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職位描述

人力資源或企業(yè)管理專業(yè),有人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉整個(gè)人資板塊工作,能獨(dú)立開展人事工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)或績(jī)效優(yōu)先錄用。 

公司簡(jiǎn)介

????????????????????????????????????????????????????????你理想的工作長(zhǎng)什么樣???????一年又即將過去,今年的愿望實(shí)現(xiàn)了多少?你享受現(xiàn)在的工作嗎?你理想的工作長(zhǎng)什么樣?記得有小伙伴說——???????“學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)”、“有供個(gè)人施展的平臺(tái)”、“有情懷”、“氛圍要好”、“收入可觀”……廣西同人----??????◆一家堅(jiān)持了10年的專注住宅開發(fā)的房地產(chǎn)公司??????◆擁有二級(jí)開發(fā)資質(zhì)品牌效應(yīng)和大型國(guó)有企業(yè)雄厚背景??????◆具備專業(yè)優(yōu)秀的項(xiàng)目操盤能力??????這里有助你提升發(fā)展的平臺(tái)環(huán)境,??????這里有助你夢(mèng)想起飛的良師益友,??????2016,廣西同人重整旗鼓,蓄勢(shì)待發(fā),?愿優(yōu)秀的你與公司共襄盛舉。?在這里,你將收獲很多——???????你的領(lǐng)導(dǎo),不少學(xué)歷本科、碩士乃至博士,個(gè)個(gè)專業(yè)突出,學(xué)識(shí)淵博,閱歷豐富,他們將是你工作成長(zhǎng)最重要的領(lǐng)路人。??????你所在的團(tuán)隊(duì),年青富有朝氣,平均年齡不超過33歲,溝通交流順暢,成員間思維碰撞定能迸發(fā)出燦爛的思想火花。??????打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)是公司致力追求的目標(biāo)和方向,在濃郁的學(xué)習(xí)氛圍里,你可以充分利用多種免費(fèi)培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)自我增值和內(nèi)心的強(qiáng)大。你會(huì)和眾多優(yōu)秀合作伙伴、同行精英、資深講師、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人等交流探討,涉及管理、心理、成本、工程、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等總有一天你要用到的知識(shí)和技術(shù)。??????如果你自信口才還不錯(cuò),“同人大課堂”歡迎你來做講師,對(duì)工作的總結(jié)沉淀和經(jīng)驗(yàn)分享,將幫助你更快的提升自己。??????在項(xiàng)目開發(fā)管理各項(xiàng)工作磨礪中你將快速成長(zhǎng),將來無論做高層管理還是自我創(chuàng)業(yè),這里都是你自信的基石。?????“飲水思源,熱心公益,回報(bào)社會(huì),樂于奉獻(xiàn)”。公司關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),還積極將愛奉獻(xiàn)給社會(huì),努力倡導(dǎo)員工做個(gè)有情懷和社會(huì)公德心的人。精神層次的富足將為你的工作生活提供更強(qiáng)大的動(dòng)力源泉。??????結(jié)識(shí)一班年青好玩的伙伴,工作充實(shí)有趣,生日蛋糕、聚餐唱K、拓展競(jìng)技、踏青郊游、年度旅行……一個(gè)都不會(huì)少哦。如果你足夠優(yōu)秀,你收獲的將遠(yuǎn)不止這些。??????還有什么能比實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的強(qiáng)大,時(shí)刻感受到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),同時(shí)還有機(jī)會(huì)幫助別人的工作更令人陶醉呢?公司概況----????(單位方位:南寧市青秀區(qū)錦春路威寧大廈9樓901)廣西同人置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱廣西同人)是湖南同人置業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱湖南同人)下設(shè)國(guó)有控股子公司,湖南同人則由國(guó)有大型企業(yè)湖南第六工程有限公司(簡(jiǎn)稱六公司,隸屬湖南建工集團(tuán),中國(guó)500強(qiáng)企業(yè))控股。六公司曾8年7獲魯班獎(jiǎng),此外還獲得國(guó)家級(jí)裝飾金獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、省芙蓉獎(jiǎng)及其它國(guó)家級(jí)、省部級(jí)專業(yè)獎(jiǎng)數(shù)百項(xiàng)。湖南同人成立于二OO二年六月十七日,注冊(cè)資金5000萬元,具有一級(jí)開發(fā)資質(zhì),資產(chǎn)總值2億元,開發(fā)總建筑面積超過150萬平方米,主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、投資基礎(chǔ)設(shè)施,生產(chǎn)、銷售建筑材料等業(yè)務(wù),形成了以房地產(chǎn)為主業(yè),涉及IT、建筑檢測(cè)、監(jiān)理等領(lǐng)域與專業(yè)多元化的集團(tuán)格局。2006年5月18日,湖南同人揮師南下,注冊(cè)成立廣西同人置業(yè)有限公司。??????迄今為止,廣西同人在南寧已深耕9年,先后開發(fā)有同人?.?西湖東郡、同人?.?學(xué)府大道和同人?.?瀾庭國(guó)際等3個(gè)項(xiàng)目,均贏得客戶的一致認(rèn)可,在市場(chǎng)上樹立了一定品牌知名度。公司發(fā)展的愿景,即通過對(duì)完美細(xì)節(jié)的執(zhí)著追求,打造具有專業(yè)水準(zhǔn)、職業(yè)精神的創(chuàng)造力團(tuán)隊(duì),為客戶奉獻(xiàn)高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為投資者創(chuàng)造最大的價(jià)值,籍此成為最有影響力的開發(fā)企業(yè)之一。??????公司長(zhǎng)期秉承“關(guān)注家、關(guān)心人”的企業(yè)發(fā)展理念,視員工為寶貴財(cái)富、企業(yè)的生命力,且一直非常注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)。我們堅(jiān)信,人才是培養(yǎng)出來的,沒有庸才,只有沒有放對(duì)位置的人才。??????發(fā)展機(jī)會(huì):公司正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,急需各方面精英人才加盟,只要你敢想敢做,公司將盡力提供足夠的資源支持,并不拘一格大膽提拔品行兼優(yōu)和業(yè)績(jī)突出員工,為其提供個(gè)人施展的廣闊平臺(tái)。你的一個(gè)想法,很有可能成為公司發(fā)展極具意義的里程碑。??????能力提升:?公司為激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)提升,努力追求卓越,向來實(shí)行內(nèi)外部培訓(xùn)并舉,“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合。我們年輕,我們對(duì)生活對(duì)夢(mèng)想充滿熱情,所以我們一直致力于做最好的我們。?????????如您有意加入我們,請(qǐng)與公司人力企管部龐經(jīng)理聯(lián)系。??????面試時(shí)間:電話預(yù)約??????公司地點(diǎn):1、廣西同人—廣西南寧市青秀區(qū)錦春路威寧大廈9樓901(三美學(xué)校旁);2、賓陽同人—廣西賓陽縣城東新區(qū)經(jīng)一路與環(huán)城路交匯處瀾庭國(guó)際售樓中心

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
16小時(shí)前
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
16小時(shí)前
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-06-13
陳先生
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-06-10
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
2025-06-10
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-09
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
廣西同人置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西同人置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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