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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試;
3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助;
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
5、公司其他人事事項(xiàng)管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

公司簡介

成立背景:
發(fā)展歷程:
2011年開始進(jìn)入生鮮行業(yè);
2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司,擁有直營門店4家;
2016年獨(dú)資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司;
2017年進(jìn)入南寧市金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,同時(shí)進(jìn)入南寧市仙葫農(nóng)貿(mào)市場(二批市場)擁有16個(gè)蔬菜攤位;
2019年1月份進(jìn)入南寧市農(nóng)產(chǎn)品交易中心(大型批發(fā)市場)經(jīng)營;
2019年6月份進(jìn)入南寧市上洲商業(yè)中心開始經(jīng)營第一家蔬菜專區(qū);
2019年7月份進(jìn)入南寧市廂竹海鮮市場經(jīng)營第二家蔬菜超市;
2019年10月份進(jìn)入南寧市萬吉市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2019年11月份進(jìn)入南寧市興東市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2019年12月份進(jìn)入南寧市虎丘市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2020年2月份開始轉(zhuǎn)型,成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司,計(jì)劃開發(fā)專屬生鮮類超市門店;
2020年5月份轉(zhuǎn)型成功,開始經(jīng)營第一家生鮮超市,位于南寧市仙葫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)最繁華的農(nóng)貿(mào)市場周邊 ,占地面積達(dá)200平米;
2020年9月份,成立第二家生鮮超市,位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業(yè)區(qū),占地面積達(dá)400平米;
2020年10月份,成立第三家全品類生鮮超市,位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)高級住宅區(qū),占地面積達(dá)710平米;
2021年8月份,獨(dú)資運(yùn)營南寧市仙葫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正佳綜合市場,面積高達(dá)4500平米,實(shí)現(xiàn)“農(nóng)改超”,得到市政協(xié)的高度肯定,實(shí)現(xiàn)智能化農(nóng)貿(mào)市場;
2021年成立南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司,設(shè)立總部;
2022年底計(jì)劃開創(chuàng)三家300-700平米的直營門店。

公司前期一直致力于農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場開發(fā),顛覆傳統(tǒng)夫妻檔模式,經(jīng)過多年磨練,找出新跑道,形成小規(guī)模到供應(yīng)鏈,薄利多銷的經(jīng)營模式,提升自身價(jià)值。秉承著長期批發(fā)價(jià),真正做到農(nóng)戶直接到消費(fèi)者,真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)超對接,把實(shí)惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。
發(fā)展目標(biāo):
公司的戰(zhàn)略目標(biāo):
階段目標(biāo)一:公司發(fā)展初期,站穩(wěn)腳跟,蓄勢待發(fā)。該階段主要工作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)磨合,開設(shè)門店5家,超級市場1家,以直營店為主,獨(dú)資運(yùn)營。
階段目標(biāo)二:公司發(fā)展中期,快速擴(kuò)張,搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額,擴(kuò)大品牌影響力。2022年底,計(jì)劃再增設(shè)3家300-700平米的直營門店,并向加盟店模式發(fā)展。
階段目標(biāo)三:公司發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期,打造自主品牌,啟動(dòng)餐飲板塊,深加工廠,食品加工廠,實(shí)現(xiàn)線上線下總倉配送中心。
階段目標(biāo)四:為從源頭控制產(chǎn)品質(zhì),,逐步把采購渠道轉(zhuǎn)移到基地,養(yǎng)殖場主產(chǎn)區(qū),由產(chǎn)地直接供應(yīng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)地化,基地化,不再經(jīng)過批發(fā)市場等第三方渠道供應(yīng),以達(dá)到“產(chǎn)地產(chǎn)區(qū)、來源可溯、安全可保、規(guī)格均一、成分穩(wěn)定”的品質(zhì)要求。
階段目標(biāo)四:發(fā)展基地農(nóng)產(chǎn)品旅游親子項(xiàng)目,引導(dǎo)互動(dòng)鄉(xiāng)村親子旅游項(xiàng)目,形成生態(tài)旅游環(huán)境,打造生態(tài)環(huán)境旅游景觀。

企業(yè)文化:
1企業(yè)愿景(價(jià)值觀):行業(yè)平衡,穩(wěn)價(jià)保價(jià)
2企業(yè)精神:如太陽的照亮,無私,分享,給予
3服務(wù)理念:真誠始于心,熱情始于行

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)和信公館 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等; 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效的核算; 6、處理辦公室事務(wù); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù); 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,工作細(xì)致,具備上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。
11小時(shí)前
何舒敏
南寧-青秀區(qū)
【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點(diǎn)/時(shí)間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責(zé)】 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時(shí)間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 維護(hù)招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進(jìn)度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報(bào)告。 完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。 【其他要求】 能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,按時(shí)完成任務(wù)。 對招聘工作有興趣,愿意學(xué)習(xí)和成長。 【我們提供】 靈活的工作方式:遠(yuǎn)程辦公,時(shí)間自由,適合學(xué)生或兼職人士。 豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會:接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。 友好的團(tuán)隊(duì)氛圍:與經(jīng)驗(yàn)豐富的HR團(tuán)隊(duì)一起工作,快速成長。 有競爭力的薪酬:按小時(shí)或任務(wù)結(jié)算,具體***。 截止日期:招聘長期有效,招滿即止。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排
11小時(shí)前
人事行政主管
8000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
人事行政主管 工作描述: 主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一 一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。 1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。 3、培訓(xùn)與開發(fā):參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》,針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 4、績效考核:制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。 6、制定公司員工評先評優(yōu)實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷: 1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。 2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。 四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動(dòng)等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。 五、會務(wù)經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎(jiǎng)表彰會、職工活動(dòng)、各類現(xiàn)場會、推進(jìn)會、員工培訓(xùn)會等會議的策劃組織。 六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。 七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理
11小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項(xiàng)行政制度并推行實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補(bǔ)充醫(yī)療等相關(guān)事項(xiàng); 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 備注:該崗位是大小周休
11小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
南寧-隆安縣
廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報(bào)告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。 工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號
11小時(shí)前
梁女士
南寧-青秀區(qū)
人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動(dòng),離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎(jiǎng)金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 2、接受實(shí)習(xí)生
11小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動(dòng)的安排; 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識。
2025-08-02
羅小姐
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌人事行政部門工作,負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦。 4.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及接待工作、推進(jìn)項(xiàng)目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 4.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先,精通績效管理、人力資源成本管控等。 5.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,抗壓能力強(qiáng),有事業(yè)心,具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神。 工作地點(diǎn):南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(武鳴里建)
2025-08-02
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì)。 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊,有良好的行政服務(wù)意識。 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重。工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力。 4.有駕駛證C1證,駕駛技術(shù)熟練;熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作地點(diǎn):南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時(shí)更新相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時(shí)對接各類文件審批; 4、負(fù)責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動(dòng)。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
人力資源部
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 3年(2021年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

倉庫分揀員

¥5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

倉庫整理員

¥4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

門店店長

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

保潔員

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