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職位描述

負(fù)責(zé)銷售廣西各地的土特產(chǎn),市場策劃、推廣,完成銷售目標(biāo) 

公司簡介

廣西建達(dá)管理咨詢有限公司于2009年經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)成立,是專業(yè)提供規(guī)劃、管理、調(diào)查、投資、研究的民間智庫,業(yè)務(wù)范圍包括區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、自然保護(hù)區(qū)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、投資項目庫謀劃、政府課題研究、工程咨詢、市場調(diào)研、項目策劃、項目申報、廣告策劃、項目托管、投資項目風(fēng)險分析、企業(yè)管理咨詢、社會責(zé)任報告編制、項目招商引資、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)處理等,是天璣智業(yè)旗下的主體公司。具體包括: 
規(guī)劃服務(wù):為各級政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、項目建設(shè)規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
咨詢服務(wù):編制項目建議書、資金申請報告、可行性研究報告、專業(yè)項目申報、環(huán)境影響評價、節(jié)能評估、社會穩(wěn)定性評估等。
投融服務(wù):投資項目風(fēng)險評估、投資項目資金監(jiān)管、投資項目實施方案、企業(yè)債務(wù)履約能力評級等。
調(diào)研數(shù)據(jù)處理:開展市場調(diào)研、客戶滿意度調(diào)查、專題調(diào)查、調(diào)查數(shù)據(jù)處理、調(diào)查報告編寫等。
項目謀劃申報:幫各級政府進(jìn)行項目謀劃、項目庫建設(shè),對項目進(jìn)行包裝、申報。
公司擁有來自行業(yè)、高校、政府等部門的專家團(tuán)隊,參與完成廣西多家市、縣政府“十二五”、“十三五”、“十四五”“十五五”規(guī)劃綱要、服務(wù)業(yè)規(guī)劃、脫貧攻堅規(guī)劃、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、漁業(yè)養(yǎng)殖規(guī)劃等編制工作,咨詢項目投資資金達(dá)數(shù)百億。同時也為多家企業(yè)提供了企業(yè) 5-10 年戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、服務(wù)管理等咨詢工作。目前公司服務(wù)過的客戶包括廣投集團(tuán)、西江集團(tuán)、 交投集團(tuán)、威寧集團(tuán)、廣西航務(wù)集團(tuán)、廣西農(nóng)墾等國企, 南寧、柳州、桂林、百色、防城、賀州、來賓、全州、東興、馬山、博白、金秀、恭城、灌陽、三江、南丹、融水、興業(yè)、昭平、南寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等數(shù)十家地方政府以及自治區(qū)發(fā)改委、工信廳、供銷社、商務(wù)廳等部門。
公司同時運營廣西縣域招商網(wǎng)、廣西品牌代理網(wǎng)、廣西生態(tài)農(nóng)業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站群及生態(tài)廣西微信公眾號。
《廣西縣域服務(wù)業(yè)發(fā)展研究》《北海市銀海區(qū)高端服務(wù)業(yè)發(fā)展研究》
《北海市銀海區(qū)高端服務(wù)業(yè)發(fā)展研究》
《十四五金秀瑤族自治縣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究》
《十四五金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)藥和大健康集聚發(fā)展研究》
《金秀瑤族自治縣十四五生態(tài)文明建設(shè)研究》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十四五規(guī)劃思路研究》
《南寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)參與“一帶一路”發(fā)展研究》
《南寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)利用南寧國際鐵路港優(yōu)勢布局現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)研究》
《灌陽縣十四五生態(tài)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究》
《鹿寨縣十四五重大項目謀劃研究》
《柳州市稻田綜合養(yǎng)殖可行性發(fā)展研究》
《灌陽縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》
《灌陽縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要實施中期評估報告》
《恭城縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃實施中期評估報告》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《灌陽縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《恭城瑤族自治縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《灌陽縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《恭城瑤族自治縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《恭城瑤族自治縣十四五服務(wù)業(yè)專項規(guī)劃》
《容縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《昭平縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《鹿寨縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《平樂縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》
《恭城瑤族自治縣“十三五”服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》
《金秀瑤族自治縣“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃(2016-2020年)》
《武宣縣“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃(2016-2020年)》
《桂林市養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(2018-2030年)》
柳州市養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(2018-2030年)》
《金秀瑤族自治縣農(nóng)村供水保障十四五規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃》
《崇左市農(nóng)產(chǎn)品加工集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃》
《柳州市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展十四五規(guī)劃》
《扶綏縣工業(yè)和信息化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《鳳山縣工業(yè)和信息化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣瑤族文化生態(tài)保護(hù)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃(2018-2022)
《融水苗族自治縣拱洞鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》
《平樂縣水產(chǎn)畜牧養(yǎng)殖規(guī)劃》
《灌陽縣養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(2018-2030年)》

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)研祥智谷-B29棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,3、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 4、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo); 6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上部門第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識; 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財務(wù)和法律知識; 4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
2025-08-29
746644031@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,3、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 4、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo); 6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上部門第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識; 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財務(wù)和法律知識; 4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
2025-08-29
746644031@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行公司人工智能產(chǎn)品(如AI平臺、智能算法、大模型應(yīng)用、行業(yè)解決方案等)的全國/區(qū)域市場銷售戰(zhàn)略,完成年度營收目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品在應(yīng)急安全行業(yè)的市場開拓,挖掘高價值客戶,建立長期合作關(guān)系; 3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊,制定銷售計劃、激勵機制與績效考核體系,提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力; 4. 深入理解公司AI技術(shù)優(yōu)勢與產(chǎn)品價值,協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊輸出有競爭力的解決方案與商業(yè)提案; 5. 主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、合同簽訂與回款管理,確保項目順利落地; 6. 收集市場動態(tài)、客戶需求與競爭對手信息,定期輸出市場分析報告,為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略決策提供支持; 7. 搭建并維護(hù)與生態(tài)伙伴的合作關(guān)系,推動聯(lián)合解決方案落地; 8. 參與公司品牌建設(shè)與市場活動(如行業(yè)峰會、發(fā)布會等),提升公司在AI領(lǐng)域的市場影響力。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:5年以上B2B銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上在科技、軟件、SaaS或人工智能領(lǐng)域擔(dān)任銷售管理崗位; 3.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成百萬級及以上AI/軟件/技術(shù)解決方案銷售項目的經(jīng)驗;有從0到1搭建銷售團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉人工智能技術(shù)發(fā)展趨勢(如機器學(xué)習(xí)、計算機視覺、自然語言處理、大模型等); 5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)與演講能力,能獨立進(jìn)行方案宣講與客戶匯報,能向客戶清晰傳遞技術(shù)產(chǎn)品的價值; 6.出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作能力; 7.強大的客戶開拓、談判與高層對話能力; 8.結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,具備創(chuàng)業(yè)精神與主人翁意識;數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行銷售管理;
2025-08-29
胡先生
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
高級板材銷售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)高級板材產(chǎn)品的銷售工作,包括與客戶溝通、處理訂單及達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息,分析競爭對手的動態(tài),把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結(jié)果,制定有效的銷售策略,提升產(chǎn)品競爭力。 5、負(fù)責(zé)銷售隊伍的建設(shè),制定激勵機制和考核方案,并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務(wù),達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 2、擁有團(tuán)隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗,有板材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識者更佳。 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠快速適應(yīng)市場變化,優(yōu)化銷售策略。 6、能夠適應(yīng)出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。
2025-08-29
梁女士
銷售總監(jiān)
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型 供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(biāo)(營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等 關(guān)鍵指標(biāo)),并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。 3.持續(xù)進(jìn)行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時調(diào)整銷售策略。 (二)項目深度攻堅 1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級水利局、水務(wù)集團(tuán)、水庫移民局、發(fā) 改委、財政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺公司的關(guān)系建立與維護(hù),精準(zhǔn)打通項目決策鏈 條。 2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國家及地方涉水政策(如補貼、專項資金、專 項債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項目解決方案設(shè)計,顯著提升項目獲批率、資金 到位率及落地效率。 3.大型復(fù)雜項目操盤:必須具備主導(dǎo)并成功交付多個大型(縣域級及以上)城鄉(xiāng)供水 一體化或智慧水務(wù)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,負(fù)責(zé)項目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽 訂到回款的全周期管理。 4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu) 勢,提供高競爭力的定制化整體解決方案。 (三)銷售團(tuán)隊體系化建設(shè) 1.從零開始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團(tuán)隊(團(tuán)隊 規(guī)模將依據(jù)公司運營規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。 2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、 培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績效評估(KPI)、激勵機制、晉升通道。 3.打造高績效、高凝聚力的團(tuán)隊文化,賦能團(tuán)隊成員成長,提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。 4.作為團(tuán)隊教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項目攻關(guān)協(xié)助。 (四)跨部門協(xié)同 1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機制,確保項目順利推進(jìn)與客戶滿 意度。 2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門,驅(qū)動產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。 任職要求 (一)硬性條件 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗: 1.8 年以上 B2G(政府及大型國企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗,聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保 水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。 2.至少 3 年擔(dān)任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經(jīng)驗。 3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項目(如供水一體 化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺等)。 4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團(tuán)隊的完整經(jīng)驗。 資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗證的優(yōu)質(zhì)人脈 資源(面試時需提供具體項目證明及可驗證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明)。
2025-08-26
銷售總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實施與監(jiān)控; 3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具; 5、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂; 6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點客戶,及時了解和處理問題; 7、負(fù)責(zé)銷售人員的考核和管理工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年銷售管理經(jīng)驗,有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧; 4、具備很強的演講、溝通、團(tuán)隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力; 5、能適應(yīng)出差,有較強的抗壓性。
2025-08-25
張濤
南寧-良慶區(qū)
薪資待遇:6000~8000  無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團(tuán)隊獎20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成)+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用?! ?、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能?! ?、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對市場洞察能力,具有良好的銷售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力?! ?、具有獨立外出上門完成業(yè)務(wù)開展與擴(kuò)展能力,具有與客戶業(yè)務(wù)洽談開展,獨立完成業(yè)務(wù)開展與落實工作?! ∪温毬氊?zé)  1、具有帶銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo),具有團(tuán)隊管理與組建能力,具有一定銷售技能與綜合才能?! ?、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?! ?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調(diào)。  4、具有較強的抗壓能力和心理承受能力?! ?、積極做好本職工作團(tuán)結(jié)友愛。  6、具有團(tuán)隊管理能力,對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?! 」ぷ鞯攸c:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟   上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30  做五休二  特殊情況會以調(diào)班制  公司福利  五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住  面試地址及時間  面試時間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話:***** 李小姐  HR手機: ***** 李小姐  面試地址:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟
2025-08-24
姚璇
銷售總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
根據(jù)銷售回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
2025-08-24
蔣女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
1、解釋機構(gòu)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 11、明碼標(biāo)價(包括護(hù)理項目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
2025-08-22
陳老師
廣西建達(dá)管理咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西建達(dá)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/管理咨詢/咨詢
成立時間 16年(2009年7月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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