職位描述
崗位職責：
1、負責薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導，確保薪酬發(fā)放的準確性與及時性；
2、設計并完善集團績效管理體系，包括績效指標設定、考核流程、評估方法等，指導各公司開展績效管理工作；
3、負責集團人力資源管理信息系統(tǒng)的實施與優(yōu)化，推動系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務流程的深度融合；
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉集團化人力資源管理模式與運作流程；
3、具備豐富的薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建與推行經(jīng)驗；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬稅務、社保公積金等相關政策；
5、具有良好的溝通協(xié)調能力及問題解決能力，工作嚴謹細致，責任心強，具有較強的抗壓能力與團隊合作精神。
公司簡介
華保盛服務管理集團有限公司成立于2008年，專注城市發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務，為黨政機關、企事業(yè)單位、場館、公園、高鐵、機場、學校、醫(yī)院、園區(qū)、鄉(xiāng)村等多種業(yè)態(tài)提供一體化綜合服務。通過不斷探索專業(yè)化發(fā)展道路，華保盛集團設立了智能科技、環(huán)境、安保、餐飲等多個專業(yè)子公司，獨立深入運營，為客戶提供政務、商務、智慧康養(yǎng)、智能樓宇、市政環(huán)衛(wèi)、園林景觀、職業(yè)培訓、股權投資等多種綜合服務。
經(jīng)過10余年的快速發(fā)展，華保盛集團將立足廣西、面向全國，走出國門。服務超400個項目，服務面積超5000萬平方米，業(yè)務布局北京、山西、浙江、安徽、福建、湖北、廣東、廣西、重慶、四川、貴州、山東等12個?。▍^(qū)、市）。企業(yè)連續(xù)六年上榜中國物業(yè)服務百強企業(yè)、全國政府采購物業(yè)管理服務商50強，入圍中央國家機關定點采購單位、廣西壯族自治區(qū)政府機關事務管理局定點采購單位、全國學校物業(yè)服務50強企業(yè)、中國辦公物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)；是廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西守合同重信用公示企業(yè)、廣西物業(yè)服務市場地位領先企業(yè)、南寧市服務業(yè)龍頭企業(yè)；為中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、中國社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會常務理事單位、廣西養(yǎng)老服務協(xié)會副會長單位、南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。
華保盛服務管理集團對不同物業(yè)類型的物業(yè)管理運作有成熟的管理模式，能在物業(yè)管理所涉及的眾多領域中向客戶提供全面、優(yōu)質的專業(yè)管理與服務，在物業(yè)服務領域積累了良好的信譽與廣泛的影響力，是深受政府采購人關注并信賴的服務企業(yè)。
華保盛服務管理集團成功管理了多項物業(yè)項目，如:廣西區(qū)政府、廣西區(qū)黨委、廣西區(qū)政協(xié)、廣西區(qū)公安廳、廣西區(qū)農(nóng)業(yè)廳、廣西區(qū)市場監(jiān)督管理局、廣西電視臺、中國銀行廣西分行、廣西區(qū)紅十字會、廣西民族大學、桂林兩江國際機場、廣西新媒體中心等。在管服務項目多次獲得省、市級物業(yè)管理優(yōu)秀大廈、物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)榮譽。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)中國平安大廈 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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1小時內
祖開創(chuàng)法人 -
5小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。5小時前
鐘先森總監(jiān)
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-浩天廣場南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務實，學習能力、執(zhí)行力強。20小時前
邱老師 -
人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業(yè)務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-06
寧女士人事主管 -
行政人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責： 1、負責開展公司日常行政事務； 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產(chǎn)登記存檔； 4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續(xù)的辦理； 5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審； 6、負責員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程； 7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值； 8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納； 9、負責公司桂建云證書管理，變更； 10、協(xié)助領導相關事務開展。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事主動性強、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力、踏實，有責任心聘等相關工作； 4、具有相關崗位兩年以上工作經(jīng)驗；2025-08-06
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1.深入了解公司業(yè)務進展及人員情況，參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管控用人風險； 2.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患，及時上報并給出解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作 7.完成上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷, 人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有2年以上層級管理經(jīng)驗，做好上傳下達工作； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和應變能力。2025-08-06
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人力資源管理崗8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司貿易/進出口學歷專業(yè)要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷 薪資待遇：8000-12000 主要工作職責： 1、對接上級企業(yè)績效模塊工作，負責公司績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結果，指導各部門及下級企業(yè)人員的考核評價工作； 2、負責建立、調整、更新各部門、子公司及總部各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控； 4、負責對績效考核結果進行分析，組織實施績效評價面談，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、獎懲提供績效考核依據(jù)，建立公司職位流動和晉升體系； 5、負責部門職權、崗位說明書的修訂完善、新增； 6、組織對總部科員及以上員工試用期轉正的考核評價； 7、修訂人力資源政策指南、員工手冊及規(guī)章制度，提供政策支持； 8、協(xié)助上級開展對公司總部中層管理人員及總部引進高端人才、下級企業(yè)領導班子成員的綜合考核評價工作； 9、公司交辦的其他工作。 技能要求： 1、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； 2、熟悉各種績效評價方法； 3、熟悉績效管理流程； 4、人力資源管理理論基礎扎實； 5、熟練使用相關辦公軟件。2025-08-06
陸經(jīng)理
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人事專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1.員工關系管理：負責勞動關系全流程管控，包括勞動爭議預防與處理、員工入離職面談及手續(xù)辦理，高效響應并解決員工申訴、人事糾紛等問題； 2.招聘管理：統(tǒng)籌協(xié)調各部門招聘需求，編制人員招聘計劃，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道與方法，組織實施面試、人才測評及錄用全流程； 3.培訓發(fā)展：結合公司發(fā)展目標及各部門年度培訓需求，制定基地年度培訓計劃，跟進計劃落地實施，保障培訓效果； 4.績效管理：負責月度績效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，輸出各類人事報表，支撐年度評優(yōu)等激勵工作開展； 5.組織管理：參與基地經(jīng)營管理會議，結合經(jīng)營實際動態(tài)梳理并優(yōu)化公司組織架構及人員編制，提升組織效能； 6.其他輔助：協(xié)助完成人力資源其他模塊（如薪酬福利、社保公積金等）的支持性工作。 任職資格 1.學歷與經(jīng)驗：人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)，2 年以上制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.專業(yè)能力：具備扎實的人力資源專業(yè)知識，邏輯思維清晰，能精準把握業(yè)務需求并提供專業(yè)解決方案； 3.軟技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，親和力強，能高效對接各部門及員工，推動工作落地； 4.工作時間：單休（介意者慎投）。2025-08-06
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人事主管6000-8000元南寧-邕寧區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢薪資待遇： 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手6K-8K，根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、工作時間10：00-18：30（公司包午餐）。 4、每月4-5天，可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、工作經(jīng)驗5年以上人力資源管理經(jīng)驗，擔任人事主管職務不少于2年。 3、熟練運用word、 excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件，熟練公文寫作﹔ 4、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、精通人事六大模塊工作。 崗位職責： 1、配合人事經(jīng)理統(tǒng)計工資成本、經(jīng)營業(yè)績、人效、各級別崗位的分布等數(shù)據(jù)，做出分析及人員配置建議。 2、根據(jù)招聘、培訓、考核、員工關系幾個工作版塊的情況，分析現(xiàn)有人員分布和配置是否合理，提出優(yōu)化建議和人員培養(yǎng)計劃。 3、不斷復盤公司管理制度、工作標準和工作流程，給出優(yōu)化的建議。 4、負責公司各項通知的擬文，交人事經(jīng)理審核。 5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導和培訓工作。 6、牽頭拓展招聘渠道，定期評估各渠道的招聘效果；不斷尋找各種類型、各業(yè)務版塊的人才。 7、關注并了解員工思想動態(tài)，有針對性的約談，重要情況及時向人事經(jīng)理匯報，提出解決方案。 8、處理復雜的員工關系問題，協(xié)調矛盾與糾紛，處理勞動爭議。 9、跟進各部門績效考評的執(zhí)行情況，配合完善績效體系。 10、配合人事經(jīng)理編制工資表；推進和參與各部門的績效面談。 11、負責公司員工福利管理，按既定方案執(zhí)行。定期收集和了解同行的福利項目，給出建議。 12、不斷的評估公司的激勵機制，及時給人事經(jīng)理提出優(yōu)化建議。2025-08-06
人事部
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相關企業(yè)
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一般項目：化妝品批發(fā)；化妝品零售；玩具銷售；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用家電零售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；家用電器銷售；辦公設備銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場調查（不含涉外調查）；個人商務服務；廣告制作；圖文設計制作；廣告設計、代理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：單位后勤管理服務；供應鏈管理服務；物業(yè)管理；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；農(nóng)業(yè)機械制造；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；食品進出口；包裝服務；包裝材料及制品銷售；農(nóng)作物種子經(jīng)營（僅限不再分裝的包裝種子）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；糧油倉儲服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；國內貿易代理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；餐飲管理；機械設備銷售；日用百貨銷售；谷物銷售；機械設備租賃；以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；咨詢策劃服務；專業(yè)設計服務；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；組織文化藝術交流活動；漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；農(nóng)林牧漁機械配件銷售；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)業(yè)科學研究和試驗發(fā)展；畜牧專業(yè)及輔助性活動；糧食收購；牲畜銷售；畜禽收購；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；鮮肉批發(fā)；鮮肉零售；國內貨物運輸代理；倉儲設備租賃服務；智能倉儲裝備銷售；裝卸搬運；運輸設備租賃服務；采購代理服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：藥品批發(fā)；藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；港口經(jīng)營；煙草制品零售；餐飲服務；第二類增值電信業(yè)務；食品銷售；道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）；牲畜飼養(yǎng)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
網(wǎng)絡平臺建設及運營（涉及許可證的，具體項目以審批部門批準的為準）；計算機和電子專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術服務、技術推廣、技術咨詢；互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢服務、經(jīng)濟信息咨詢服務；會議服務；展覽展示服務；公關服務；企業(yè)形象策劃；銷售：家用電器、廚具、五金交電、電子產(chǎn)品、化妝品、家居日用品、橡膠制品、工藝品、計算機軟硬件及設備、通訊器材及設備、皮革制品、文化用品、服裝鞋帽、床上用品、戶外用品、音響設備、針紡織品、玩具、鐘表及配件、眼鏡、保健用品、金屬材料、汽車配件、不銹鋼制品、建筑材料（除危險化學品）、儀器儀表、體育器材、玻璃制品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）、珠寶首飾、辦公用品、辦公設備、不銹鋼制品、食品（具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：計算機及辦公設備維修；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機系統(tǒng)服務；信息系統(tǒng)集成服務；網(wǎng)絡技術服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；軟件外包服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；工程管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息安全設備銷售；顯示器件銷售；辦公設備銷售；辦公用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售；網(wǎng)絡設備銷售；通訊設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用品銷售；儀器儀表銷售；家用電器銷售；五金產(chǎn)品零售；教學專用儀器銷售；家具銷售；廣告制作；廣告發(fā)布；廣告設計、代理；貨物進出口；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑智能化系統(tǒng)設計；出版物批發(fā)；出版物零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軸承、齒輪和傳動部件銷售；電動自行車銷售；新能源汽車電附件銷售；表面功能材料銷售；噴槍及類似器具銷售；智能輸配電及控制設備銷售；輪胎銷售；汽車零配件零售；電池銷售；汽車裝飾用品銷售；皮革制品制造；計算機系統(tǒng)服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；辦公用品銷售；紙制品銷售；教學用模型及教具銷售；辦公設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；家用電器銷售；五金產(chǎn)品零售；日用雜品銷售；家具銷售；金屬制品銷售；機械設備銷售；安防設備銷售；電氣設備銷售；通訊設備銷售；衛(wèi)星移動通信終端銷售；智能無人飛行器銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；針紡織品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；特種勞動防護用品銷售；勞動保護用品銷售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；珠寶首飾零售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；寵物食品及用品零售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；光學儀器銷售；照相機及器材銷售；軟木制品銷售；消防器材銷售；醫(yī)護人員防護用品零售；儀器儀表銷售；建筑材料銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；特種設備銷售；繪圖、計算及測量儀器銷售；工程塑料及合成樹脂銷售；石油制品銷售（不含危險化學品）；計算機及辦公設備維修；日用產(chǎn)品修理；日用電器修理；儀器儀表修理；通用設備修理；租賃服務（不含許可類租賃服務）；家用電器安裝服務；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告制作；廣告發(fā)布；廣告設計、代理；文具制造；塑料制品制造；橡膠制品制造；金屬制日用品制造；日用雜品制造；五金產(chǎn)品制造；體育用品及器材制造；勞動保護用品生產(chǎn)；特種勞動防護用品生產(chǎn)；家居用品制造；箱包制造；服飾制造；鞋制造；電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；電子專用設備銷售；電子元器件批發(fā)；汽車銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售；印刷品裝訂服務；藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：家政服務；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；健身休閑活動；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；母嬰用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；餐飲管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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商行/生活服務
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務；咨詢策劃服務；會議及展覽服務；網(wǎng)絡技術服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業(yè)管理咨詢；社會經(jīng)濟咨詢服務；服裝服飾零售；珠寶首飾零售；化妝品零售；禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；禮品花卉銷售；健身休閑活動；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；攝影擴印服務；體育競賽組織；體驗式拓展活動及策劃；組織文化藝術交流活動；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；游覽景區(qū)管理；休閑觀光活動；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務；食品銷售；餐飲服務；旅游業(yè)務；寵物飼養(yǎng)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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接受母公司委托開展經(jīng)營活動（以上項目不含法律、行政法規(guī)和國務院決定的前置審批項目，需取得資質的項目憑資質證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；網(wǎng)絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；家政服務；翻譯服務；企業(yè)形象策劃；婚姻介紹服務；個人商務服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 華保盛服務管理集團有限公司
- 所在行業(yè) 生活服務
- 成立時間 17年（2008年7月31日）
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- 公司規(guī)模 1000-9999人
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社區(qū)運營經(jīng)理
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物業(yè)項目主管（南寧）
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