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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位選拔；

3、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度；

4、完成公司行政部門協(xié)調(diào)工作的開展；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作配合；

6、負(fù)責(zé)人事行政部的全面管理工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、多年成熟完善的行政管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用各種辦公軟件，以及各種表格的制作；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃。

周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假期及廣西專屬節(jié)假日。

上班時(shí)間：8:30-11:30,14:00-17:30

上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道興賢村上鄧坡A區(qū)（不能接受上班地點(diǎn)請(qǐng)勿投遞）

面試地點(diǎn)：北湖北路43號(hào)南寧中醫(yī)院旁邊

公司簡(jiǎn)介

中進(jìn)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中進(jìn)集團(tuán)）經(jīng)由18年建筑經(jīng)驗(yàn)的廣西教育廳下屬企業(yè)改制后組建。改制后的中進(jìn)集團(tuán)不僅吸納了原教育建筑工程公司的核心精英團(tuán)隊(duì)，又注入了2.5億的雄厚資金，用于增加現(xiàn)代化專業(yè)工程機(jī)械設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理制度，吸納大批專業(yè)化的管理人才、技術(shù)人才?？焖侔l(fā)展成為一家集建筑施工、市政設(shè)施施工、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)備租賃、建材生產(chǎn)銷售等一體的企業(yè)集團(tuán)。

	集團(tuán)現(xiàn)有五個(gè)總承包資質(zhì)和五個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)及城市園林綠化資質(zhì)，并通過(guò)了ISO質(zhì)量管理體系雙認(rèn)證（ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證），集團(tuán)現(xiàn)有在編員工達(dá)到五百余人，具有中高級(jí)職稱人數(shù)百余人，一、二級(jí)建造師數(shù)十余人。

	中進(jìn)集團(tuán)在2013至2014的短短兩年內(nèi)，從單一型的發(fā)展企業(yè)向多元化企業(yè)邁進(jìn)。集團(tuán)除了保持建筑工程施工的優(yōu)勢(shì)外，圍繞著建筑業(yè)投資成立了工程設(shè)備租賃公司、混凝土特種預(yù)制廠、瀝青攪拌站、采石場(chǎng)、磚廠等實(shí)體建筑相關(guān)企業(yè)。實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化商業(yè)模式。

	集團(tuán)在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，始終秉持“中流擊楫，進(jìn)得修業(yè)”的企業(yè)精神，中進(jìn)人以“忠誠(chéng)、服從、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新、提升”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)”的核心價(jià)值觀和“誠(chéng)建品質(zhì)、創(chuàng)造卓越”的企業(yè)使命，以堅(jiān)定的步伐朝著科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展道路前進(jìn)，立志成為民營(yíng)企業(yè)的標(biāo)桿，真正實(shí)現(xiàn)中進(jìn)夢(mèng)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)中進(jìn)建設(shè)集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-14

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-06-14

蘇慶燦; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-06-14

唐冬冬; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-06-14

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-06-13

陳先生; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-06-12

人力資源部; 人力資源高級(jí)主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-06-12

bgygxhr@163.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-06-10

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-06-10

林東海; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項(xiàng)福利核算，員工社保辦理； 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

2025-06-10

人力資源部