職位描述
崗位職責:
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據公司要求組織各種會議及大型活動;
3、全面負責人事部工作;
2、深入了解公司項目進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;
3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐;
4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工手續(xù)辦理等事宜;
5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調動員工積極性;
6、負責員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜;
7、完成總經辦交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神;
4、熟悉人力資源管理知識及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理。
5、具有工程行業(yè)相關工作經驗、持人力資源相關證書優(yōu)先考慮。
公司簡介
懷化通達建設工程有限公司前身系懷化通達建筑勞務有限公司組建于2015年,注冊資本4200萬,位于湖南省懷化市鶴城區(qū),是一家具有獨立法人資格的企業(yè)。在2018年,公司應業(yè)務發(fā)展需要,將總部設立在廣西南寧良慶區(qū)。
公司資金、技術力量雄厚,擁有一支高素質的隊伍,聚集了一批專業(yè)人才,現(xiàn)擁有工程技術和經濟管理人員120多人,機關管理人員20人,大中專以上學歷占90%以上,其中高級職稱4人,中級職稱25人,初級職稱32人,二級建造師13人。同時公司自有挖掘機10臺、推土機5臺、裝載機4臺,壓路機5臺、平地機2臺、各類中小型施工機具設備20多臺套,GPS7臺、全站儀2臺、水準儀20臺。
公司從單一型的發(fā)展企業(yè)向多元化企業(yè)邁進。公司除了保持公路工程、市政工程施工及勞務分包為主導產業(yè),公路工程施工的優(yōu)勢外,對公路路基土石方工程、軟基處理、防護排水工程各類型橋梁如樁基礎工程、現(xiàn)澆梁、預制梁等有豐富的施工經驗;兼營工程造價咨詢、工程項目管理服務、建筑材料銷售、工程機械設備租賃等。業(yè)務遍及湖南、河南、廣東、廣西等省份。
公司秉著“承建一個工程,樹一座豐碑,交一方朋友,鍛煉一支隊伍”的原則,嚴格組織,精心施工。所完成工程合格率高,未發(fā)生一起工人欠薪討薪群體事件,獲得了廣大業(yè)主、總承包商及業(yè)界同行的一致好評并于2017年1月獲得中建八局廣西公司授予“優(yōu)秀分包企業(yè)”稱號。
面對日益激烈的市場競爭,公司積極參與工程招投標,多方承攬工程任務,先后完成了中建八局廣西分公司國道321陽朔至桂林改擴建No.1標項目部二工區(qū)(K11+000~K22+000)、三工區(qū)(K22+000~K34+616)路基、水穩(wěn)、通涵、排水、圬工及其附屬工程工程總造價1.5億元;中鐵通號工程局國道207賀州段改擴建項目部二工區(qū)路基、水穩(wěn)、通涵、防護排水及自來水改造工程工程總造價3500萬元;以上工程質量和工期均按合同要求完成。
公司目前在建工程有:中建八局廣東肇慶鼎湖新區(qū)地下管廊綜合市政項目部一、二、三工區(qū)及觀光酒店場地平整工程,合同金額2.2億元。
上班地點
工作地址:
南寧市五象新區(qū)凱旋路9號海爾青啤聯(lián)合廣場C座1001 查看上班路線
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-06-09許敏勇
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-07唐冬冬
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-06-07陳立鴻
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-06-07藍海珍
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-06-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。2025-06-07bgygxhr@163.com
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- 懷化通達建設工程有限公司
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- 成立時間 8年(2017年3月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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