国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

1.年齡在35歲以下,擁有注冊會計師資格,有2年以上大中型企業(yè)審計經(jīng)驗或中級以上會計師職稱、5年以上大中型企業(yè)財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;熟悉審計軟件應(yīng)用,熟悉會計報表審計、清算審計、資產(chǎn)清查、工程竣工決算審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等全部流程,能夠獨立完成審計項目和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成大型審計項目。
2. 性格開朗大方、誠實可靠、吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有良好合作精神和執(zhí)業(yè)操守,服從管理,能適應(yīng)出差和加班。

公司簡介

一.公司簡介
廣西科桂會計師事務(wù)所有限公司位于南寧市青秀區(qū)桃源路82-1號水電科學(xué)研究院8樓.現(xiàn)有從業(yè)人員20多人.其中注冊會計師5人.原司*計鑒定人6人.關(guān)鍵人員具有注冊會計師.注冊資產(chǎn)評估師.注冊稅務(wù)師.律師.房地產(chǎn)估價師.土地估價師等多種執(zhí)業(yè)資格.本所的5位注冊會計師具有上市公司或大型企業(yè)的改制.國企混改.投融資.項目建設(shè).運營管理.風(fēng)險管理.稅務(wù)籌劃.內(nèi)部控制設(shè)計等豐富工作經(jīng)驗.有3位還擔(dān)任過證券會計師事務(wù)所的高級經(jīng)理.目前設(shè)有審計部.司*計鑒定部.綜合辦公室等主要業(yè)務(wù)部門.
二.歷史沿革與繼承:
2019年8月.依據(jù)國家對司法鑒定機構(gòu)職能管理的相關(guān)規(guī)定,廣西科桂司法鑒定中心將其原從事司*計鑒定的業(yè)務(wù)職能和專業(yè)人員分離出來.于2019年9月.按照會計師事務(wù)所的設(shè)立要求.以廣西科桂司法鑒定中心的原司*計鑒定職能和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)而設(shè)立了廣西科桂會計師事務(wù)所有限公司.
前身歷史:廣西科桂司法鑒定中心成立于2004年11月.開展有法醫(yī)臨床.文書鑒定.痕跡鑒定.司*計鑒定.司法評估.工程造價糾紛鑒定等業(yè)務(wù),以司*計鑒定業(yè)務(wù)為主.是廣西司法鑒定機構(gòu)中受理并完成司*計鑒定委托業(yè)務(wù)案件最多的鑒定機構(gòu).先后受理并完成中央紀(jì)委和國家監(jiān)察委.自治區(qū)及各地級市.縣紀(jì)委和監(jiān)察委.自治區(qū)人民檢察院及各地級縣市人民檢察院.自治區(qū)公安廳及各級公安機關(guān)委托的多起重大職務(wù)犯罪案件的鑒定業(yè)務(wù).為司法機關(guān)辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件提供獨立.客觀.科學(xué)的鑒定意見.近5年.累計受托完成公安.檢察.監(jiān)察機關(guān)的司*計鑒定業(yè)務(wù)高達(dá)600多件.從業(yè)人員經(jīng)驗豐富.且無重新鑒定現(xiàn)象出現(xiàn).鑒定質(zhì)量可靠.
承前啟后:設(shè)立廣西科桂會計師事務(wù)所.主旨為適應(yīng)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)案件對司*計鑒定提出更高的專業(yè)技術(shù)要求.將具有最強專業(yè)能力和社會公信力的中國注冊會計師與長期從事司*計鑒定業(yè)務(wù).經(jīng)驗豐富的司*計鑒定專業(yè)人員組成新團(tuán)隊.發(fā)揮“1+1>2”的疊加效應(yīng).為各委托人提供獨立.客觀.科學(xué)的鑒定意見.廣西科桂會計師事務(wù)所于2019年11月正式受理業(yè)務(wù).繼承廣西科桂司法鑒定中心的原司*計鑒定職能.至2020年6月.在6個月的實際經(jīng)營時中間.已累計受理的各類司*計鑒定案件和審計業(yè)務(wù)多達(dá)150多件.平均0.8個工作日受理1個案件或業(yè)務(wù).得到各委托人的高度肯定和大力支持.
三.薪酬待遇和職業(yè)前景 (一)公司實行坐班工作制.薪酬待遇為基本工資+業(yè)務(wù)提成+績效等.實行國家法定時間工作制. (二)福利:帶薪年假+節(jié)假日福利+五險+公司各項人文福利. (三)如果注冊會計師工作成績優(yōu)異.可以成為公司股東.共享公司發(fā)展成果.
四.應(yīng)聘方式 (一)應(yīng)聘者請?zhí)峤槐救撕啔v(注明應(yīng)聘崗位名稱.主要經(jīng)歷.薪資待遇要求等).將簡歷發(fā)送至電子郵箱或者電話聯(lián)系 . (二)應(yīng)聘地點:廣西南寧市青秀區(qū)桃源路82-1號廣西水電科學(xué)研究院8樓 (三)簡歷投遞郵箱:87****91@qq.com (四)聯(lián)系人:陳先生 18677****39

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)桃源路82-1號8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
12小時前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
12小時前
張女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類管理事務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源,保障公司高效有序運轉(zhuǎn); 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關(guān)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺賬維護(hù)、車輛調(diào)度與后勤保障; 4、協(xié)調(diào)集團(tuán)自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務(wù)單位的日常工作; 5、組織開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限,年紀(jì)在30~40歲; 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力; 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作; 4、思維縝密,溝通能力強,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。 三、薪資待遇:月固定應(yīng)發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。 五、晉升空間:行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。
2025-08-20
蘇女士
人力經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機關(guān)或國企辦公室工作經(jīng)驗。 3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務(wù)管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應(yīng)用。 5.責(zé)任心和保密意識強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。 6.身體健康,年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門工作計劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導(dǎo)部門員工完成公文處理、會議組織、制度建設(shè)、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負(fù)責(zé)黨、群、工、青、婦工作。 4.負(fù)責(zé)公司印鑒和證照管理。 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-20
馬先生
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-08-20
黃方
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度; 2、完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 6、熟悉勞動相關(guān)的法律法規(guī),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 任職資格: 1、有較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;
2025-08-19
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營計劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 ?2、招聘體系:實施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃及費用預(yù)算,分解招聘計劃,輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計劃實施培訓(xùn),通過執(zhí)行和反饋評估,復(fù)盤調(diào)整,最終形成落地性和實操性較強的培訓(xùn)體系,構(gòu)建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓(xùn)體系。 ?4、薪酬福利:及時關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平,以績效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu);通過與咨詢公司合作,協(xié)助設(shè)計并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu),從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務(wù)能力,提高薪酬競爭水平,吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理:負(fù)責(zé)制定績效考核方案,督促績效考核的實施,進(jìn)行績效輔導(dǎo)及面談,打造從計劃、指標(biāo)分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復(fù)核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設(shè):開展企業(yè)文化活動(團(tuán)建、球賽、生日會等),不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說明書,對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ?8、項目申報:通過深入的市場調(diào)研和項目規(guī)劃,確保申請符合政府的要求,制定詳細(xì)的申請計劃,為公司申請到各類政府補貼。
2025-08-19
南寧-興寧區(qū)
1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風(fēng)險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn),并配合內(nèi)外部審計提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費午餐、免費晚餐。
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
南寧-青秀區(qū)
綜合服務(wù)崗(服務(wù)員) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運營,包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制,依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品,確保出品品質(zhì)與顏值,提供專業(yè)點單咨詢服務(wù)。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣、打包等工作,向客人介紹產(chǎn)品特點(如食材、口味、搭配建議等)。 3.維護(hù)服務(wù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒,以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔,營造舒適消費環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護(hù),記錄客人偏好(如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點),提供個性化服務(wù),提升客人滿意度。 5.配合團(tuán)隊完成日常盤點、物料補充、設(shè)備檢查等工作,確保各區(qū)域運營順暢。 任職要求: 1.年齡 18-35 歲,性別不限,形象氣質(zhì)佳,具備良好溝通表達(dá)能力。 2.中專及以上學(xué)歷,有茶咖制作、酒水服務(wù)、餐飲服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉基礎(chǔ)茶品、咖啡知識、酒水品類或輕食烘焙相關(guān)知識者優(yōu)先,具備學(xué)習(xí)意愿,能快速掌握產(chǎn)品制作與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.工作積極主動,責(zé)任心強,具備團(tuán)隊協(xié)作意識,能適應(yīng)輪班制。 薪資福利:3K-4K/月。購買五險、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓(xùn)、工齡補貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。
2025-08-18
南寧
二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習(xí)待遇 1. 食宿保障:實習(xí)期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實習(xí)證明:實習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團(tuán)隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-08-18
黃老師
廣西科桂會計師事務(wù)所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西科桂會計師事務(wù)所有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/管理咨詢/會計師事務(wù)所
成立時間 5年(2019年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
色视频www国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 丰满人妻一区二区三区视频av | 丰满的人妻完整版| 宅男免费午夜| 一区福利在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 成在线人永久免费视频| a级毛片a级免费在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜福利欧美成人| 全区人妻精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久人人人人人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看66精品国产| 韩国av一区二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆国产av国片精品| 嫩草影院入口| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 这个男人来自地球电影免费观看| tocl精华| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品456在线播放app | 88av欧美| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲乱码一区二区免费版| 一区福利在线观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩欧美三级三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品国产三级普通话版| 少妇丰满av| 国产不卡一卡二| 深夜精品福利| 久久久久久大精品| 久久久久久大精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 禁无遮挡网站| 国产美女午夜福利| 欧美一级毛片孕妇| 欧美大码av| 中文资源天堂在线| 999久久久精品免费观看国产| 嫩草影视91久久| 一进一出好大好爽视频| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 丰满人妻一区二区三区视频av | bbb黄色大片| 国产精品野战在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品av久久久久免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 黄色女人牲交| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 三级毛片av免费| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁观看日本| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产乱人视频| 一个人免费在线观看电影 | 久久天堂一区二区三区四区| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品九九99| 成人性生交大片免费视频hd| 91九色精品人成在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 极品教师在线免费播放| 女人被狂操c到高潮| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产久久久一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲18禁久久av| 亚洲成av人片免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利18| 国产精品久久久av美女十八| 69av精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 1000部很黄的大片| 久久中文字幕一级| 国产高清videossex| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av五月六月丁香网| av欧美777| 国模一区二区三区四区视频 | 国产黄a三级三级三级人| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 深夜精品福利| xxxwww97欧美| 黄色成人免费大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 香蕉久久夜色| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99精品在免费线老司机午夜| av中文乱码字幕在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美日韩一级在线毛片| 天天一区二区日本电影三级| 美女黄网站色视频| aaaaa片日本免费| 超碰成人久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久久久久精品电影| 日本一二三区视频观看| 成人一区二区视频在线观看| www日本黄色视频网| 麻豆av在线久日| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 五月玫瑰六月丁香| 久久这里只有精品19| 亚洲专区字幕在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲专区国产一区二区| 变态另类丝袜制服| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品av视频在线免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 超碰成人久久| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品456在线播放app | 精品无人区乱码1区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看日韩欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www国产在线视频色| 一级黄色大片毛片| 91av网站免费观看| 伦理电影免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品一及| 欧美中文日本在线观看视频| 悠悠久久av| 观看美女的网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩免费av在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产看品久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费无遮挡裸体视频| 天堂√8在线中文| 美女高潮的动态| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品色激情综合| 两人在一起打扑克的视频| av福利片在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 级片在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 一进一出好大好爽视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 网址你懂的国产日韩在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜两性在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 一本精品99久久精品77| 一级a爱片免费观看的视频| 禁无遮挡网站| 国产乱人伦免费视频| 麻豆国产97在线/欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久九九精品二区国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩精品网址| 免费大片18禁| 99热精品在线国产| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲精品av在线| 丰满的人妻完整版| 成人三级做爰电影| 男女午夜视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产三级黄色录像| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩有码中文字幕| 在线观看66精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 中文在线观看免费www的网站| 国产三级在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 变态另类丝袜制服| 两个人看的免费小视频| 在线视频色国产色| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 九九热线精品视视频播放| 伦理电影免费视频| av欧美777| 操出白浆在线播放| 国内精品美女久久久久久| 欧美激情在线99| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 99热这里只有精品一区 | 青草久久国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 一个人免费在线观看电影 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁人妻一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲第一电影网av| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av在线蜜桃| 天天躁日日操中文字幕| 超碰成人久久| 久久中文字幕一级| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 18禁国产床啪视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲18禁久久av| 午夜成年电影在线免费观看| 日本与韩国留学比较| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品人妻1区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国语自产精品视频在线第100页| 久久中文字幕一级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美乱妇无乱码| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 少妇的逼水好多| 99热只有精品国产| 最新美女视频免费是黄的| 男人舔女人下体高潮全视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 日本一二三区视频观看| 熟女电影av网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天天一区二区日本电影三级| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区二区三区不卡视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲在线观看片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费看日本二区| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产成人免费| 亚洲熟女毛片儿| 老鸭窝网址在线观看| 超碰成人久久| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品美女久久av网站| 九色国产91popny在线| 国产高清激情床上av| 成年女人毛片免费观看观看9| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热6这里只有精品| 国产高潮美女av| 久久性视频一级片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男插女下体视频免费在线播放| 国产乱人伦免费视频| 两个人视频免费观看高清| 国产精品亚洲美女久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美人成| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 99热这里只有是精品50| 亚洲av免费在线观看| 午夜久久久久精精品| 草草在线视频免费看| 亚洲精品456在线播放app | 中文在线观看免费www的网站| 久久亚洲精品不卡| 人妻久久中文字幕网| 亚洲成人精品中文字幕电影| www国产在线视频色| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲人成伊人成综合网2020| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产男靠女视频免费网站| 99热6这里只有精品| 日韩人妻高清精品专区| bbb黄色大片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人av在线播放网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 嫩草影院入口| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国模一区二区三区四区视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 男人舔奶头视频| 99久久国产精品久久久| 国产av在哪里看| aaaaa片日本免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成年免费大片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久精品热视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费观看网址| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区在线av高清观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av不卡久久| 免费在线观看日本一区| 久久精品综合一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 不卡av一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 超碰成人久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久久久电影 | 久久热在线av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品九九99| 中文字幕av在线有码专区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产熟女xx| 在线观看美女被高潮喷水网站 | aaaaa片日本免费| 亚洲精品一区av在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 精品久久久久久久久久免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人精品一区二区免费| 制服丝袜大香蕉在线| 不卡av一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩高清综合在线| 熟女电影av网| 天天躁日日操中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 波多野结衣高清作品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品福利观看| 一夜夜www| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产私拍福利视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品一区av在线观看| 麻豆国产av国片精品| 黄色成人免费大全| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧美网| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜影院日韩av| 久99久视频精品免费| 熟女电影av网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色综合站精品国产| 亚洲在线自拍视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色在线成人网| 三级毛片av免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩av在线大香蕉| 精品久久蜜臀av无| 国内精品一区二区在线观看| 国产av不卡久久| 天堂影院成人在线观看| 国产野战对白在线观看| 成年人黄色毛片网站| 免费无遮挡裸体视频| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 校园春色视频在线观看| 男人舔奶头视频| 久9热在线精品视频| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲av成人av| 国产精品 欧美亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| а√天堂www在线а√下载| netflix在线观看网站| 亚洲av成人av| 国产精品一区二区免费欧美| 最好的美女福利视频网| 99精品久久久久人妻精品| av福利片在线观看| 观看美女的网站| 一级毛片精品| 亚洲美女视频黄频| bbb黄色大片| 色哟哟哟哟哟哟| 国模一区二区三区四区视频 | 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久草成人影院| www.自偷自拍.com| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 观看美女的网站| netflix在线观看网站| 国产成人福利小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 草草在线视频免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文资源天堂在线| 国模一区二区三区四区视频 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产清高在天天线| 麻豆一二三区av精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 曰老女人黄片| 男人和女人高潮做爰伦理| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲在线自拍视频| 久久中文字幕人妻熟女| 精品不卡国产一区二区三区| 国产真实乱freesex| 久久久国产欧美日韩av| 成人三级做爰电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99国产精品99久久久久| 黄频高清免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| bbb黄色大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www国产在线视频色| 亚洲国产精品999在线| 国产单亲对白刺激| 美女免费视频网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲片人在线观看| 中出人妻视频一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 成人亚洲精品av一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 男女午夜视频在线观看| www国产在线视频色| www日本黄色视频网| 99久国产av精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 日本 av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产欧美日韩av| 99热6这里只有精品| 精品人妻1区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| av欧美777| 国产高清videossex| 岛国视频午夜一区免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久中文字幕一级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本 欧美在线| ponron亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 成人特级av手机在线观看| 免费av不卡在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜日韩欧美国产| 高清毛片免费观看视频网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av成人精品一区久久| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩黄片免| 精品午夜福利视频在线观看一区| 床上黄色一级片| 国产乱人伦免费视频| 三级毛片av免费| 一进一出好大好爽视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久色成人| 啦啦啦免费观看视频1| 一级毛片精品| 麻豆av在线久日| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲在线自拍视频| 欧美zozozo另类| 999久久久国产精品视频| 亚洲第一电影网av| 嫩草影院精品99| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 婷婷丁香在线五月| 久久精品综合一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 美女高潮的动态| 长腿黑丝高跟| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线观看网站| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色女人牲交| 久久精品国产综合久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 91av网一区二区| 国产1区2区3区精品| www.www免费av| 男人舔奶头视频| 日本一本二区三区精品| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利在线在线| 久久久精品大字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 制服人妻中文乱码| 狠狠狠狠99中文字幕| 床上黄色一级片| 精品一区二区三区视频在线 | 国产成人av激情在线播放| 床上黄色一级片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 69av精品久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 女警被强在线播放| 美女午夜性视频免费| 男女那种视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 手机成人av网站| 青草久久国产| av在线蜜桃| 日本一二三区视频观看| 国产99白浆流出| 免费在线观看成人毛片| 美女免费视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片|