職位描述
崗位職責(zé)：
1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況，參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管控用人風(fēng)險(xiǎn)；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊的管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患，及時(shí)上報(bào)并給出解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛；
4.負(fù)責(zé)人事制度的完善與修訂，并貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
5.開展集團(tuán)績(jī)效考核工作，及時(shí)完成績(jī)效審核、做好績(jī)效分值、績(jī)效工資的核算工作；
6.每月按時(shí)完成人力資源科成本報(bào)表計(jì)劃報(bào)表編制工作
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷, 人力資源專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，做好上傳下達(dá)工作；
3、掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)；
5、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系、績(jī)效評(píng)估體系、招聘、培訓(xùn)體系；
6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西晟之通貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱“晟之通”）是廣西全一品國(guó)際供應(yīng)鏈旗下公司，于2014年4月成立，主要業(yè)務(wù)分為國(guó)內(nèi)貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易及供應(yīng)鏈管理服務(wù)。在長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中積累了豐富的進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，具備完成各類國(guó)際貿(mào)易的能力。公司借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化水平，與中外客戶建立了廣泛而良好的合作關(guān)系。
公司始終遵循“誠(chéng)信立足、品質(zhì)至上、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，
在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中秉承開拓進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)高效、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神，在不斷成長(zhǎng)中踐行新發(fā)展理念，積極為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)鑫隆國(guó)際商業(yè)中心-1號(hào)樓 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假2025-08-05
寧女士人事主管 -
2025-08-05
祖開創(chuàng)法人 -
2025-08-05
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-05
鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷安排面試跟進(jìn)錄用流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險(xiǎn)等，解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確，組織員工活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，管理簽訂勞動(dòng)合同并處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境，組織公司會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要 6、其他職責(zé)：完成上級(jí)交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪3500元/月，招聘提成100/人 每月20號(hào)發(fā)放底薪，26號(hào)發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時(shí)間早十晚七、午休2小時(shí)12：30-14:30 要求： 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起2025-08-05
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人力資源部經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。2025-08-05
楊女士
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人力資源部副部長(zhǎng)10000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉備注：此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差，且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞，謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年人力資源（副）經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長(zhǎng)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊實(shí)操，招聘能力強(qiáng)，能處理各種復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門創(chuàng)立初期，能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃，管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具，提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。 6.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范，規(guī)避各類用工風(fēng)險(xiǎn)。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持決策。 三、其他 薪資：10-13k/月，入職立即購買社保醫(yī)保。2025-08-05
劉女士
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健（廣西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)： 一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系； 二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-05
張波
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人力資源職員6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司1.研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理學(xué)、公共管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內(nèi)容，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策； 3.具備人力資源中級(jí)以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師二級(jí)以上職業(yè)資格證； 4.具備5年在國(guó)有大型企業(yè)從事人力資源、綜合行政類相關(guān)工作經(jīng)歷； 5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 6.文字基礎(chǔ)扎實(shí)，有寫作特長(zhǎng)，有多篇作品發(fā)表各類報(bào)紙刊物可相對(duì)放寬證書限制條件等內(nèi)容。2025-08-05
人資部HR
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人力經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場(chǎng)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題；熟練的操作辦公軟件； 4、具備高度的責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)！具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細(xì)： 薪資：（基本工資+績(jī)效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪） 福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車 工作時(shí)間： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時(shí)發(fā)薪！2025-08-05
馬女士
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人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人力主管/經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人力資源管理主管
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國(guó)內(nèi)水路運(yùn)輸（憑許可證經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；供應(yīng)鏈管理；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)際禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)除外）；貨物運(yùn)輸代理；代理報(bào)關(guān)、報(bào)檢（憑證有效資格經(jīng)營(yíng)）；貨物運(yùn)輸信息咨詢；道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)（憑許可證經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；銷售：煤炭、焦炭（以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品）、鐵合金、有色金屬、礦產(chǎn)品（以上三項(xiàng)除國(guó)家專控產(chǎn)品）、鋼材、化肥、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
企業(yè)管理及信息咨詢,企業(yè)營(yíng)銷策劃,商務(wù)信息咨詢,旅游信息咨詢,財(cái)務(wù)信息咨詢,企業(yè)投資咨詢(除金融、證券、期貨外),人力信息咨詢服務(wù)(除職業(yè)介紹外),市場(chǎng)調(diào)研,文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃,健康信息咨詢,會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù),房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;銷售:食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、農(nóng)副土特產(chǎn)品、日用百貨、辦公用品。 -
一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；海上國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國(guó)際船舶代理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；報(bào)檢業(yè)務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；高性能有色金屬及合金材料銷售；金屬礦石銷售；有色金屬合金銷售；非金屬礦及制品銷售；日用百貨銷售；橡膠制品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；煤炭及制品銷售；電氣設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品銷售；危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：包裝材料、設(shè)備及產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及銷售；計(jì)算機(jī)配套產(chǎn)品含終端的設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售、維修；系統(tǒng)集成工程；計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)及信息服務(wù)；計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)咨詢技術(shù)轉(zhuǎn)讓；經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)）。水果種植；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；水果種植（除中國(guó)稀有和特有的珍貴優(yōu)良品種）；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；智能農(nóng)業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理;國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;裝卸搬運(yùn);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;固體廢物治理;國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;海上國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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無船承運(yùn)業(yè)務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng):有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運(yùn)、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)、大型物件運(yùn)輸(一類)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)(除國(guó)際船舶代理業(yè)務(wù));銷售:化肥、五金交電、食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運(yùn)服務(wù);自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
物流
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承接母公司辦理國(guó)際流通物流業(yè)務(wù)：進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)服務(wù)，包括自營(yíng)或代理貨物的進(jìn)口、出口業(yè)務(wù)，接受委托為出口加工企業(yè)提供代理進(jìn)出口業(yè)務(wù)；承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物、國(guó)際展品、私人物品及過境貨物的國(guó)際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)，包括：攬貨、托運(yùn)、訂艙（含租船、包艙、包機(jī)）、倉儲(chǔ)、中轉(zhuǎn)、集裝箱拼裝拆箱、結(jié)算運(yùn)雜費(fèi)、報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、保險(xiǎn)、相關(guān)的短途運(yùn)輸服務(wù)及運(yùn)輸咨詢業(yè)務(wù)；辦理國(guó)際快遞業(yè)務(wù)（私人信函及縣級(jí)以上黨政軍公文除外）；第三方物流業(yè)務(wù)；道路普通貨物的運(yùn)輸、國(guó)際集裝箱運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、裝卸、加工、包裝、配送及相關(guān)信息處理服務(wù)和有關(guān)咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)快遞（信件除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
- 廣西全一品國(guó)際供應(yīng)鏈有限公司
- 所在行業(yè) 物流
- 成立時(shí)間 2023年12月20日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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食材配送項(xiàng)目經(jīng)理
￥6000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
￥8000-11000元
南寧-青秀區(qū) -
辦公室主任
￥9000-12000元
南寧-青秀區(qū)
