職位描述
工作簡(jiǎn)介:
負(fù)責(zé)鳳嶺客運(yùn)站的日常各項(xiàng)行政、人力資源、黨務(wù)、法律事務(wù)及對(duì)外公共關(guān)系等綜合事務(wù)工作。
職位要求:
1、管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、文學(xué)類專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷(全日制)。
3、35周歲以下。
4、具有良好的判斷與決策力、計(jì)劃能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及信息數(shù)據(jù)整合能力。
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)流程及各項(xiàng)辦公軟件操作。
公司簡(jiǎn)介
南寧交投公共停車場(chǎng)投資管理有限責(zé)任
公司簡(jiǎn)介
南寧交投場(chǎng)站投資管理有限公司(簡(jiǎn)稱場(chǎng)站公司)成立于2016年3月24日,由南寧交通投資集團(tuán)與國(guó)開發(fā)展基金有限公司合資成立,注冊(cè)資本為1.25億元人民幣,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是南寧市區(qū)公共停車場(chǎng)、客運(yùn)站及配套物業(yè)的投資、開發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理,同時(shí)整合南寧停車資源,面向社會(huì)及企事業(yè)單位提供停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、智能化服務(wù)、通過搭建智能管理平臺(tái),應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和技術(shù),實(shí)現(xiàn)城市停車管理智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化管理,解決南寧停車難問題。
公司成立至今,已投資建設(shè)白沙橋頭、動(dòng)物園東、白云路(鳳嶺沖溝)三個(gè)公共停車場(chǎng),同時(shí)還啟動(dòng)了中泰路等15個(gè)停車場(chǎng)的前期工作,預(yù)計(jì)到2020年,公司將在南寧市區(qū)內(nèi)建成20個(gè)公共停車場(chǎng),同時(shí),公司負(fù)責(zé)鳳嶺綜合客運(yùn)樞紐站及其商業(yè)開發(fā)部分的建設(shè)、開發(fā)及經(jīng)營(yíng)工作,項(xiàng)目一計(jì)劃2018年10月竣工,屬于服務(wù)自治區(qū)成立60周年大慶重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目,鳳嶺綜合客運(yùn)樞紐站是一個(gè)以公路客運(yùn)與公交、出租、社會(huì)車輛蓄車為核心,上蓋商業(yè)開發(fā)為輔的復(fù)合型城市交通綜合體項(xiàng)目,主要建設(shè)內(nèi)容包括一級(jí)長(zhǎng)途客運(yùn)站,及配套的公交、出租車、社會(huì)車輛蓄車場(chǎng),上蓋商業(yè)、公寓、寫字樓等。
目前,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司將以“南寧交投停車”為品牌戰(zhàn)略建設(shè)方向,秉承“開拓創(chuàng)新、高效運(yùn)行、為民服務(wù)”的企業(yè)理念,依托南寧交通投資集團(tuán)的強(qiáng)大支持,充分整合南寧停車資源,通過對(duì)公共停車場(chǎng)的綜合開發(fā)和承租、代管行政、企事業(yè)單位停車場(chǎng),使南寧停車資源更能得到合理利用,提高南寧停車場(chǎng)停車效率,打造“停車+物業(yè)”的發(fā)展模式,致力于成為全國(guó)一流的城市停車綜合服務(wù)商。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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行政綜合辦實(shí)習(xí)生2000元南寧南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實(shí)習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障:實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明:實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng):豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事,快速提升個(gè)人綜合能力。 五、上班時(shí)間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:003小時(shí)前黃老師
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綜合安全經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)-沁園南方錳業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司采掘業(yè)/冶煉任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,需熟悉設(shè)備相關(guān)知識(shí),精通特種設(shè)備管理、6S管理、消防、防雷工作及應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)流程。? 2.技能與適應(yīng)性:需適應(yīng)長(zhǎng)期出差;熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證:需持有注冊(cè)安全工程師證。 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團(tuán)特種設(shè)備、“6S”、消防、防雷及應(yīng)急處置等核心安全領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,確保各領(lǐng)域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理:針對(duì)上述安全管理領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,實(shí)施常態(tài)化督查機(jī)制。建立詳細(xì)的隱患臺(tái)賬,全程跟蹤整改過程,嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時(shí)消除。 3.提升安全與應(yīng)急能力:督促開展安全培訓(xùn)教育,著力強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和實(shí)操技能;高效協(xié)調(diào)各類應(yīng)急處置工作,科學(xué)制定應(yīng)對(duì)策略,最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對(duì)接政府監(jiān)管部門,主動(dòng)配合各項(xiàng)專項(xiàng)督查工作,同時(shí)負(fù)責(zé)迎檢材料的編寫與整理,確保集團(tuán)安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務(wù)開展:協(xié)助組織召開各類安全會(huì)議,保障會(huì)議順利進(jìn)行;參與事故調(diào)查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務(wù)有序高效推進(jìn)。2025-08-17劉老師
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礦山開采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-08-17徐貴學(xué)
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綜合辦公室主任15000-20000元南寧-江南區(qū)1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力,熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等; 4、具備扎實(shí)的公文寫作功底,能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作; 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級(jí)以上職稱、中共黨員優(yōu)先。2025-08-16
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綜合辦公室副主任4000-5000元南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有敬業(yè)精神。2025-08-16
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部門經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西壯美電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施,監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理; 3.依據(jù)市場(chǎng)狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略,審批部門季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)環(huán)境分析,主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項(xiàng)目簽約,維護(hù)核心客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績(jī)效考核; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 資格條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。2025-08-16
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行政人事主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績(jī)效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施,團(tuán)隊(duì)的組建; 2、負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來文件,編寫起草公司相關(guān)文稿和方案; 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購(gòu)及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的合作與溝通,處理員工關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘; 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī); 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力;謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。 【薪酬制度】 薪酬=底薪+社保,包吃住。 上班時(shí)間:周一至周六(上午8:00~12:00,下午14:00~18:00)固定周日單休2025-08-16
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行政人事經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)南寧迪笙投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí); 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。 5、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 6、文字功底好 福利:周末雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利2025-08-16韋女士
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券經(jīng)濟(jì)、法律、管理專業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責(zé)任心,認(rèn)同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù),具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。2025-08-15唐先生
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展; 4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn); 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé); 8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面; 3.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4.熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7.能承受壓力,服從上級(jí)安排。 福利待遇: 1、工資待遇:一旦錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社保。 4、假日:法定節(jié)假日休息、周末單休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化2025-08-15唐先生
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