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職位描述

【崗位職責】
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調公司人事行政管理工作;
2、負責按照管理層要求調整組織架構,優(yōu)化崗位配置方案,制訂和實施招聘計劃,管理招聘渠道和平臺,做好人才儲備及梯隊建設;
3、負責薪酬績效管理、企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等具體工作;
4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程,督促各部門貫徹執(zhí)行;;
5、有0-1團隊搭建經驗;
5、負責公司日常行政管理工作,包括會務管理、固定資產、物資采購、車輛管理、辦公室管理等工作,為各部門運營提供后勤保障;
6、負責公司企業(yè)文化建設,策劃組織文化活動方案,推動企業(yè)文化宣傳;
7、負責公司員工的崗前培訓、在職培訓,提升員工工作技能;
8、負責上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有3年同等崗位工作經驗;
3、良好的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌能力。

公司簡介

廣西楊帆出海項目管理有限公司.初期作為中國海關批準的進出口貨物收發(fā)貨人.自營報關業(yè)務起家.公司發(fā)展進行了多方面的摸索.通過自營.參股或代管理等運營模式.至今發(fā)展業(yè)務涉及海關備案.關務服務.集裝箱運輸.跨境物流.會展服務.特色農產品銷售.食堂一體化運營等.公司業(yè)務范圍涉及美國.德國.澳大利亞.泰國.馬來西亞.印尼.越南.文萊等.主營產品有以下大類:工業(yè)產品(鋼材.砂石).農業(yè)產品(農特包裝食品.糧油.蔬菜.水果.禽類).紅酒(澳洲自有品牌.德國雷司令)等.公司經過10年的發(fā)展.已是京東集團.中國農墾.柳州鋼鐵.深圳天璣集團等大型企業(yè)的優(yōu)秀供應鏈服務商.
2022年初.公司作為京東集團生態(tài)服務商.公司調整發(fā)展戰(zhàn)略.逐漸從線下傳統(tǒng)貿易供應模式轉變成線上平臺運營.著重投資跨境電商及農副產品線上供應鏈服務.并得到廣西各地市商務部門和境外國家大使館.商協(xié)會的支持.公司未來將致力于助力一二三產發(fā)展.成為最具競爭力的創(chuàng)新型供應鏈服務運營商.目前旗下公司布局三大業(yè)務板塊.形成了以[智能供應鏈園區(qū)]為基座.以線上供應鏈(TOB)及銷售平臺(TOC)作為發(fā)展的縱橫線.本公司的關聯(lián)企業(yè)有:
[一]廣西斯克薩斯物流有限公司:作為“京東物流廣西產業(yè)創(chuàng)新中心”承接運營承接京東智能供應鏈鏈項目.基于京東物流優(yōu)勢.與地方政府進行深度合作.輸出一體化供應鏈能力.品牌建設能力.供應鏈金融.網絡貨運平臺以及其他創(chuàng)新增值業(yè)務.打造具備國際國內一流服務水平的物流樞紐服務體系.促進地方的經濟發(fā)展.目前運營14.52億項目.占地599畝.主要建設內容包括:冷鏈物流園.高標倉庫.自動化ToB倉.農產品交易分撥中心.特產館及商業(yè)配套.電商基地.產業(yè)創(chuàng)新中心.人才培訓基地.配套公共設施等.其他地方智能供應鏈項目也持續(xù)拓展中.
[二]廣西京邦達貿易有限公司:2023年公司調整經營方向.把線下實體優(yōu)勢轉移到線上.現(xiàn)在是京東零售廣西地區(qū)唯一官方服務商.京東慧采(京東政采)廣西官方服務商.京東物流廣西官方服務商.從平臺入駐.選品到陪跑.代運營都有專業(yè)團隊服務.目前運營多個京東自營店.京東國家館及優(yōu)品館.地方特色館等.
[三]廣西呱呱跨境科技有限公司.助力中國商品走向全球.致力于為中國品牌提供全方位支持和資源.公司以TikTok為切入點.為中國品牌提供最優(yōu)質的跨境電商服務和支持.幫助企業(yè)在海外市場快速實現(xiàn)從0到1的突破和從1到10的增長.通過鏈接中國企業(yè)與國際市場一線資源.推動企業(yè)業(yè)務增長.打造全球影響力.
創(chuàng)始團隊成員源自“亞馬遜.阿里巴巴.TikTok.抖音”等互聯(lián)網電商平臺.擁有豐富的亞馬遜.TikTok.阿里國際站.速賣通.獨立站跨境電商經驗.公司專注于TikTok自營店鋪.國內外培訓.品牌代運營.供應鏈精選聯(lián)盟.跨境電商人才培育等多個領域.
公司目前進入戰(zhàn)略快速擴張階段.將持續(xù)推進各板塊的布局和建設.誠邀志同道合的人才.公司2023年目標規(guī)劃將業(yè)務拓展至玉林.貴港.桂林等地.急招一批有野心有追求的有志青年共同謀劃!沒有工作經驗者我們實戰(zhàn)培訓可以迅速提升你的實際工作能力.讓你迅速進入職位狀態(tài)!
待遇福利:底薪+績效獎金+購買五險+差旅補貼
聯(lián)系方式:郵件發(fā)送簡歷-主題“姓名+崗位”.投遞郵箱:61****33@qq.com

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源、行政管理、相關工作經驗3年以上
16小時前
唐先生
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-14
鐘先森
總監(jiān)
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-08-14
鐘先森
總監(jiān)
人力專員
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關1-2個模塊工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.具有較強的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4.熟練使用各種辦公軟件,有較強的寫作能力; 5.有文藝特長優(yōu)先。
2025-08-14
銀女士
南寧-良慶區(qū)-威寧青運村
中國—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網/電子商務
職位描述: 1、協(xié)助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關工作; 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析; 3、其他上級交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級學生,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實習4天及以上,可連續(xù)實習3個月以上; 3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好,富有團隊協(xié)助精神。 實習薪資:底薪500元
2025-08-14
招聘經理
人力資源崗
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點,優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經驗者優(yōu)先。
2025-08-13
人事專員
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-沁園
崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負責公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上人事相關工作經驗,有招聘工作經驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-13
人力資源崗
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西紅日新生態(tài)農業(yè)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內各項基礎檔案、文本等事務管理任務; 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。 任職條件: 1、全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);二年以上相關工作經驗; 2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神; 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。
2025-08-13
梁女士
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
任崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學習能力。 三、薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐 上班時間:8.30-12.00 13.30-18.00
2025-08-13
黃總
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構,制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型軟件產品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。
2025-08-13
楊女士
廣西揚帆出海項目管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西揚帆出海項目管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 9年(2015年8月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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