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職位描述

崗位職責(zé):
一、對(duì)店鋪的銷售指標(biāo)負(fù)責(zé),根據(jù)月度銷售指標(biāo),進(jìn)行店員個(gè)人目標(biāo)的分解。1、每天統(tǒng)計(jì)各店員的銷售業(yè)績,進(jìn)行每月業(yè)績完成率匯總統(tǒng)計(jì)。2、督促并協(xié)助店員爭取客源并達(dá)成成交。二、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,保證店鋪日常營運(yùn)的順利進(jìn)行。1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)排班及店員考勤工作。2、負(fù)責(zé)每日營業(yè)前后的各項(xiàng)檢查工作。3、按制度要求規(guī)范店員的形象,營業(yè)行為及接待禮儀。4、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)收銀管理工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工利益關(guān)系及沖突,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)。6、負(fù)責(zé)妥善處理顧客抱怨及投訴事件。7、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)的安全管理。8、每周定期向主管匯報(bào)經(jīng)營情況,并及時(shí)向店員傳達(dá)相關(guān)規(guī)定事項(xiàng)。9、按時(shí)完成并提交店鋪財(cái)務(wù)規(guī)定的相關(guān)報(bào)表工作。10、負(fù)責(zé)組織每月盤點(diǎn)工作并按時(shí)提交盤點(diǎn)表。11、負(fù)責(zé)召開每日工作小結(jié)會(huì),并進(jìn)行員工士氣帶動(dòng)。12、根據(jù)陳列要求,定期更新調(diào)整店鋪貨品的陳列。13、根據(jù)店鋪貨品管理流程要求,做好貨品的日常補(bǔ)貨、到貨驗(yàn)收、調(diào)拔、退貨、貨齡盤點(diǎn)等管理工作,全力做到貨品庫存的合理。三、如實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。1、清晰傳達(dá)各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案,并對(duì)促銷方案的操作進(jìn)行培訓(xùn)。2、每周向主管反饋促銷情況,每月做好促銷數(shù)據(jù)的及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。四.負(fù)責(zé)店員的銷售培訓(xùn)指導(dǎo)工作。1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新店員的培訓(xùn)指導(dǎo)及轉(zhuǎn)正培訓(xùn)工作。2、定期檢查店鋪員工對(duì)相關(guān)銷售及產(chǎn)品知識(shí)(特別新產(chǎn)品)的掌握情況。3、及時(shí)傳達(dá)店鋪的各項(xiàng)管理制度及要求,盡力爭取員工對(duì)制度的理解,達(dá)到如實(shí)執(zhí)行的要求。五、做好店員的績效跟蹤記錄,嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例,使店員行為表現(xiàn)的評(píng)定有所依據(jù)。六、及時(shí)反饋有關(guān)顧客、貨品質(zhì)量、店員建議、銷售行情等信息。1、每周在周報(bào)表中反饋有關(guān)顧客、貨品質(zhì)量、店員建議等信息。2、每月收集店鋪周邊競爭對(duì)手的銷售表現(xiàn)情報(bào),并及時(shí)上報(bào)。
公司介紹本公司是一家經(jīng)營裝飾建材的一家大型本地知名企業(yè),成立于2010年,旗下經(jīng)營代理立邦漆、高盛大理石、蒙太奇硅藻泥手工壁紙等,公司員工皆為建筑裝飾材料行業(yè)的精英人士,我們企業(yè)的文化是更好、更強(qiáng)、更大。因南寧房地產(chǎn)行業(yè)正在進(jìn)行大規(guī)模建設(shè),所以本公司急需建筑裝飾材料行業(yè)的各種人才,敬請(qǐng)各界精英踴躍報(bào)名,來我處面試。
任職資格:
工作時(shí)間:

公司簡介

本公司是一家經(jīng)營裝飾建材的一家大型本地知名企業(yè),成立于2010年,旗下經(jīng)營代理立邦漆、高盛大理石、蒙太奇硅藻泥手工壁紙等,公司員工皆為建筑裝飾材料行業(yè)的精英人士,我們企業(yè)的文化是更好、更強(qiáng)、更大。因南寧房地產(chǎn)行業(yè)正在進(jìn)行大規(guī)模建設(shè),所以本公司急需建筑裝飾材料行業(yè)的各種人才,敬請(qǐng)各界精英踴躍報(bào)名,來我處面試。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn),男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。
2025-06-16
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營統(tǒng)籌工作,檢查班中服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào),及時(shí)妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會(huì),檢查員工儀容儀表,定期開展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識(shí)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度; 3、檢查門店的開市、收市流程,關(guān)注訂貨庫存盤點(diǎn)、食材成本管控差異,嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運(yùn)營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗(yàn)及線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾、抖音)評(píng)分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評(píng)分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營計(jì)劃,合理安排人員工作,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),保證營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 6、對(duì)接物業(yè)、各類政府部門等對(duì)外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對(duì)各類檢查工作。 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳管理流程; 2、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有較強(qiáng)目標(biāo)感,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、22-35歲,能接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng),工作踏實(shí),有責(zé)任心。 工作時(shí)間: 中班 下午4:30—凌晨2:00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇:6500—7500/月 購買五險(xiǎn) 3、上班時(shí)間:17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店運(yùn)營需求及個(gè)人居住情況就近安排門店上班 4、福利:帶薪年假+年終獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)建旅游+工齡獎(jiǎng)200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級(jí)別,提升工資
2025-06-16
黃麒友
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開展,確保門店高效運(yùn)營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng),完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報(bào)門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對(duì)門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長管控門店運(yùn)營成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理; 上班時(shí)間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個(gè)人能力定薪,購買五險(xiǎn),13薪 福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利
2025-06-16
黃麒友
南寧-興寧區(qū)
按照公司規(guī)定
2025-06-16
賴添揚(yáng)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理:與客戶共同推進(jìn)體驗(yàn)顧問配置,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能; 2.門店經(jīng)營:對(duì)門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),開展門店經(jīng)營復(fù)盤及改進(jìn)計(jì)劃; 3.用戶維系:拓展顧客來源,維護(hù)顧客關(guān)系;整理顧客檔案,開展增值服務(wù)提升顧客消費(fèi)滿意度; 4.流量運(yùn)營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源,開展門店體驗(yàn)活動(dòng);運(yùn)營抖音&高德&美團(tuán)等多流量平臺(tái),提升門店評(píng)價(jià)分、體驗(yàn)分、星級(jí)&評(píng)價(jià)。 崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運(yùn)營及體驗(yàn)活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧,邏輯清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域:南寧、桂林 【崗位為外包崗位,實(shí)際用人單位以實(shí)際簽約為準(zhǔn)】
2025-06-16
柏林
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營和管理
2025-06-16
李峙寧
南寧-江南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意 2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通
2025-06-16
孫偉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、店面日常經(jīng)營管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作; 崗位要求: 1、25-45歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛美容事業(yè); 2、有3年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),銷售能力強(qiáng) 3、有銷售意識(shí)、服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情; 工作時(shí)間:09:00--18:30 地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號(hào)瀚林學(xué)府一期9-130鋪
2025-06-16
陳思杰
南寧-興寧區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計(jì)不僅是功能的實(shí)現(xiàn),更是生活美學(xué)的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,誠邀熱愛設(shè)計(jì)、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造門窗設(shè)計(jì)的未來! 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì),年薪20-30萬 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2025-06-16
李女士
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評(píng)估 2、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標(biāo) 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、對(duì)店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動(dòng)方案并組織實(shí)施 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開拓客戶渠道; 6、與商場運(yùn)營、公司財(cái)務(wù)、等相關(guān)部門對(duì)接,完成每月貨品盤點(diǎn)、庫存管理、銷售核算、臺(tái)賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運(yùn)營工作 7、招聘門店下屬、進(jìn)行銷售培訓(xùn)、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 3-5年以上品牌零售實(shí)體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的抗壓能力和溝通能力; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)處理溝通內(nèi)容,有責(zé)任心; 6、具體親和力,踏實(shí)穩(wěn)重。有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2025-06-16
陳琦
廣西南寧山磊石業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧山磊石業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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