職位描述
一、人力資源規(guī)劃與制度建設
根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設置和人才需求預測。
建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。
二、招聘與人才選拔
制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和錄用流程。
評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質量的人才。
三、培訓與發(fā)展
制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。
組織內部培訓課程，協調外部培訓資源，評估培訓效果，促進員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。
四、績效管理
設計和實施績效考核體系，明確考核指標和標準，組織績效評估和反饋。
根據績效結果，進行薪酬調整、獎勵和晉升決策，推動員工績效改進和團隊整體績效提升。
五、薪酬與福利管理
設計和優(yōu)化薪酬體系，包括基本工資、獎金、福利等，確保薪酬具有競爭力和公平性。
負責員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調整和員工福利相關事務。
六、員工關系管理
維護和諧的員工關系，處理員工投訴、糾紛和勞動爭議，提供心理疏導和支持。
組織員工活動，促進團隊凝聚力和企業(yè)文化建設，提升員工滿意度和忠誠度。
七、人事行政事務管理
負責員工入職、離職、調動、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動合同。
處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。
八、合規(guī)與風險管理
確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動用工風險。
處理勞動仲裁、訴訟等法律事務，維護公司和員工的合法權益。
公司簡介
廣西景秀物業(yè)服務有限責任公司成立于2020年04月28日，注冊資金為人民幣貳佰萬圓整，具有獨立法人資格。公司自組建以來十分重視內部管理及員工教育，組織各部門人員認真學習物業(yè)管理相關法律、法規(guī)條例辦法，已經建成了一套完善的管理制度、工作流程和崗位職責。通過科學的管理，為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續(xù)改進的高品質物業(yè)管理服務。公司將秉承印象景秀物業(yè)物業(yè)“以人為本，和睦共存”的標準，以“真誠、專業(yè)、服務、創(chuàng)新”為企業(yè)的服務理念，導入先進的管理模式，運用現代化的管理手段，以服務為中心帶動物業(yè)管理工作的展開，通過服務實現社會效益、經濟效益和環(huán)境效益的和諧統一。公司致力于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設，努力構建和諧社區(qū)；為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎和強大的支柱。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)DK國際 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、負責企業(yè)人力資源基礎事務的執(zhí)行與協調，包括招聘、員工關系、考勤薪酬核算、培 訓協助、檔案管理等，確保人力資源政策落地，支持部門高效運轉。 2、招聘與配置，執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續(xù)。 3、員工關系，處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協助處理勞動糾紛，維護員工檔案。 5、薪酬與考勤，統計月考勤數據，核算工資及社保公積金。協助制定薪酬調整方案。 6、培訓與發(fā)展，協助制定培訓計劃，組織培訓活動。跟蹤培訓效果，整理培訓記錄。管理培訓資料庫。 7、制度與流程，宣導公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。 任職要求： 1、教育背景，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗，3-5年人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法及社保政策； 3、專業(yè)知識，掌握招聘、薪酬、員工關系模塊基礎操作；熟練使用Excel/PPT/Word； 4、能力素質，溝通協調能力、執(zhí)行力、保密意識、數據敏感性、服務意識； 5、證書要求，有人力資源管理師（四級/三級）、心理咨詢證書等優(yōu)先。； 6、有駕駛證，并且能熟練開車。 上班時間：9：00-18：00，周末雙休，包中餐6小時前
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2025-08-21
鐘先森總監(jiān) -
人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-濱江別墅區(qū)廣西咕咕狗孵化器有限公司計算機軟件崗位要求： 1、23-35歲；大專及以上學歷，形象氣質佳 2、一年以上人事行政工作經驗，言行舉止注重禮儀禮節(jié)； 3、負責公司人員的招聘，面試邀約以及入離職手續(xù)，勞動合同管理，社保公積金增減員； 4、負責辦公室日常管理工作、門禁管理、會議室管理等辦公環(huán)境的管理以及前臺接待工作，確保辦公區(qū)域后勤工作的正常有序進行； 6、負責固定資產、低值易耗品（辦公用品）、物資的采購、保管和發(fā)放等工作； 7、負責公司費用發(fā)票的收集及費用報銷 8、負責員工活動的組織開展等； 9、協助部門完成其他工作； 薪資福利 1、薪資3000-3500，具體面試后定 2、周末雙休、五險一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷 3、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、運動會、生日會、各類球賽、文藝娛樂等 地址：南寧市嶸安職業(yè)培訓學校(青秀區(qū)仙葫大道中 3號萬正·假日風景一期1號樓1 棟商鋪二樓)2025-08-21
吳女士
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人力資源經理/主管（柳州）6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷，3年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務過產品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。2025-08-21
洪志敏
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。2025-08-21
洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統管理2025-08-21
梁寶省
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-08-21
許敏勇
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2025-08-21
112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-08-20
黃創(chuàng)才
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1.負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫； 2.根據招聘計劃，撰寫崗位說明書，負責簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等； 3.積極與業(yè)務部門進行人才畫像、專業(yè)能力、面試內容的溝通與交流，提高招聘精準度和專業(yè)度； 4.進行招聘數據管理分析，總結招聘工作中存在的問題，提出改善性建議； 5.負責新員工入職培訓安排，月度各部門培訓跟進，以及效果評估反饋工作等； 6.根據公司績效考核政策，負責推進和跟進員工績效考核工作； 7.負責員工入、離、調、轉手續(xù)辦理，員工紙質檔案的建立、更新和保管； 8.及時的收集員工反饋，以持續(xù)改進公司內部的人力資源服務和優(yōu)化員工關系工作流程； 9.負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動風險預防與勞動爭議管理，解決員工爭議和勞動糾紛。 10.領導交辦的其他工作 任職要求： 1、30周歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系任意2個模塊2年以上工作經驗； 2、良好的溝通能力，善業(yè)務思維導向，愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力強； 3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等，熟悉勞動法相關法律、法規(guī)。2025-08-20
梁女士
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相關企業(yè)
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：物業(yè)管理；勞務服務（不含勞務派遣）；家政服務；集貿市場管理服務；城鄉(xiāng)市容管理；園區(qū)管理服務；城市公園管理；創(chuàng)業(yè)空間服務；停車場服務；市政設施管理；住房租賃；城市綠化管理；柜臺、攤位出租；商業(yè)綜合體管理服務；餐飲管理；健身休閑活動；棋牌室服務；組織體育表演活動；個人商務服務；會議及展覽服務；禮儀服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；母嬰用品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾出租；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；國內貿易代理；紙制品銷售；勞動保護用品銷售；鞋帽零售；針紡織品及原料銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；照明器具銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；電子產品銷售；花卉種植；禮品花卉銷售；農副產品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；家具安裝和維修服務；門窗銷售；日用化學產品銷售；機動車充電銷售；集中式快速充電站；自行車修理；電動自行車維修；共享自行車服務；自行車及零配件零售；寵物食品及用品零售；食用農產品零售；養(yǎng)老服務；洗染服務；洗燙服務；園林綠化工程施工；居民日常生活服務；票務代理服務；工程管理服務；住宅水電安裝維護服務；休閑觀光活動；組織文化藝術交流活動；外賣遞送服務；五金產品零售；采購代理服務；非居住房地產租賃；房地產咨詢；房地產經紀；攝影擴印服務；建筑材料銷售；衛(wèi)生潔具銷售；日用百貨銷售；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 許可項目：住宅室內裝飾裝修；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；酒類經營；食品互聯網銷售；食品經營（銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
物業(yè)服務（憑資質證經營）；房屋租賃；對園林景觀業(yè)、室內裝飾業(yè)的投資；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品外），五金交電，日用百貨，化工產品（除危險化學品），工藝美術品。 -
接受總公司委托開展業(yè)務，房地產中介及信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：物業(yè)管理；園林綠化工程施工；會議及展覽服務；禮儀服務；攝影擴印服務；婚慶禮儀服務；養(yǎng)老服務；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；家政服務；信息系統集成服務；橡膠作物種植；樹木種植經營；辦公用品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；電子產品銷售；日用百貨銷售；汽車零配件批發(fā)；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；非居住房地產租賃；住房租賃；健身休閑活動；以自有資金從事投資活動；國內貿易代理；廣告設計、代理；房地產經紀；環(huán)境應急治理服務；建筑物清潔服務；特種設備銷售；機械設備租賃；中小學生校外托管服務；白蟻防治服務；消防技術服務；小微型客車租賃經營服務；病媒生物防制服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；建筑裝飾材料銷售；房地產咨詢；辦公服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；建筑勞務分包；特種設備安裝改造修理；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；餐飲服務；煙草制品零售；住宿服務；洗浴服務；生活美容服務；理發(fā)服務；建設工程施工；特種設備檢驗檢測；食品銷售；城市建筑垃圾處置（清運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；住宅室內裝飾裝修；酒類經營；食品生產；高危險性體育運動（游泳）；呼叫中心（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：物業(yè)管理；家政服務；房地產經紀；住房租賃；非居住房地產租賃；日用百貨銷售；針紡織品銷售；五金產品批發(fā)；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；停車場服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；國內貿易代理；居民日常生活服務；酒店管理；承接總公司工程建設業(yè)務；五金產品零售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；食品銷售；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：單位后勤管理服務；餐飲管理；醫(yī)院管理；城市綠化管理；酒店管理；城市公園管理；物業(yè)管理；市政設施管理；停車場服務；電動汽車充電基礎設施運營；防洪除澇設施管理；白蟻防治服務；環(huán)保咨詢服務；工程管理服務；園區(qū)管理服務；節(jié)能管理服務；游覽景區(qū)管理；企業(yè)總部管理；企業(yè)管理；規(guī)劃設計管理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；水污染治理；客運索道經營；與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；城鄉(xiāng)市容管理；森林公園管理；航空運營支持服務；數據處理和存儲支持服務；智能控制系統集成；數字文化創(chuàng)意內容應用服務；軟件外包服務；信息系統集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；污水處理及其再生利用；衛(wèi)星導航服務；打撈服務；衛(wèi)星技術綜合應用系統集成；數字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；智能農業(yè)管理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；家用電器銷售；日用電器修理；辦公設備耗材銷售；日用百貨銷售；農副產品銷售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；鮮肉批發(fā)；鮮肉零售；水產品批發(fā)；水產品零售；會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：城市生活垃圾經營性服務；公路管理與養(yǎng)護；城市建筑垃圾處置（清運）；餐飲服務；勞務派遣服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；園林綠化工程施工；農作物病蟲害防治服務；餐飲器具集中消毒服務；消毒劑銷售（不含危險化學品）；林業(yè)有害生物防治服務；勞務服務（不含勞務派遣）；工業(yè)工程設計服務；建筑物清潔服務；裝卸搬運；日用雜品銷售；家政服務；特種設備銷售；鐵路運輸輔助活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：物業(yè)管理；停車場服務；物業(yè)服務評估；居民日常生活服務；商業(yè)綜合體管理服務；住宅水電安裝維護服務；家用電器安裝服務；單位后勤管理服務；園區(qū)管理服務；環(huán)境衛(wèi)生公共設施安裝服務；市政設施管理；城鄉(xiāng)市容管理；城市公園管理；辦公服務；家政服務；房地產經紀；非居住房地產租賃；住房租賃；園林綠化工程施工；城市綠化管理；花卉綠植租借與代管理；樹木種植經營；禮品花卉銷售；建筑物清潔服務；白蟻防治服務；病媒生物防制服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；環(huán)境應急治理服務；工程管理服務；餐飲管理；病人陪護服務；露營地服務；養(yǎng)老服務；勞務服務（不含勞務派遣）；健身休閑活動；洗車服務；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；外賣遞送服務；打撈服務；日用百貨銷售；食用農產品零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；五金產品零售；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；以自有資金從事投資活動；信息系統集成服務；物聯網應用服務；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；禮儀服務；電子、機械設備維護（不含特種設備）；通用設備修理；代駕服務；安防設備銷售；電動汽車充電基礎設施運營；消防技術服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：城市建筑垃圾處置（清運）；城市生活垃圾經營性服務；住宅室內裝飾裝修；餐飲服務；食品銷售；水產養(yǎng)殖；建設工程質量檢測；特種設備檢驗檢測；特種設備安裝改造修理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：住房租賃；非居住房地產租賃；銷售代理；金屬礦石銷售；五金產品零售；電線、電纜經營；日用百貨銷售；建筑材料銷售；日用雜品銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；飼料添加劑銷售；飼料原料銷售；農副產品銷售；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；供電業(yè)務；自來水生產與供應（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西景秀物業(yè)服務有限責任公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 5年（2020年4月28日）
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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DK項目經理
￥6000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
秩序員（安吉）
￥2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
欽州四馬路 物業(yè)保安
￥3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州市水東銀安路銀苑小區(qū) -
綠化工（欽州軍分區(qū)）
￥3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州市水東銀安路銀苑小區(qū)
