移動通信工程師

1.誠聘一級通信建造師； 2.崗位性質(zhì)為兼職； 3.單位福利待遇好，幫購買全年五險，可以馬上上報！有意者可直接聯(lián)系。

1、主要從事接送技術(shù)員到 地點協(xié)助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞，誠實守信，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗者公司進行一對一培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 4、涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等 地點：防城/港口

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇：2000-4000，會開車有補貼。

地級市區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)的交付推進（代維項目），確保達到甲方考核要求。 2、負責(zé)公司區(qū)域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協(xié)調(diào)負責(zé)區(qū)域內(nèi)外事務(wù)； 3、負責(zé)客戶進行關(guān)系維護、項目對接、合同談判及簽訂，并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議； 4、搜集統(tǒng)計行業(yè)及市場信息，為公司決策提供相關(guān)建議； 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡45歲以下，良好的職業(yè)形象及溝通能力，懂商務(wù)禮儀，性格沉穩(wěn)，工作認真細致； 3、有過通信代維的管理經(jīng)驗。 4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識； 5、知曉基本的商務(wù)禮儀，執(zhí)行力強，能夠迅速有效的完成公司交辦的工作； 6、能夠承受一定的工作壓力；有C1證，能熟練駕駛。 7、工作地點：南寧、河池、百色

一、項目施工管理 制定施工計劃：建造師需根據(jù)項目要求，制定詳細的施工計劃，明確施工步驟、時間節(jié)點和資源需求。 協(xié)調(diào)組織施工：負責(zé)協(xié)調(diào)和組織項目的施工工作，包括與設(shè)計師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保施工進度和質(zhì)量達到預(yù)期目標。 團隊管理與激勵：組建并帶領(lǐng)施工團隊，分配施工任務(wù)，同時指導(dǎo)和激勵團隊成員，確保工作高效進行。 二、質(zhì)量控制 制定質(zhì)量標準：制定嚴格的質(zhì)量控制標準和流程，確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準。 現(xiàn)場監(jiān)督與檢測：進行現(xiàn)場巡查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題，與相關(guān)部門進行驗收和評估。 審核與整改：審核施工圖紙和技術(shù)規(guī)范，確保設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)要求，提供技術(shù)建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃：根據(jù)項目具體情況，制定科學(xué)合理的施工進度計劃。 合理安排資源：合理安排施工任務(wù)和資源，確保施工任務(wù)按時完成。 動態(tài)調(diào)整計劃：根據(jù)項目實際進展，及時調(diào)整施工計劃，確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調(diào)配：對施工所需的人力資源進行合理調(diào)配，確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理：協(xié)調(diào)物資采購和分配，控制施工成本，與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào)，完成項目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。 風(fēng)險評估與應(yīng)對：評估和管理項目風(fēng)險，包括施工風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和合同風(fēng)險，采取適當(dāng)措施降低風(fēng)險。 五、安全管理 制定安全規(guī)章制度：制定完善的安全規(guī)章制度，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。 組織安全培訓(xùn)：對施工人員進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。 監(jiān)督安全操作：監(jiān)督施工過程中的安全操作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，防止安全事故的發(fā)生。 六、其他職責(zé) 溝通與協(xié)調(diào)：與業(yè)主、設(shè)計師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項目順利進行。 文件與資料管理：及時記錄和更新相關(guān)文件和圖紙，確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收：在工程竣工后負責(zé)項目的整體驗收工作，提交驗收報告并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

歷史最高年16.5薪，平均年14薪左右。

團隊管理與協(xié)調(diào): 負責(zé)對各個分公司通信維護團隊協(xié)同管理，包括人員調(diào)度、技能培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，確保團隊高效運作。 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與故障響應(yīng): 監(jiān)控各分公司通信網(wǎng)絡(luò)的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)短板指標，制定改善響應(yīng)計劃，確保業(yè)務(wù)各區(qū)域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的高可用性和穩(wěn)定性。 預(yù)防性維護: 各部業(yè)務(wù)需要制定并實施定期的預(yù)防性維護計劃，各種重大應(yīng)急保障計劃。 技術(shù)指導(dǎo)與支持: 為團隊成員提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，解決復(fù)雜的技術(shù)難題，同時為其他部門提供必要的通信技術(shù)支持。 安全合規(guī): 確保通信網(wǎng)絡(luò)運行符合國家安全法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，定期進行安全審計，制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全策略。 客戶關(guān)系管理:負責(zé)定期與客戶溝通，了解客戶需求，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。 要求：1、有過管理通信代維工作1-3年工作經(jīng)驗、2、有良好語言溝通表達能力、3、會熟練的使用各種辦公軟件、4、思維活躍、有想法 5、有一定的抗壓能力。

工作內(nèi)容：通訊維護資料員職位要求：懂EXCEL、Word文檔熟練操作工作時間：周一至周五，行政班。

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 任職資格： 1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇：2000-4000，有開車經(jīng)驗優(yōu)先考慮