職位描述
崗位職責(zé)
1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；
職位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心；
5.善于企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)者優(yōu)先。
公司福利：周末雙休、免費(fèi)工作餐、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、生日福利、通訊補(bǔ)貼
公司簡介
普銳森管理咨詢有限公司成立于2016年8月，主要從事工程項(xiàng)目管理服務(wù)、工程造價(jià)咨詢、工程技術(shù)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、政府采購招標(biāo)代理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息咨詢、房地產(chǎn)評(píng)估與咨詢。公司注冊(cè)資本5000萬元。
公司具有獨(dú)立良好的辦公環(huán)境，配備各種專業(yè)齊全的行業(yè)造價(jià)軟件及各類硬件設(shè)施。公司現(xiàn)有人員50余人，所有從業(yè)人員均為大專以上學(xué)歷，部分人員持有全國注冊(cè)造價(jià)師、監(jiān)理工程師證書。從事的專業(yè)包含土建、安裝、市政、裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、園林、水利、公路、土地整理、電力等多個(gè)專業(yè)。
近年來公司先后承接了英華立交、玉洞立交、成貴鐵路工程、渝黔鐵路劉家大院雙線特大橋橋梁假設(shè)等工程，其中英華立交工程榮獲南寧市2019年建設(shè)工程“邕城杯”獎(jiǎng)。
公司自成立以來，始終秉承“誠信為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念和“務(wù)實(shí)、專業(yè)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，憑借在工程咨詢行業(yè)雄厚的技術(shù)實(shí)力和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，憑借科學(xué)創(chuàng)新的發(fā)展新思路，樹立了優(yōu)良的企業(yè)形象及行業(yè)權(quán)威。公司將不斷提升品質(zhì)和服務(wù)，力爭成為最值得信賴的招標(biāo)代理與造價(jià)咨詢公司。
普銳森管理咨詢有限公司誠摯期待您的加入！我們將為您提供：
??1、公司總部：周5天制，周一至五上午8：30-12：00；下午14：30-17：30；
??2、依法享受法定節(jié)假日等；
??3、其他福利： 五險(xiǎn)、帶薪休假、高溫補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)證書補(bǔ)貼等；
4、提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇和晉升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市江南區(qū)松宇時(shí)代16層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險(xiǎn)等，解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確，組織員工活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，管理簽訂勞動(dòng)合同并處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境，組織公司會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要 6、其他職責(zé)：完成上級(jí)交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪3500元/月，招聘提成100/人 每月20號(hào)發(fā)放底薪，26號(hào)發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時(shí)間早十晚七、午休2小時(shí)12：30-14:30 要求： 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起6小時(shí)前
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人力資源部經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。6小時(shí)前
楊女士
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假2025-08-04
寧女士人事主管 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。6小時(shí)前
許敏勇
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2025-08-04
祖開創(chuàng)法人 -
2025-08-04
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-04
鐘先森總監(jiān)
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人力資源助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)南寧邕城公共交通有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理； 2.協(xié)助管理員工人事檔案，處理考勤、假期及離職手續(xù)； 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求：30歲（含）以下。 4.知識(shí)要求：熟悉國家和地方有關(guān)人事、勞動(dòng)用工法律法規(guī)政策；掌握薪酬績效管理、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行專業(yè)知識(shí)。 5.能力素質(zhì)：具有良好責(zé)任感、全局觀；具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件；具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗(yàn)：不限。 7.政治面貌：不限。 8.資格認(rèn)證：不限。2025-08-04
陳靜
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-08-04
黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理/主管（柳州）6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-04
洪志敏
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人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrbp人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事主管經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人力行政主管
相關(guān)企業(yè)
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)代理、政府采購項(xiàng)目代理、工程造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項(xiàng)目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評(píng)估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評(píng)估、環(huán)境影響評(píng)價(jià)，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告編制、評(píng)估（以上項(xiàng)目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會(huì)資本合作（PPP）咨詢、項(xiàng)目績效考核及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；標(biāo)識(shí)導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
信息通信項(xiàng)目監(jiān)理（憑資質(zhì)證經(jīng)營），相關(guān)工程的設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；政府采購代理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；承接檔案服務(wù)外包；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程監(jiān)理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：檢驗(yàn)檢測服務(wù)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；測繪服務(wù)；建設(shè)工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程施工；地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理；水運(yùn)工程監(jiān)理；安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)；大型游樂設(shè)施制造；特種設(shè)備設(shè)計(jì)；特種設(shè)備制造；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；食品銷售；酒類經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；采購代理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；園林綠化工程施工；對(duì)外承包工程；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；市政設(shè)施管理；城市綠化管理；城鄉(xiāng)市容管理；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；安防設(shè)備銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；建筑用金屬配件銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑砌塊銷售；建筑陶瓷制品銷售；塑料制品銷售；水泥制品銷售；磚瓦銷售；肥料銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；軟件銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；云計(jì)算設(shè)備銷售；教學(xué)用模型及教具銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；電子產(chǎn)品銷售；音響設(shè)備銷售；醫(yī)用口罩批發(fā)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；招生輔助服務(wù)；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；科技中介服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；室內(nèi)空氣污染治理；環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑物清潔服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；樓梯銷售；日用品銷售；模具銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；隔熱和隔音材料銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；非金屬礦及制品銷售；密封用填料銷售；礦山機(jī)械銷售；緊固件銷售；非電力家用器具銷售；技術(shù)玻璃制品銷售；竹制品銷售；石灰和石膏銷售；特種設(shè)備銷售；導(dǎo)航、測繪、氣象及海洋專用儀器銷售；繪圖、計(jì)算及測量儀器銷售；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；工程管理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；其他專用儀器制造；儀器儀表制造；電子測量儀器制造；儀器儀表銷售；藥物檢測儀器制造；藥物檢測儀器銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測；環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù)；大氣環(huán)境污染防治服務(wù)；水環(huán)境污染防治服務(wù)；土壤環(huán)境污染防治服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；5G通信技術(shù)服務(wù)；移動(dòng)通信設(shè)備制造；市場營銷策劃；企業(yè)管理；咨詢策劃服務(wù)；實(shí)驗(yàn)分析儀器制造；水土流失防治服務(wù)；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；新型催化材料及助劑銷售；石油天然氣技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)；安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測；檢驗(yàn)檢測服務(wù)；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；室內(nèi)環(huán)境檢測（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：建設(shè)工程監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；水運(yùn)工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理；文物保護(hù)工程監(jiān)理；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理；建設(shè)工程勘察；文物保護(hù)工程勘察；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；文物保護(hù)工程設(shè)計(jì)；地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)；國土空間規(guī)劃編制；特種設(shè)備設(shè)計(jì)；民用核安全設(shè)備設(shè)計(jì)；鐵路機(jī)車車輛設(shè)計(jì)；動(dòng)物診療；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；電線、電纜制造；特種設(shè)備安裝改造修理；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；特種設(shè)備制造；水力發(fā)電；建設(shè)工程施工；電氣安裝服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：單建式人防工程監(jiān)理；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；電子專用設(shè)備制造；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；采購代理服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程勘察；國土空間規(guī)劃編制；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；人防工程設(shè)計(jì)；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查；測繪服務(wù)；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)；水運(yùn)工程監(jiān)理；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)；地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：工程項(xiàng)目管理服務(wù)；工程造價(jià)咨詢服務(wù)；工程勘察設(shè)計(jì)；工程招標(biāo)代理項(xiàng)目；工程監(jiān)理服務(wù)；地震安全性評(píng)價(jià)服務(wù)；城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)；地質(zhì)勘察；工程測量服務(wù)；地籍測繪服務(wù)；地理信息系統(tǒng)工程服務(wù)；地質(zhì)災(zāi)害危害性評(píng)估；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察；地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)；地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；風(fēng)景園林工程施工；地基與基礎(chǔ)工程施工；土地規(guī)劃設(shè)計(jì)；檢驗(yàn)檢測服務(wù)；建筑工程檢測服務(wù)。水利工程設(shè)計(jì)；工程咨詢服務(wù)；水資源論證；水土保持方案編制；水資源調(diào)查及評(píng)價(jià)（以上經(jīng)營范圍涉及許可審批項(xiàng)目的憑有效許可證經(jīng)營）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；環(huán)保咨詢服務(wù)；社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；節(jié)能管理服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；土地整治服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；水利工程建設(shè)監(jiān)理；測繪服務(wù)；國土空間規(guī)劃編制（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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