職位描述
崗位職責(zé):
1.建立并完善公司人力資源管理體系.負(fù)責(zé)做好人事規(guī)劃.組織架構(gòu)建立.人員招聘.制定員工薪酬及激勵方案.勞動關(guān)系管理.績效考核管理.培訓(xùn)實(shí)施與評價,向董事會提交機(jī)構(gòu)設(shè)置(優(yōu)化)方案.
2.建立招聘計劃以及對外招聘的渠道選擇.根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘及錄用工作,
3.各類人事事務(wù)工作的開展.員工考勤.內(nèi)部員工異動處理.錄用退工.入職離職手續(xù)辦理等事宜,
5.做好團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)及宣傳.有效預(yù)防及妥善處理員工勞動爭議,
6.負(fù)責(zé)組織起草.修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程.
任職資格:
1.學(xué)歷要求:人力資源.行政管理.工商管理.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,
2.年齡要求:35周歲以下,
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).男女不限,
4.具有較強(qiáng)的文字組織能力和公文撰寫能力,
5.有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌.計劃監(jiān)督.溝通協(xié)調(diào).對外關(guān)系處理以及團(tuán)隊建設(shè)能力,
6.掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律.法規(guī).
薪酬及福利:4500-6000元/月.購買五險.
工作時間:周一至周五.周末及法定節(jié)假日休息.
聯(lián)系方式:羅女士 13307****81
郵箱:17******68@qq.com
公司簡介
公司簡介 廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司成立于2020年08月18日，公司注冊資金8188萬元，是一家“互聯(lián)網(wǎng)+建材產(chǎn)業(yè)生態(tài)”的建筑材料批發(fā)零售專業(yè)電商平臺。
廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司是廠家直供的電商平臺，平臺立足廣西，面向東盟。國內(nèi)市場采用”O(jiān)2O”運(yùn)營模式，在注重方便快捷的同時，關(guān)注客戶對產(chǎn)品的體驗(yàn)。面向東盟各國進(jìn)出口的貨物和技術(shù)，商城采用“B2B+B2C”的運(yùn)營模式。沖破實(shí)體渠道銷售的重重壁壘，通過互聯(lián)網(wǎng)快速完成技術(shù)、貨物進(jìn)出*易。根據(jù)建筑產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，平臺開設(shè)了“設(shè)備城、產(chǎn)品城、勞務(wù)城、物流城、金融城“，產(chǎn)品種類齊全、配套服務(wù)完善。平臺是自營電子商城。擁有一支專業(yè)線下產(chǎn)品介紹團(tuán)隊。為客戶售前、售中、售后提供相應(yīng)的服務(wù)。
廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司憑借自已技術(shù)實(shí)力，依托持續(xù)創(chuàng)新力，致力開創(chuàng)綠色建筑產(chǎn)業(yè)，打造綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)價值鏈平臺，以“綠色建筑、人、自然和諧統(tǒng)一”為核心理念，利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等手段，整合線上線下各類資源，集成服務(wù)于綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的建材、房產(chǎn)、建筑、裝飾等伙伴，一同開創(chuàng)美好和諧的綠色建筑新時代。
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)
寧女士人事主管 -
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)法人 -
1小時內(nèi)
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實(shí)施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。1小時內(nèi)
鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確，組織員工活動增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境，組織公司會議記錄會議紀(jì)要 6、其他職責(zé)：完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪3500元/月，招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪，26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12：30-14:30 要求： 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起18小時前
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人力資源部經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。18小時前
楊女士
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人力資源部副部長10000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉備注：此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差，且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請勿投遞，謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年人力資源（副）經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實(shí)操，招聘能力強(qiáng)，能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門創(chuàng)立初期，能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計劃，管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具，提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項目。 6.制定年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范，規(guī)避各類用工風(fēng)險。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告，支持決策。 三、其他 薪資：10-13k/月，入職立即購買社保醫(yī)保。18小時前
劉女士
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健（廣西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)： 一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系； 二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊合作精神。18小時前
張波
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人力經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題；熟練的操作辦公軟件； 4、具備高度的責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)！具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細(xì)： 薪資：（基本工資+績效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪） 福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車 工作時間： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時發(fā)薪！18小時前
馬女士
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人力行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算，確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作，根據(jù)各部門用人需求，精準(zhǔn)定位招聘渠道，篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系，組織績效評估與反饋，激勵員工提升績效，推動公司整體業(yè)績增長。 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策，確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性，定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系，預(yù)防和化解勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程，規(guī)范公司行政事務(wù)管理，提升行政工作效率與質(zhì)量。 管理公司文件檔案，確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索，保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動，包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進(jìn)等，以及團(tuán)隊建設(shè)活動的策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理，控制成本，保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等，為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能 精通國家勞動法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件（如 Word、Excel、PPT 等）。 具備出色的文字撰寫與公文處理能力，能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作，妥善處理各類人際關(guān)系。 較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力18小時前
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人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人力主管/經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人力資源管理主管
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機(jī)械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
計算機(jī)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機(jī)軟硬件設(shè)計及技術(shù)咨詢；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修；計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；辦公用品銷售；通訊設(shè)備銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；照相器材及望遠(yuǎn)鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；五金產(chǎn)品零售；商用密碼產(chǎn)品銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；家政服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設(shè)備銷售；氣體、液體分離及純凈設(shè)備制造；氣體、液體分離及純凈設(shè)備銷售；日用電器修理；衛(wèi)生潔具銷售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
鋼結(jié)構(gòu)材料、金屬材料（除國家?？禺a(chǎn)品）、Z型鋼的加工銷售；銷售：門窗（木制除外）、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板（除木材）、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機(jī)電設(shè)備、水暖材料、消防器材；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)需取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機(jī)、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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公路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、石油化工工程施工總承包；消防設(shè)施工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、河湖整治工程專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包、電子與智能化工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、橋梁工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、模板腳手架專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路交通工程專業(yè)承包；建筑機(jī)電設(shè)備的安裝；建筑勞務(wù)分包；土石方工程專業(yè)承包，土地整理及土壤修復(fù)治理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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基礎(chǔ)軟件服務(wù)、應(yīng)用軟件服務(wù)；技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告；承辦展覽展示活動；市場調(diào)查；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口、代理進(jìn)出口；銷售電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、電氣化教學(xué)設(shè)備。（市場主體依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
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許可項目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建筑勞務(wù)分包；酒類經(jīng)營；游藝娛樂活動；包裝裝潢印刷品印刷；特種設(shè)備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；國內(nèi)貿(mào)易代理；建筑材料銷售；通訊設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；辦公設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；酒店管理；工程管理服務(wù)；社會穩(wěn)定風(fēng)險評估；節(jié)能管理服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；住房租賃；房屋拆遷服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；園林綠化工程施工；水資源管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；采購代理服務(wù)；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；特種設(shè)備銷售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)形象策劃；保健食品（預(yù)包裝）銷售；廣告制作；家用電器銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；照明器具銷售；家居用品銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；直飲水設(shè)備銷售；餐飲管理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；體育用品及器材零售；文具用品零售；軟件開發(fā)；政府采購代理服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；海洋服務(wù)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測；海洋環(huán)境服務(wù)；土地整治服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程機(jī)械設(shè)備、礦山機(jī)械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護(hù)服務(wù);五金交電、機(jī)電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
- 廣西當(dāng)運(yùn)建材有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/建材
- 成立時間 4年（2020年8月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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