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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立人力資源六大模塊,制定相應(yīng)的公司管理制度和行為規(guī)范;
2、按照各部門要求制定招聘計劃、人員面試、面試經(jīng)驗總結(jié)以及分析;
3、人員編制申請手續(xù)提交與跟進(jìn),在職人員動態(tài)更新和合同續(xù)簽;
4、每月初收集整理釘釘考勤,相關(guān)薪資核算數(shù)據(jù),要求準(zhǔn)確準(zhǔn)時完成工資計算,提供相應(yīng)的薪酬數(shù)據(jù)分析;
5、完成員工的節(jié)假日福利和員工團建活動組織;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;
7、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重工作細(xì)心;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
3、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有中小型企業(yè)或上市公司任職背景者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致有原則。
福利待遇:工作環(huán)境佳,公司提供午餐+定點接送上下班(每天早上8點半準(zhǔn)點從會展中心地鐵口發(fā)車到公司),朝九晚六周末雙休,有五險,正常節(jié)假日休息,工作時間上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。

公司簡介

廣西聚瀾農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2021年3月,業(yè)務(wù)以農(nóng)業(yè)方面為主打。以開發(fā)、打造公司自主品牌為目標(biāo)的民營企業(yè)。公司- -直以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),堅持以人為本,企業(yè)與員工共同成長為核心,視人才資源為第一-資源,尊重人才,給有識之人提供施展才能的大平臺,你付出的回報會令你十分滿意,期待你的到來。
企業(yè)精神:創(chuàng)新、進(jìn)取、求實.
宗旨:我們是一個創(chuàng)造價值、創(chuàng)造幸福感的整體,希望每個人都能為這個整體添磚加瓦,為鑄造自己人生新的目標(biāo)而起航。
員工的“六有”品質(zhì):“有責(zé)任心"“有激情”"有敬業(yè)精神""有良好的工作態(tài)度"“有團隊精神”“有實干精神”

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)八馬茶業(yè)(冠江墅) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2小時前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。
2小時前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
1、協(xié)助人力資源團隊進(jìn)行簡歷初步篩選,協(xié)助安排面試日程,并跟進(jìn)候選人狀態(tài)與反饋。 2、參與新員工入職流程的準(zhǔn)備與執(zhí)行,包括協(xié)助準(zhǔn)備合同文件、安排入職培訓(xùn)等,以促進(jìn)新員工快速融入團隊。 3、維護員工個人檔案系統(tǒng),協(xié)助更新員工信息,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 4、在指導(dǎo)下,定期收集并整理人事數(shù)據(jù),為管理層提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持與初步分析。 5、參與策劃并協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動、團隊建設(shè)等,提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協(xié)助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關(guān)制度、方案的初稿。 7、完成上級分配的其他相關(guān)人力資源實習(xí)任務(wù)。 任職要求 1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往技巧。 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意投身該領(lǐng)域并不斷學(xué)習(xí)新知識。 4、形象氣質(zhì)佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務(wù)意識。 5、畢業(yè)后考慮留任優(yōu)先考慮; 6、實習(xí)薪資固定2000,周末雙休。
17小時前
人事助理
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進(jìn)行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務(wù)處理:負(fù)責(zé)員工各類保險(社保、商業(yè)險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等管理工作,確保勞動合同管理符合法律法規(guī)要求。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、1 - 2 年以上人事事務(wù)性工作經(jīng)驗,熟悉招聘、社保等工作流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事政策;熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;掌握人事檔案管理、勞動合同管理等相關(guān)知識。 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的責(zé)任心和保密意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能高效處理員工各類人事事務(wù)問題。
17小時前
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團隊搭建, 招聘、培訓(xùn)、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍(lán)企業(yè)
17小時前
李女士
人事專員
行政人力崗
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
廣西供銷農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.基本條件 (1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì); (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì); (3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗; (3)能夠起草基本的公文,熟悉會務(wù)管理等工作; (4)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力; (5)具有較強的抗壓能力。
2025-08-10
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,做好各項成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學(xué)習(xí)主動性、工作目標(biāo)感,性格開朗,善于思考,工作細(xì)致,富有團隊協(xié)作精神。 工作地點:柳州市
2025-08-09
姚主管
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強。
2025-08-09
張日田
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊
南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務(wù)意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強; 7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé); 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責(zé)底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動
2025-08-09
廣西聚瀾農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西聚瀾農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)/咨詢
成立時間 4年(2021年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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