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職位描述

崗位要求:
1.中共黨員,本科及以上學歷,人力資源管理、經(jīng)濟學、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;具有國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關政策;具備良好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力能力; 熟練掌握wps等辦公軟件的操作。
4.身體健康,年齡40周歲及以下。
5.條件優(yōu)秀者,可適當放寬任職條件

公司簡介

廣西林業(yè)集團有限公司(以下簡稱廣林集團)于2008年10月由自治區(qū)黨委、政府批準設立,是自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨資企業(yè)。自治區(qū)黨委、政府賦予廣林集團五大使命:建設沿海林漿紙一體化項目,打造林漿紙“航母”;打造企業(yè)龍頭,做強做大林業(yè)產(chǎn)業(yè);運營監(jiān)管資產(chǎn),提高經(jīng)營效益;搭建投融資平臺,拓寬發(fā)展領域;參與生態(tài)建設,維護生態(tài)安全。
廣林集團是國家林業(yè)重點龍頭企業(yè),是廣西利用國開行貸款建設國家儲備林基地項目的統(tǒng)貸統(tǒng)還平臺和投融資主體,主要業(yè)務包括森林資源投資、高端人造板制造、綠色家居定制、林產(chǎn)供應鏈服務、林業(yè)科技服務、綠色金融服務六大板塊及產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設等,形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的“6+N”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局,在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廣西萬億綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨特優(yōu)勢。
當前,廣林集團正在抓住自治區(qū)黨委、政府推動新時代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和打造萬億林業(yè)產(chǎn)業(yè)的機遇,全面聚焦“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景,深入實施科技與改革“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌構(gòu)建“五個一”工作格局,大力培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展林業(yè)平臺經(jīng)濟,爭當廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”、廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的“領軍者”,為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章發(fā)揮廣林集團更大作用。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市良慶區(qū)金龍路2號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進實施,開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算,并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進。 3、干部與關鍵人才梯隊建設:根據(jù)組織人才發(fā)展目標,建立關鍵崗位任職資格標準,制定干部與關鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊,做好團隊管理,包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報告編寫能力; 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力;
14小時前
徐浩宇
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 2.根據(jù)招聘計劃,撰寫崗位說明書,負責簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等; 3.積極與業(yè)務部門進行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流,提高招聘精準度和專業(yè)度; 4.進行招聘數(shù)據(jù)管理分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出改善性建議; 5.負責新員工入職培訓安排,月度各部門培訓跟進,以及效果評估反饋工作等; 6.根據(jù)公司績效考核政策,負責推進和跟進員工績效考核工作; 7.負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管; 8.及時的收集員工反饋,以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務和優(yōu)化員工關系工作流程; 9.負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),規(guī)范勞動風險預防與勞動爭議管理,解決員工爭議和勞動糾紛。 10.領導交辦的其他工作 任職要求: 1、30周歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系任意2個模塊2年以上工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力,善業(yè)務思維導向,愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力強; 3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等,熟悉勞動法相關法律、法規(guī)。
14小時前
梁女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
14小時前
蘇慶燦
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-19
鐘先森
總監(jiān)
人力資源崗
6000-9000元
南寧-青秀區(qū)
(一)關鍵能力:員工關系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強的人力資源基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關系動向,并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準確、合理、合情地與員工進行有效交流。 (二)核心職責:統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。 2.負責公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 4.負責公司人員的離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。 7、負責員工薪資及五險一金事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長員工關系與勞動糾紛處理、薪酬及績效考核管理; 2、熟悉人力資源全盤工作流程,熟知勞動法,具備相應的人力資源各個業(yè)務模塊知識、國家優(yōu)惠政策、社會保險法等相關法律法規(guī)知識; 3、學習能力較強,工作積極主動,條理清晰,有較好團隊合作意識、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力,具備一定文字功底。 *此崗位為外包崗位。
2025-08-19
盧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西北投城市環(huán)境治理集團有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
實習生任職要求: 1.大學本科及以上學歷在校生,文秘、漢語言文學、影視廣告、主持播音、新聞傳播等相關專業(yè),中共黨員優(yōu)先。 2.熟練應用word、Excel等常用辦公軟件,具有良好的表達溝通能力。 3.有一定的文字功底和宣傳能力,能配合部門開展一般日常事務工作,聽從工作安排。
2025-08-19
人事專員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2025-08-18
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-08-18
榮永銘
人事主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、維護好招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息; 2、篩選簡歷,選擇合適的招聘方法組織招聘過程; 4、面試后的談薪及跟進工作; 5、做好新員工關懷,協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作; 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務,確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗,至少熟悉招聘等一個模塊; 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力; 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休,周一至周五9:00-12:00 13:30-18::00,小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金 工作地點:南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206
2025-08-17
黃小姐
南寧-青秀區(qū)
南寧市魚會飛電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
朝九晚六單休 【崗位職責】 1、員工入職、培訓、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領導臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;工作積極主動,責任心強;有結(jié)果導向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。
2025-08-17
莫遠勛
廣西林業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西林業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 木材/農(nóng)業(yè)
成立時間 16年(2008年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

工程管理部(安全環(huán)保部)副經(jīng)理

¥8000-12000元

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綜合部副經(jīng)理

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南寧-青秀區(qū)-中天世紀花園

法律合規(guī)部法律事務崗

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)
企業(yè)服務
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