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職位描述

一、對店鋪的銷售指標負責,根據(jù)月度銷售指標,進行店員個人目標的分解。1、每天統(tǒng)計各店員的銷售業(yè)績,進行每月業(yè)績完成率匯總統(tǒng)計。2、督促并協(xié)助店員爭取客源并達成成交。二、執(zhí)行公司各項制度,保證店鋪日常營運的順利進行。1、負責店鋪營業(yè)排班及店員考勤工作。2、負責每日營業(yè)前后的各項檢查工作。3、按制度要求規(guī)范店員的形象,營業(yè)行為及接待禮儀。4、負責店鋪營業(yè)收銀管理工作。5、負責協(xié)調員工利益關系及沖突,促進團隊合作建設。6、負責妥善處理顧客抱怨及投訴事件。7、負責店鋪營運的安全管理。8、每周定期向主管匯報經營情況,并及時向店員傳達相關規(guī)定事項。9、按時完成并提交店鋪財務規(guī)定的相關報表工作。10、負責組織每月盤點工作并按時提交盤點表。11、負責召開每日工作小結會,并進行員工士氣帶動。12、根據(jù)陳列要求,定期更新調整店鋪貨品的陳列。13、根據(jù)店鋪貨品管理流程要求,做好貨品的日常補貨、到貨驗收、調拔、退貨、貨齡盤點等管理工作,全力做到貨品庫存的合理。三、如實執(zhí)行各項促銷活動方案并及時反饋執(zhí)行情況。1、清晰傳達各項促銷活動方案,并對促銷方案的操作進行培訓。2、每周向主管反饋促銷情況,每月做好促銷數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計并上報。四.負責店員的銷售培訓指導工作。1、負責跟進新店員的培訓指導及轉正培訓工作。2、定期檢查店鋪員工對相關銷售及產品知識(特別新產品)的掌握情況。3、及時傳達店鋪的各項管理制度及要求,盡力爭取員工對制度的理解,達到如實執(zhí)行的要求。五、做好店員的績效跟蹤記錄,嚴格執(zhí)行獎罰條例,使店員行為表現(xiàn)的評定有所依據(jù)。六、及時反饋有關顧客、貨品質量、店員建議、銷售行情等信息。1、每周在周報表中反饋有關顧客、貨品質量、店員建議等信息。2、每月收集店鋪周邊競爭對手的銷售表現(xiàn)情報,并及時上報。 

公司簡介

本公司是一家經營裝飾建材的一家大型本地知名企業(yè),成立于2010年,旗下經營代理立邦漆、高盛大理石、蒙太奇硅藻泥手工壁紙等,公司員工皆為建筑裝飾材料行業(yè)的精英人士,我們企業(yè)的文化是更好、更強、更大。因南寧房地產行業(yè)正在進行大規(guī)模建設,所以本公司急需建筑裝飾材料行業(yè)的各種人才,敬請各界精英踴躍報名,來我處面試。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧
崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠提供優(yōu)質的購物體驗。
2025-06-16
梁經理
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、負責門店整體運營統(tǒng)籌工作,檢查班中服務流程和出品標準,做好現(xiàn)場的人員協(xié)調,及時妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會,檢查員工儀容儀表,定期開展培訓,確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務態(tài)度; 3、檢查門店的開市、收市流程,關注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異,嚴格把關食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運營; 4、關注客戶的用餐體驗及線上平臺(美團、大眾、抖音)評分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標,做好經營計劃,合理安排人員工作,調動團隊的積極性,帶領團隊完成各項指標任務,保證營業(yè)目標有效達成; 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應對各類檢查工作。 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經驗,熟悉餐廳管理流程; 2、有較強的標準化和流程化管理驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有較強目標感,有良好的團隊合作精神,能夠帶領團隊達成目標; 4、22-35歲,能接受南寧市區(qū)內調動,工作踏實,有責任心。 工作時間: 中班 下午4:30—凌晨2:00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇:6500—7500/月 購買五險 3、上班時間:17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店運營需求及個人居住情況就近安排門店上班 4、福利:帶薪年假+年終獎+績效獎金+團建旅游+工齡獎200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資
2025-06-16
黃麒友
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調整; 4、店面日常客訴的處理,切實提高服務質量,確保客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經驗,有連鎖餐飲店面管理經驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-06-16
黃麒友
南寧-興寧區(qū)
按照公司規(guī)定
2025-06-16
賴添揚
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.團隊管理:與客戶共同推進體驗顧問配置,負責團隊管理和賦能; 2.門店經營:對門店經營結果負責,開展門店經營復盤及改進計劃; 3.用戶維系:拓展顧客來源,維護顧客關系;整理顧客檔案,開展增值服務提升顧客消費滿意度; 4.流量運營:整合門店所在商圈等內外部資源,開展門店體驗活動;運營抖音&高德&美團等多流量平臺,提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經驗,外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務談判經驗和技巧,邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域:南寧、桂林 【崗位為外包崗位,實際用人單位以實際簽約為準】
2025-06-16
柏林
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
負責整個店鋪的運營和管理
2025-06-16
李峙寧
南寧-江南區(qū)
1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調 10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通
2025-06-16
孫偉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、店面日常經營管理、培訓、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 崗位要求: 1、25-45歲,形象氣質佳,熱愛美容事業(yè); 2、有3年以上產后恢復中心或美容院銷售管理經驗優(yōu)先,專業(yè)知識扎實,銷售能力強 3、有銷售意識、服務意識,具有較強的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情; 工作時間:09:00--18:30 地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路35號瀚林學府一期9-130鋪
2025-06-16
陳思杰
南寧-興寧區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展,誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設計的未來! 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2025-06-16
李女士
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估 2、負責門店的日常管理及銷售工作,帶領店面人員完成銷售目標 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領團隊達成業(yè)績目標 4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負責店面相關外聯(lián)工作,維護并開拓客戶渠道; 6、與商場運營、公司財務、等相關部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內部跨部門的協(xié)調溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學歷; 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經驗; 4、有良好的抗壓能力和溝通能力; 5、服從領導安排,及時處理溝通內容,有責任心; 6、具體親和力,踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神;
2025-06-16
陳琦
廣西南寧山磊石業(yè)有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧山磊石業(yè)有限責任公司
所在行業(yè) 房地產/建筑
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企業(yè)性質 有限責任
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