職位描述
崗位職責
1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃.并制定實施計劃.確保戰(zhàn)略落地,
2.負責組織起草.修改和完善人力資源各模塊制度體系.管理辦法.優(yōu)化人力資源工作流程,
3.負責部門日常管理事宜.主導.執(zhí)行招聘.培訓.員工關系.薪酬績效等工作,
4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析.提交公司人力資源分析報告,
5.其他相關工作.
任職資格
1.人力資源相關專業(yè)大專以上學歷.1年以上相關工作經(jīng)驗,
2.熟悉并深入理解人力資源工作.在人才招聘.員工關系管理.薪酬.培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗,
3.有極強的成就導向和責任心.學習能力強.有良好的合作精神.執(zhí)行力強.工作有計劃性.邏輯性和條理性好,
4.具有較強的協(xié)調能力.人際理解力.善于整合資源驅動目標達成.
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00.單休
上班地址:南寧綠地中央廣場B1號樓六層629號
南寧市青秀區(qū)東盟商務區(qū)利海亞洲國際領峰B座1808
聯(lián)系電話:0771-****559
公司簡介
廣西南寧澤一翰晨商貿有限公司是一家以電視、網(wǎng)絡等各類廣告媒體為媒介,以為客戶提供便捷、方便、實惠的購物體驗及服務為目標的現(xiàn)代化新型企業(yè)。公司從眾多產(chǎn)品來源中精選能為消費者帶來真正價值的好產(chǎn)品,創(chuàng)新開發(fā)最合適消費者的產(chǎn)品,為消費者提供高質量、高品味的購物生活文化。跟湖北衛(wèi)視、河北衛(wèi)視、旅游衛(wèi)視、青海衛(wèi)視、桂林臺、百度、360等全國各大電視網(wǎng)絡媒體均建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。 公司辦公區(qū)域寬敞大方,工作環(huán)境舒適,工作團隊氛圍良好。在人才方面既求賢若渴卻又堅持保證高能的整體素質水平。在經(jīng)營管理方面公司始終堅持保證現(xiàn)代化規(guī)范化的管理、一流的服務品質、一級的產(chǎn)品信譽,力求為事業(yè)伙伴提供一流的合作發(fā)展平臺,為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務,實現(xiàn)各方共贏。
[福利和薪資]
1、年度旅游、季度旅游、過年紅包。
1、每月組織團建聚餐,節(jié)假日發(fā)放各類禮品;
2、公司免費帶薪培訓;
3、每月舉辦員工生日會;
5、老板超nice,同事也很可愛,沒有職場斗爭,保證你每天上班都很開心;綜合收入豐厚。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2025-06-15112023382@qq.com
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-06-14蘇慶燦
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-14唐冬冬
-
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。2025-06-12bgygxhr@163.com
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-06-10黃創(chuàng)才
-
人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責新員工入職培訓; 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負責員工績效考核; 7、處理上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應變和抗壓能力。2025-06-10人力資源部
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-06-09許敏勇
-
人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-06-07陳立鴻
南寧相關熱門崗位
社保經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管hr主管人資專員/主管綜合部經(jīng)理人事部經(jīng)理高級人力資源人力資源主任行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管行政人力資源主管人力資源管理主管人事部長人事行政負責人人事部主管高級人資經(jīng)理hrm高級人力資源主任人事行政部經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理高級人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理高級人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)區(qū)域人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理商店人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事經(jīng)理/主管

- 廣西南寧澤一翰晨商貿有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝/廣告
- 成立時間 6年(2019年2月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --