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職位描述

1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,具有一定的管理能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,耐心沉穩(wěn),富有責(zé)任感,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

西安百躍羊乳集團(tuán)有限公司是集羊乳研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)、奶源基地建設(shè)于一體的集團(tuán)公司,始創(chuàng)于1985年。2017年,成立百躍羊乳(南寧)有限公司,是西安百躍羊乳集團(tuán)旗下的一家全資子公司,為集團(tuán)第四大高端羊奶粉生產(chǎn)基地。該基地總投資2.1億元,建成年產(chǎn)配方羊奶粉1萬(wàn)噸“全智能樣板工廠”,占地25畝,建筑面積15064.2000㎡,計(jì)劃投資2.1億元,建成年產(chǎn)配方羊乳粉1萬(wàn)噸“全智能樣板工廠”。整個(gè)生產(chǎn)線整合來(lái)自德國(guó)、丹麥、瑞士、日本等10余個(gè)國(guó)家、20多項(xiàng)專(zhuān)利、30多家供應(yīng)商的設(shè)備和技術(shù)支持,由10個(gè)全過(guò)程自動(dòng)化控制集成模板組成,主要有產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量檢測(cè)、精準(zhǔn)配料、理罐打碼、密相輸粉、稱(chēng)重投袋、裝箱碼垛、立體倉(cāng)庫(kù)、電子追溯、大數(shù)據(jù)傳輸監(jiān)控等,可達(dá)到全程可監(jiān)控、可查詢(xún)、可追溯;百躍于2017年躋身于中國(guó)乳業(yè)12強(qiáng),享有中國(guó)羊乳第一品牌的美譽(yù)?,F(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入,共創(chuàng)中國(guó)高貴嚴(yán)苛羊乳品牌!

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,包括熱門(mén)職位、薪資水平、人才流動(dòng)趨勢(shì)等; 2.拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫(kù),對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類(lèi)管理,定期更新和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報(bào)、新申報(bào)等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用
22小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
22小時(shí)前
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
22小時(shí)前
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
22小時(shí)前
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門(mén)需求,負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開(kāi)戶(hù)、人員增減、報(bào)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)辦理;員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動(dòng)實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、年度部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時(shí)做好政府部門(mén)政策申報(bào)等; 任職要求: 1、人力資源專(zhuān)業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26到35之間; 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí),具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址:安吉大道15號(hào),地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公
22小時(shí)前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
22小時(shí)前
方主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、落地執(zhí)行人力資源培訓(xùn)相關(guān)模塊的具體工作; 2、參與優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,確保流程高效運(yùn)行; 3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織、場(chǎng)地協(xié)調(diào)及后勤支持; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)全流程執(zhí)行,跟蹤培訓(xùn)效果并輸出評(píng)估報(bào)告; 5、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系,參與員工滿(mǎn)意度調(diào)研與分析; 6、支持人才發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行(如繼任計(jì)劃、梯隊(duì)建設(shè)等),完成人才數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)模塊實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、邏輯清晰,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel/PPT等辦公軟件; 4、溝通表達(dá)流暢,親和力強(qiáng),具備跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)及服務(wù)精神; 5、主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有農(nóng)業(yè)科技/產(chǎn)業(yè)園背景加分。
2025-08-04
南寧-良慶區(qū)
華潤(rùn)置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部門(mén)完成日常事務(wù),如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng),提升員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為部門(mén)決策提供支持。 【工作地點(diǎn)】 南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號(hào) 華潤(rùn)悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備較強(qiáng)的組織管理能力、學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力。 【實(shí)習(xí)形式】 周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補(bǔ)貼,實(shí)習(xí)津貼,購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)。
2025-08-04
黃先生
南寧-興寧區(qū)
1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作; 3、流程申報(bào)事宜、相關(guān)文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購(gòu)及固定資產(chǎn)的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.從事相關(guān)崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,親和力、溝通能力強(qiáng); 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件; 5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6.工作細(xì)致認(rèn)真,擁有責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-03
南寧-興寧區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等; 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績(jī)效的核算; 6、處理辦公室事務(wù); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù); 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,工作細(xì)致,具備上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。
2025-08-03
何舒敏
百躍羊乳(南寧)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百躍羊乳(南寧)有限公司
所在行業(yè) 批發(fā)/食品/零售
成立時(shí)間 8年(2016年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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