職位描述
一、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?
2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源管理模式與運(yùn)作機(jī)制。?
3.精通人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)。?
4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動(dòng)，能全力以赴、全身心投入的工作，有高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略、有方法。
5.有較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫(xiě)；高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施公司人力資源中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及考核目標(biāo)；
3.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓(xùn)、入司教育、安全教育、上崗引導(dǎo)等工作；
4.審核或制定招聘計(jì)劃方案，對(duì)人員的面試與篩選進(jìn)行管理，控制人員招聘成本，促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理、員工學(xué)習(xí)發(fā)展、職位體系制定和建設(shè)等人力資源方面的統(tǒng)籌管理；
6.負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護(hù)；
7.對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?
公司簡(jiǎn)介
航九云居（廣西）健康科技有限公司簡(jiǎn)介
航九云居（廣西）健康科技有限公司是一家現(xiàn)代化的公司，是隸屬于航天九九集團(tuán)公司的子公司，公司地址位于廣西南寧市民族大道82號(hào)嘉和南湖之都4樓整層（廣西自治區(qū)黨委斜對(duì)面），辦公場(chǎng)地占地1500余平（自有場(chǎng)地）。航九云居（廣西）健康科技有限公司聚焦健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，致力于為人類(lèi)健康共同體提供科學(xué)的、生態(tài)的、健康的、一站式智能服務(wù)，為大眾提供標(biāo)準(zhǔn)化、全鏈條、一體化的健康服務(wù)與生態(tài)宜居解決方案。
公司依托世界長(zhǎng)壽鄉(xiāng)巴馬等區(qū)域優(yōu)質(zhì)的生態(tài)資源稟賦及健康養(yǎng)生元素，聚焦健康產(chǎn)業(yè)核心賽道，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)宜居空間建設(shè)、智慧健康管理服務(wù)、健康產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)銷(xiāo)售等方面。公司成立后將原有集團(tuán)的各專(zhuān)業(yè)公司產(chǎn)品整合于旗下，主要承接全國(guó)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等工作。目前公司擁有健康相關(guān)的生態(tài)科技、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、護(hù)理產(chǎn)業(yè)、地標(biāo)農(nóng)特產(chǎn)、教育產(chǎn)業(yè)、AI智能等多個(gè)板塊，產(chǎn)品項(xiàng)目有康養(yǎng)旅游、特種酒店、健康食品、保健食用油、高端飲用水、稀有的食藥同源植物等一系列獨(dú)具特色的供應(yīng)及生產(chǎn)。公司致力于健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，努力打造全國(guó)產(chǎn)能最大、技術(shù)最專(zhuān)業(yè)、品類(lèi)最齊全的健康食品生產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來(lái)即注重專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，始終秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，不斷引進(jìn)高端人才促進(jìn)企業(yè)的科研創(chuàng)新，通過(guò)航空航天技術(shù)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。公司生產(chǎn)地址及委托加工包括南寧市、巴馬瑤族自治縣、廣東省、山東省、河南省、河北省、江蘇省等地，建筑面積約77000㎡，擁有10萬(wàn)級(jí)潔凈車(chē)間超過(guò)15000㎡，設(shè)備生產(chǎn)車(chē)間及倉(cāng)儲(chǔ)9000㎡，研發(fā)質(zhì)量辦公面積5000㎡。
公司在健康領(lǐng)域多個(gè)維度全面展開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，尤其是在生態(tài)宜居空間建設(shè)方面，融入綠色低碳、智慧宜居、安全耐久等理念，打造集居住、康養(yǎng)、休閑于一體的綠色生態(tài)宜居空間，讓宜居空間成為健康生活的載體，是健康領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的制標(biāo)型企業(yè)。公司在申請(qǐng)了多項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)用新型專(zhuān)利的基礎(chǔ)上，立足自身業(yè)務(wù)特色，目前已編制并在全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)平臺(tái)發(fā)布了Q/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第1部分：通則》、Q/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第2部分：地磁空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第3部分：負(fù)離子空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0004S—2025《雲(yún)外泉（包裝飲用水）》、Q/HJYJ 0005S—2025《火麻油）》等系列企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
在以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，由公司牽頭，聯(lián)合廣西科學(xué)院、廣西產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院、廣西中醫(yī)藥研究院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)一附院等單位共同編制，已協(xié)調(diào)通過(guò)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)，立項(xiàng)并發(fā)布T/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第1部分：通則》、T/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第2部分：地磁空間建設(shè)》、T/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第3部分：負(fù)離子空間建設(shè)》等團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。近期，公司積極申請(qǐng)和參與了四項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：WSSO SP—2025—19《城市更新建筑低碳改造實(shí)施要求》、WSSO SP—2025—20《綠色建筑運(yùn)營(yíng)能效提升技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—21《建筑能效智能化管理通用技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—22《綠色建筑供應(yīng)鏈透明度管理要求》的制定工作，主動(dòng)對(duì)接綠色建筑領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作需求，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及可釋放負(fù)氧離子、地磁等元素環(huán)保建材產(chǎn)品，為群眾提供從健康監(jiān)測(cè)、膳食指導(dǎo)到康養(yǎng)調(diào)理的個(gè)性化服務(wù)等，形成 “宜居空間 +健康產(chǎn)品+ 良好服務(wù) ” 的健康產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)嘉和南湖之都4樓 查看上班路線(xiàn)
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有過(guò)2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專(zhuān)業(yè)不限，有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，書(shū)面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假1小時(shí)內(nèi)
寧女士人事主管 -
1小時(shí)內(nèi)
祖開(kāi)創(chuàng)法人 -
人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷安排面試跟進(jìn)錄用流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險(xiǎn)等，解答員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題 4、員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確，組織員工活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，管理簽訂勞動(dòng)合同并處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購(gòu)和發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境，組織公司會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要 6、其他職責(zé)：完成上級(jí)交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪3500元/月，招聘提成100/人 每月20號(hào)發(fā)放底薪，26號(hào)發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時(shí)間早十晚七、午休2小時(shí)12：30-14:30 要求： 人事相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起13小時(shí)前
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人力資源部經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。13小時(shí)前
楊女士
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人力資源部副部長(zhǎng)10000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉備注：此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差，且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞，謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年人力資源（副）經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長(zhǎng)招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊實(shí)操，招聘能力強(qiáng)，能處理各種復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門(mén)創(chuàng)立初期，能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃，管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具，提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。 6.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范，規(guī)避各類(lèi)用工風(fēng)險(xiǎn)。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持決策。 三、其他 薪資：10-13k/月，入職立即購(gòu)買(mǎi)社保醫(yī)保。13小時(shí)前
劉女士
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人力經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場(chǎng)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū)等； 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開(kāi)發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題；熟練的操作辦公軟件； 4、具備高度的責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)！具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書(shū)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先。 待遇詳細(xì)： 薪資：（基本工資+績(jī)效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪） 福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車(chē) 工作時(shí)間： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時(shí)發(fā)薪！13小時(shí)前
馬女士
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人力行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算，確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作，根據(jù)各部門(mén)用人需求，精準(zhǔn)定位招聘渠道，篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)人才儲(chǔ)備。 建立和完善績(jī)效管理體系，組織績(jī)效評(píng)估與反饋，激勵(lì)員工提升績(jī)效，推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策，確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性，定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系，預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠(chéng)度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程，規(guī)范公司行政事務(wù)管理，提升行政工作效率與質(zhì)量。 管理公司文件檔案，確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲(chǔ)與便捷檢索，保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 組織協(xié)調(diào)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議籌備、議程安排、會(huì)議記錄與決議跟進(jìn)等，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配與管理，控制成本，保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等，為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專(zhuān)業(yè)技能 精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動(dòng)化軟件（如 Word、Excel、PPT 等）。 具備出色的文字撰寫(xiě)與公文處理能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的人力資源報(bào)告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作，妥善處理各類(lèi)人際關(guān)系。 較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力13小時(shí)前
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行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西漢東環(huán)保新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、需具有一定的文書(shū)撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬寫(xiě)材料文書(shū)工作等； 2、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤、每月與財(cái)務(wù)進(jìn)行工資表的核算、負(fù)責(zé)員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導(dǎo)出； 3、負(fù)責(zé)公司文具等耗材用品采買(mǎi)； 4、負(fù)責(zé)公司每周例會(huì)會(huì)議總結(jié)及ppt的編寫(xiě)（需熟練使用wps工具）； 4、負(fù)責(zé)公司日常接待客戶(hù)服務(wù)、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。 任職要求: 1、細(xì)心、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、表達(dá)能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方; 2、熟悉一定公關(guān)禮儀、茶文化等； 3、有制作標(biāo)書(shū)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開(kāi)車(chē)的可加分。13小時(shí)前
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。 任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力。13小時(shí)前
藍(lán)海珍
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。13小時(shí)前
許敏勇
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人力主管/經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人力資源管理主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；建筑材料銷(xiāo)售；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)咨詢(xún)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理；礦山機(jī)械制造；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；軟件開(kāi)發(fā)；企業(yè)管理咨詢(xún)；家具零配件生產(chǎn)；門(mén)窗銷(xiāo)售；家具安裝和維修服務(wù)；家具銷(xiāo)售；物業(yè)管理；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；住房租賃；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；建筑材料銷(xiāo)售；家居用品制造；家具制造；門(mén)窗制造加工；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
全過(guò)程工程咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、工程勘察設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)項(xiàng)目代理、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項(xiàng)目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評(píng)估、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測(cè)、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評(píng)估、環(huán)境影響評(píng)價(jià)，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告編制、評(píng)估（以上項(xiàng)目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；政府和社會(huì)資本合作（PPP）咨詢(xún)、項(xiàng)目績(jī)效考核及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；標(biāo)識(shí)導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢(xún)服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、教育信息咨詢(xún)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場(chǎng)地的租賃；軟件開(kāi)發(fā)；建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷(xiāo)售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)的投資、技術(shù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包；市政公用工程、送變電工程、機(jī)電設(shè)備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、維護(hù)，施工勞務(wù)分包，電力設(shè)施承裝、承修、承試（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；制冷空調(diào)設(shè)備安裝與維修服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；通信技術(shù)和產(chǎn)品的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)；網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、通信設(shè)備、通信器材的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、租賃；通信設(shè)施銷(xiāo)售與租賃；信息系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)；電力供應(yīng)（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、教學(xué)設(shè)備銷(xiāo)售；教育信息咨詢(xún)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷(xiāo)售；電子設(shè)備、耗材的銷(xiāo)售、租賃、維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)挥?jì)算機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修；計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備（除九座以下乘用車(chē)）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國(guó)家專(zhuān)控產(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷(xiāo)售；代理記賬業(yè)務(wù)；財(cái)稅信息咨詢(xún)；銷(xiāo)售：經(jīng)國(guó)家密碼管理局審批并通過(guò)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的商用密碼產(chǎn)品（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購(gòu)銷(xiāo)；中草藥收購(gòu)；中草藥種植；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；食品進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；日用化學(xué)產(chǎn)品制造；日用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；會(huì)議及展覽服務(wù)；文藝創(chuàng)作；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：藥品生產(chǎn)；藥品批發(fā)；藥品零售；食品生產(chǎn)；保健食品生產(chǎn)；食品銷(xiāo)售；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；藥品進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)水生野生動(dòng)物及其制品經(jīng)營(yíng)利用；第三類(lèi)醫(yī)療器械租賃（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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酒店管理服務(wù)，餐飲管理服務(wù)，房屋租賃，柜臺(tái)租賃管理，商業(yè)管理服務(wù)，物業(yè)管理服務(wù)（涉及資質(zhì)證的憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)），商務(wù)信息咨詢(xún)（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的除外），企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，展覽展示服務(wù)，園林綠化工程（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)），會(huì)務(wù)服務(wù)，停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；銷(xiāo)售：建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、服飾、皮具、日用百貨。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑材料銷(xiāo)售；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；水泥制品銷(xiāo)售；建筑陶瓷制品銷(xiāo)售；石灰和石膏銷(xiāo)售；石棉制品銷(xiāo)售；輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷(xiāo)售；非金屬礦及制品銷(xiāo)售；金屬結(jié)構(gòu)銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；地板銷(xiāo)售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷(xiāo)售；磚瓦銷(xiāo)售；建筑砌塊銷(xiāo)售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷(xiāo)售；電線(xiàn)、電纜經(jīng)營(yíng)；耐火材料銷(xiāo)售；石棉水泥制品銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷(xiāo)售；有色金屬合金銷(xiāo)售；高性能有色金屬及合金材料銷(xiāo)售；鍛件及粉末冶金制品銷(xiāo)售；模具銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；再生資源加工；泵及真空設(shè)備銷(xiāo)售；建筑用金屬配件銷(xiāo)售；光纜銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷(xiāo)售；金屬制品銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；日用百貨銷(xiāo)售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷(xiāo)售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；建筑材料銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
行業(yè)招聘
- 航九云居（廣西）健康科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2025年4月3日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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行政前臺(tái)
￥4000-5000元
南寧-青秀區(qū) -
軟裝設(shè)計(jì)師
￥4000-5000元
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總賬會(huì)計(jì)
￥6000-7000元
南寧-青秀區(qū) -
人事專(zhuān)員
￥4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
