學(xué)校超市店長（南寧）

崗位職責(zé): 1.負責(zé)男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。

按照公司規(guī)定

崗位職責(zé)： 1.團隊管理：與客戶共同推進體驗顧問配置，負責(zé)團隊管理和賦能； 2.門店經(jīng)營：對門店經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，開展門店經(jīng)營復(fù)盤及改進計劃； 3.用戶維系：拓展顧客來源，維護顧客關(guān)系；整理顧客檔案，開展增值服務(wù)提升顧客消費滿意度； 4.流量運營：整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源，開展門店體驗活動；運營抖音&高德&美團等多流量平臺，提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 崗位要求： 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經(jīng)驗，外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力； 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域：南寧、桂林 【崗位為外包崗位，實際用人單位以實際簽約為準(zhǔn)】

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)店鋪日常管理活動，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2.制訂銷售計劃，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.深入了解客戶需求，提供專業(yè)的定制服務(wù)。 4.組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 5.優(yōu)化店鋪運營流程，確保高效、有序的運營環(huán)境。 任職要求： 1.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.具有出色的溝通能力和市場分析能力。 3.對家裝、建材行業(yè)有深入了解，能快速適應(yīng)市場變化。 4.具備良好的團隊合作精神，能激勵和引導(dǎo)團隊達成目標(biāo)。 5.能靈活運用管理工具和方法，提升店鋪運營效率。

新豪軒門窗，作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信，設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn)，更是生活美學(xué)的體現(xiàn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展，誠邀熱愛設(shè)計、追求卓越的您加入我們的團隊，共同打造門窗設(shè)計的未來！ 崗位職責(zé); 1.負責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負責(zé)團隊人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

1、主要負責(zé)公司店內(nèi)銷售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷活動 3、戶外擴展客戶，開發(fā)新客戶銷售和售后服務(wù)

一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負責(zé)保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，對門店的銷售業(yè)績負責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升個人能力和素質(zhì)。 6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

負責(zé)整個店鋪的運營和管理

直營門店大店長崗位職責(zé)： 1、管理好直營連鎖門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時關(guān)注店鋪員工動態(tài)，針對新老員工制定不同的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解店鋪商品的庫存。監(jiān)督好員工做好：補貨、陳列調(diào)整、銷售、錢財帳務(wù)、衛(wèi)生等日常工作。 3、店鋪開業(yè)系列工作，根據(jù)不同的節(jié)日定做活動方案等。 4、不定期的巡店及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營問題，及時提出方法方案解決問題，扶持店鋪做好銷售業(yè)績。 5、了解周邊競品銷售情況，競品信息收集反饋，及時發(fā)現(xiàn)店鋪內(nèi)問題并制定可行的措施方案。 6、負責(zé)顧客服務(wù)、投訴處理，客情維護等店鋪運營管理工作。 7、協(xié)助公司處理和改善店鋪運作問題，協(xié)助公司與店鋪商場物業(yè)各項事宜的溝通和協(xié)作。 8、安排好店鋪人員排班，監(jiān)督店鋪員工每天及時做好產(chǎn)品宣傳推廣投放。 9、通過數(shù)據(jù)反應(yīng)店鋪的商品銷售，人流、商品及成交等等分析。 10、配合總部的各項工作，及時匯報店鋪的情況，定期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、言談表達、應(yīng)變能力強，態(tài)度端正。 2、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差南寧巡店工作。 3、熟悉各種日常所需的辦公軟件。

職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo)； 2、制定每月店面（線上、線下）營銷計劃； 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日?？驮V的處理； 職位要求： 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心，對待同事團結(jié)友愛