yè)單位的品牌價值,通過高品質(zhì)文化藝術(shù)包裝提升企事業(yè)單位的品牌價值,現(xiàn)已成為綜合性文化產(chǎn)
業(yè)公司。

目前易為(Eway)主要致力于文化藝術(shù)在校園文化建設(shè)、校園建設(shè)投資、教育孵化基地、校本文化開發(fā)、企業(yè)品牌推廣、智能管理
軟件服務(wù) 、出版印刷和文化交流等方面的增值應(yīng)用。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)齒輪廠北門大門右側(cè)黃金醬酒(丹八桂)店鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
2025-06-16
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店整體運營統(tǒng)籌工作,檢查班中服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào),及時妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會,檢查員工儀容儀表,定期開展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務(wù)態(tài)度; 3、檢查門店的開市、收市流程,關(guān)注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異,嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺(美團(tuán)、大眾、抖音)評分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營計劃,合理安排人員工作,調(diào)動團(tuán)隊的積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項指標(biāo)任務(wù),保證營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對各類檢查工作。 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理流程; 2、有較強的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有較強目標(biāo)感,有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 4、22-35歲,能接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動,工作踏實,有責(zé)任心。 工作時間: 中班 下午4:30—凌晨2:00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇:6500—7500/月 購買五險 3、上班時間:17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店運營需求及個人居住情況就近安排門店上班 4、福利:帶薪年假+年終獎+績效獎金+團(tuán)建旅游+工齡獎200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資
2025-06-16
黃麒友
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽; 6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-06-16
黃麒友
南寧-興寧區(qū)
按照公司規(guī)定
2025-06-16
賴添揚
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.團(tuán)隊管理:與客戶共同推進(jìn)體驗顧問配置,負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和賦能; 2.門店經(jīng)營:對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),開展門店經(jīng)營復(fù)盤及改進(jìn)計劃; 3.用戶維系:拓展顧客來源,維護(hù)顧客關(guān)系;整理顧客檔案,開展增值服務(wù)提升顧客消費滿意度; 4.流量運營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源,開展門店體驗活動;運營抖音&高德&美團(tuán)等多流量平臺,提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經(jīng)驗,外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧,邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域:南寧、桂林 【崗位為外包崗位,實際用人單位以實際簽約為準(zhǔn)】
2025-06-16
柏林
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1、工作內(nèi)容:帶領(lǐng)先鋒精英團(tuán)隊入駐公司新開門店,負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒,提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務(wù)態(tài)度,扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ),有1.5年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元,持有藥師證額外增加藥師證補貼 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:江南普羅旺斯
2025-06-16
譚小姐
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、藥店店長工作經(jīng)驗一年以上; 3、服從工作安排; 4、應(yīng)變能力強;
2025-06-16
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評估 2、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標(biāo) 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開拓客戶渠道; 6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進(jìn)行銷售培訓(xùn)、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗; 4、有良好的抗壓能力和溝通能力; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時處理溝通內(nèi)容,有責(zé)任心; 6、具體親和力,踏實穩(wěn)重。有團(tuán)隊合作精神;
2025-06-16
陳琦
南寧-興寧區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學(xué)的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,誠邀熱愛設(shè)計、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊,共同打造門窗設(shè)計的未來! 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2025-06-16
李女士
南寧-江南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通
2025-06-16
孫偉
廣西易為文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西易為文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/投資
成立時間 16年(2009年3月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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