職位描述
職位目標(biāo)：根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃，完成公司人力資源各模塊的計劃及實(shí)施；根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建工作；關(guān)注員工入職后的工作狀況，能正確引導(dǎo)新員工入職后的工作;完成管理部部長交辦的其他(行政類)工作。
職責(zé)：
1、招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，高效完成中高端崗位的招聘任務(wù)，優(yōu)化招聘流程，提升品牌形象。
2、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建并完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、績效管理：推動并優(yōu)化績效管理體系，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評估與反饋，有效應(yīng)用績效結(jié)果。
4、員工關(guān)系：建立并維護(hù)和諧、積極的員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
5、薪酬福利：協(xié)助制定具有市場競爭力的薪酬福利策略，負(fù)責(zé)薪酬核算、數(shù)據(jù)分析及年度調(diào)薪工作。
6、制度流程建設(shè)：起草、修訂和完善人力資源各項規(guī)章制度和工作流程，確保其符合法律法規(guī)并有效落地執(zhí)行。
7、HR數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)/電器行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：精通人力資源各模塊知識，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、核心能力：
戰(zhàn)略思維：能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源工作相結(jié)合，提供人力資源解決方案。
協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同背景的人合作。
解決問題能力：能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，具備較強(qiáng)的抗壓性和沖突管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Office辦公軟件，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
5、個人特質(zhì)：積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的保密意識和職業(yè)素養(yǎng)。
注：單休
年薪7-8萬。
公司簡介
廣西南寧老板廚房家電銷售有限公司是杭州老板電器股份有限公司的下屬分公司，杭州老板電器股份有限公司（股票代碼：002508，股票簡稱：老板電器）創(chuàng)立于1979年，專業(yè)生產(chǎn)高端吸油煙機(jī)、燃?xì)庠?、消毒柜、電烤箱、蒸箱、電壓力煲、電磁爐等廚房電器產(chǎn)品。經(jīng)過三十余年不斷地發(fā)展與壯大，現(xiàn)已成為中國廚房電器行業(yè)專業(yè)制造歷史最長、市場份額最大、品牌價值最高、生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品類別最齊全、銷售區(qū)域最廣的龍頭企業(yè)之一。
老板秉持“創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實(shí)”的老虎鉗精神，以“改善人類的烹飪環(huán)境”為企業(yè)使命，始終用行動，來體現(xiàn)自己"做一個讓社會尊敬的企業(yè)"的理念。憑借著領(lǐng)先的科技和優(yōu)異的品質(zhì)，現(xiàn)已成為市場銷售的領(lǐng)先者，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的倡導(dǎo)者，社會責(zé)任的先行者。
我們是公司最寶貴的財富，是公司百年傳承，不斷發(fā)展的最基本要素。創(chuàng)新;責(zé)任;務(wù)實(shí)的老虎鉗精神凝聚了每一個老板人的力量，使我們能在不斷改善人類烹飪環(huán)境的同時，還致力于創(chuàng)造地球環(huán)境和人類社會和諧發(fā)展的未來。公司為我們提供了實(shí)踐、學(xué)習(xí)和成長的平臺，幫助每個老板人成就一路暢通、可持續(xù)發(fā)展的未來。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)竹溪大道1號帝豪大酒店4樓（老板電器） 查看上班路線
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13小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景秀物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置和人才需求預(yù)測。 建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。 二、招聘與人才選拔 制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和錄用流程。 評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質(zhì)量的人才。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，評估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 四、績效管理 設(shè)計和實(shí)施績效考核體系，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織績效評估和反饋。 根據(jù)績效結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎勵和晉升決策，推動員工績效改進(jìn)和團(tuán)隊整體績效提升。 五、薪酬與福利管理 設(shè)計和優(yōu)化薪酬體系，包括基本工資、獎金、福利等，確保薪酬具有競爭力和公平性。 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。 六、員工關(guān)系管理 維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛和勞動爭議，提供心理疏導(dǎo)和支持。 組織員工活動，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度。 七、人事行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動合同。 處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務(wù)，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 八、合規(guī)與風(fēng)險管理 確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動用工風(fēng)險。 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。20小時前
李女士 -
人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，包括招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬核算、培 訓(xùn)協(xié)助、檔案管理等，確保人力資源政策落地，支持部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、招聘與配置，執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程。維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關(guān)系，處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團(tuán)建、生日會等)。協(xié)助處理勞動糾紛，維護(hù)員工檔案。 5、薪酬與考勤，統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù)，核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。 6、培訓(xùn)與發(fā)展，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動。跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄。管理培訓(xùn)資料庫。 7、制度與流程，宣導(dǎo)公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。 任職要求： 1、教育背景，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及社保政策； 3、專業(yè)知識，掌握招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊基礎(chǔ)操作；熟練使用Excel/PPT/Word； 4、能力素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、保密意識、數(shù)據(jù)敏感性、服務(wù)意識； 5、證書要求，有人力資源管理師（四級/三級）、心理咨詢證書等優(yōu)先。； 6、有駕駛證，并且能熟練開車。 上班時間：9：00-18：00，周末雙休，包中餐20小時前
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 三、薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動：溫馨生日會、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動； 3、免費(fèi)下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動手操作； 工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐 上班時間：8.30-12.00 13.30-18.0020小時前
黃總
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-濱江別墅區(qū)廣西咕咕狗孵化器有限公司計算機(jī)軟件崗位要求： 1、23-35歲；大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳 2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，言行舉止注重禮儀禮節(jié)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，面試邀約以及入離職手續(xù)，勞動合同管理，社保公積金增減員； 4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作、門禁管理、會議室管理等辦公環(huán)境的管理以及前臺接待工作，確保辦公區(qū)域后勤工作的正常有序進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品（辦公用品）、物資的采購、保管和發(fā)放等工作； 7、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用發(fā)票的收集及費(fèi)用報銷 8、負(fù)責(zé)員工活動的組織開展等； 9、協(xié)助部門完成其他工作； 薪資福利 1、薪資3000-3500，具體面試后定 2、周末雙休、五險一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷 3、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、運(yùn)動會、生日會、各類球賽、文藝娛樂等 地址：南寧市嶸安職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(青秀區(qū)仙葫大道中 3號萬正·假日風(fēng)景一期1號樓1 棟商鋪二樓)2025-08-21
吳女士
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人力資源經(jīng)理/主管（柳州）6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-21
洪志敏
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-21
洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機(jī)硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-08-21
梁寶省
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-08-21
許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-08-21
112023382@qq.com
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事部長人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：工程造價咨詢業(yè)務(wù)；建筑勞務(wù)分包；住宅室內(nèi)裝飾裝修；測繪服務(wù)；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：工程管理服務(wù)；檔案整理服務(wù)；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；環(huán)保咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；新材料技術(shù)研發(fā)；家具銷售；家用電器銷售；圖文設(shè)計制作；建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；照明器具銷售；地板銷售；建筑陶瓷制品銷售；家用電器安裝服務(wù)；日用品銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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批發(fā)、零售：化妝品、保健用品（除食品、藥品、醫(yī)療器械等國家有專項規(guī)定外）、美容儀器、珠寶玉器、工藝品、服裝鞋帽、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、日用百貨、計算機(jī)及配件、電線電纜、儀器儀表、音響設(shè)備、家用電器；企業(yè)營銷策劃，會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外），設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售:家用電器、計算機(jī)、通訊器材(除國家?？禺a(chǎn)品)、廚房設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)備、I類醫(yī)療器械;企業(yè)管理信息咨詢。
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生產(chǎn)銷售：茶葉、飲料、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；批發(fā)零售家具、家用電器、日用百貨；銷售農(nóng)副產(chǎn)品（除糧油）、香精。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能化家居產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、加工及銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；銷售：家居用品、通訊器材、陶瓷制品、家用電器、服裝鞋帽、日用百貨、機(jī)電產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、化妝品、數(shù)碼產(chǎn)品、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機(jī)及配件、耗材的銷售及其售后服務(wù)，辦公自動化設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、通信器材、機(jī)電設(shè)備（除九座以下乘用車及助力自行車）、家用電器、綜合布線、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的銷售、安裝、維護(hù)，軟件開發(fā)及銷售，安全防范系統(tǒng)安裝。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；玩具銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；汽車零部件及配件制造；集中式快速充電站；汽車租賃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；停車場服務(wù)；輪胎銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可經(jīng)營項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般經(jīng)營項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；新能源汽車電附件銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；銷售代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設(shè)備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)；銷售：通迅器材及配件(除國家專控產(chǎn)品)、計算機(jī)及配件、機(jī)械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、儀器儀表、家用電器、數(shù)碼產(chǎn)品、攝影器材、電教器材及用品、照明設(shè)備、安防監(jiān)控設(shè)備、電力設(shè)備；計算機(jī)維護(hù)服務(wù)，手機(jī)維修服務(wù)，企業(yè)營銷策劃，禮儀服務(wù)，企業(yè)形象設(shè)計及活動策劃，展覽服務(wù)，接受委托代辦指定的中國移動通信業(yè)務(wù)，房屋租賃，汽車租賃服務(wù)。
行業(yè)招聘
- 廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 電器
- 成立時間 6年（2018年12月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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KA商場業(yè)務(wù)主管
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南寧-青秀區(qū) -
銷售區(qū)域經(jīng)理
￥6000-11000元
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