職位描述
崗位職責(zé)：
1、完善與組織實施人力資源六模塊工作，研究、設(shè)計公司人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各項管理機制，協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上人事管理經(jīng)驗，5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
公司簡介
上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司成立于1995年，隸屬于上海城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會管理。我公司為具有多項工程設(shè)計資質(zhì)的甲級設(shè)計單位，建筑設(shè)計甲級，城市規(guī)劃甲級，園林設(shè)計乙級等，公司現(xiàn)有員工306人，其中具有技術(shù)職稱技術(shù)人員285人，國家注冊規(guī)劃師7名，國家注冊一級建筑師15名，高級建筑師20名，國家注冊結(jié)構(gòu)師15名，高級結(jié)構(gòu)師25名，裝飾高級工程師10名，景觀高級工程師8名，電氣注冊工程師4名，電氣高級工程師8名，給排水注冊工程師4名，給排水高級工程師6名，暖通注冊工程師3名，暖通高級工程師5名。目前上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司南寧分公司大力開展業(yè)務(wù)，在高端住宅，公建，特色商業(yè)，特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域逐步打開市場，特別是在建筑方案優(yōu)化，建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建筑設(shè)備優(yōu)化方面重點發(fā)展，開拓廣西優(yōu)化設(shè)計市場的紀(jì)元。目前業(yè)務(wù)拓展需要，大力招聘廣西設(shè)計界優(yōu)秀人才，服務(wù)廣西建筑行業(yè)設(shè)計市場。
上班地點
工作地址：
西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓22層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源總監(jiān)10000-20000元南寧-興寧區(qū)廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 依據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略，建立完善的人力資源管理體系及合法合規(guī)的人力資源管理模式（包括薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘、干部管理、員工培養(yǎng)及發(fā)展等等管理制度），定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織政策建設(shè)資源信息支持； 2、組織與人才發(fā)展 主導(dǎo)公司組織人才盤點、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才發(fā)展項目，確保核心崗位人才儲備； 3、復(fù)雜關(guān)系與變革管理 協(xié)調(diào)各事業(yè)部/業(yè)務(wù)板塊人力資源管理工作，處理勞資糾紛、組織整合等復(fù)雜問題； 4、部門團隊管理 負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月度工作計劃，并組織分解及推動落實執(zhí)行。 任職資格: 1、具有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有5年以上團隊管理經(jīng)驗，中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大板塊業(yè)務(wù)知識，具備搭建薪酬、績效、人才梯隊培養(yǎng)體系、培訓(xùn)體系、干部管理等能力； 3、擅長組織診斷、異常勞動糾紛處理，有搭建人力資源合規(guī)管理的能力，熟悉勞動法； 4、有物流倉儲、制造業(yè)HRBP或HR團隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-03
邱女士 -
人力資源總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3、熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫像和考核規(guī)則； 4、跟進招聘全過程，篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理； 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評估分析、招聘成效分析等），定期進行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進實施； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；三年以上人力總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。 2、十年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項招聘工具和辦公軟件； 4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 5、具有較強的表達及溝通能力，有高度的計劃與執(zhí)行能力，抗壓力強； 6、有土建、房建工程行業(yè)高層，養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。 上班時間：8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。 福利：買社保（五險），有大廚做工作午餐，全勤獎，節(jié)日禮品、各類培訓(xùn)及團建活動。2025-08-03
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人力資源總監(jiān)12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.負(fù)責(zé)集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 8.負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。2025-08-03
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力資源總監(jiān)7000-11000元南寧-青秀區(qū)北部灣產(chǎn)業(yè)投資（廣西）有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé)： 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調(diào)整；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制訂人力資源管理制度并組織實施。 2、人力資源體系建設(shè)：組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。 3、招聘與崗位配置：全面負(fù)責(zé)員工招聘管理體系的建立和完善；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制訂人力資源需求計劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案；根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求，進行員工招聘、調(diào)動、晉級、辭退等工作， 促進人員的優(yōu)化配置。 4、績效管理：根據(jù)公司對績效管理的要求,制訂科學(xué)、合理的績效考核制度,客觀公正地 對員工實施考核,負(fù)責(zé)績效考核過程進行監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷優(yōu)化績效管理體系。 5、薪酬福利管理：制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案，根據(jù)薪酬管理制度，組織薪酬的計算審核；組織辦理員工社會保險、福利等。 6、培訓(xùn)管理：建立和完善公司員工培訓(xùn)體系，為集團發(fā)展積極培養(yǎng)人才；指導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)活動及各類別員工培訓(xùn)。 7、員工關(guān)系管理：制訂檔案管理規(guī)范和制度，組織了解和反饋員工狀況和意見，并提出改進方案；負(fù)責(zé)公司員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。 二、任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年紀(jì)30~40歲，性別專業(yè)不限； 2、具備8年以上中大企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，高度的責(zé)任心、高情商及較強的學(xué)習(xí)、抗壓能力。2025-08-02
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系，全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、搭建公司高管績效考核體系，制定切實可行的評估方案，監(jiān)督執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌公司中高層管理崗位的招聘，建立建筑行業(yè)高端人才庫； 4、優(yōu)化公司的組織架構(gòu)與薪酬激勵體系。 任職要求： 1、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有建筑施工行業(yè)背景，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗； 2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識，尤其擅長績效考核、招聘、薪酬板塊； 3、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 4、心態(tài)好，抗壓性強。 （此崗位根據(jù)能力定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受管理分紅）2025-08-02
彭小姐
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西暢力會計服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè)：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位經(jīng)驗；有服務(wù)過100-300人規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗，具有口腔行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍：10K-15K（含績效獎金） 其他福利：五險，帶薪年假，節(jié)日福利等 作息時間：單休，早上8:30-12：00，下午14:00-17:30 法定節(jié)假日 上班地址：南寧市青秀區(qū)航洋國際2025-08-01
人資部
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。2025-07-28
人事部
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；電線、電纜經(jīng)營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設(shè)備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設(shè)備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象設(shè)計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關(guān)系活動的組織、策劃服務(wù)（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務(wù)，禮儀服務(wù)，舞臺設(shè)計及搭建服務(wù)，標(biāo)識標(biāo)牌的設(shè)計制作及安裝；廣告設(shè)備、器材租賃；舞臺燈光、音響設(shè)備安裝服務(wù)；市政工程設(shè)計施工；展臺設(shè)計、搭建服務(wù)；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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防水材料的技術(shù)研發(fā)；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：防水材料（除危險化學(xué)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）；防水材料的生產(chǎn)；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房屋建筑工程施工總承包、市政工程施工總承包、園林綠化工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、建筑裝飾工程設(shè)計與施工、土石方工程專業(yè)承包、起重設(shè)備工程專業(yè)承包、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、水電安裝工程、玻璃幕墻工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包（取得資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證后方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動）；房屋租賃服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：檢驗檢測服務(wù)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；特種設(shè)備檢驗檢測服務(wù)；水利工程質(zhì)量檢測；安全生產(chǎn)檢驗檢測；雷電防護裝置檢測；室內(nèi)環(huán)境檢測；建設(shè)工程勘察；測繪服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：環(huán)保咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化創(chuàng)意服務(wù)、展示展覽服務(wù)、攝影服務(wù);建筑裝飾建設(shè)工程專項設(shè)計、建筑智能化建設(shè)化建設(shè)工程及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);從事多媒體、計算機、智能、網(wǎng)絡(luò)科技專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機系統(tǒng)集成、計算機軟硬件開發(fā);銷售音頻設(shè)備、視頻設(shè)備、智能化設(shè)備、計算機、軟件及輔助設(shè)備。 -
許可項目：建設(shè)工程施工；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：園林綠化工程施工；土石方工程施工；水污染治理；水環(huán)境污染防治服務(wù)；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；隔熱和隔音材料銷售；建筑砌塊銷售；水泥制品銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程信息咨詢,工程管理服務(wù),建筑施工勞務(wù)(以上三項憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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許可項目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計；燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修；地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工；文物保護工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；人防工程設(shè)計；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：工程管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；園林綠化工程施工；體育場地設(shè)施工程施工；土石方工程施工；漁港漁船泊位建設(shè)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；照明器具銷售；消防器材銷售；土地整治服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計
- 成立時間 14年（2010年12月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
