人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
工作時間：
工作6天，一周休息一天 

公司簡介

??????公司一直致力于微信營銷系統(tǒng)的研發(fā)與銷售。公司研發(fā)與銷售的群控系統(tǒng)是中國較早的微信群控系統(tǒng)，自系統(tǒng)面世以來一直保持著微信營銷軟件市場前幾名的地位。公司還是全國影響力較大的微信群控系統(tǒng)的供應商。截止到現(xiàn)在，憑借著優(yōu)質的技術、完善的售后服務、快速的功能更新以及優(yōu)秀市場推廣支持。?
??????我們秉承服務至上，誠信為本的經(jīng)營理念，會不斷優(yōu)化內部員工管理，強化員工的服務意識，責任到人賞罰分明，努力提高服務質量。面對客戶的需求，要求責任人快速做出回復，主動并積極幫助客戶妥善解決問題，讓公司的新產品和應用能夠及時、全面地到達市場和用戶。?
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