高薪直聘信用卡客戶經(jīng)理

任職要求： 1.能接受高強(qiáng)度外勤，有地推/保險(xiǎn)/信用卡銷售經(jīng)驗(yàn) 2.具備渠道拓客能力，有圈層拓客資源，能夠獨(dú)立拓客能力，輸送精準(zhǔn)客戶至案場(chǎng)。 工資：底薪+超高提成+獎(jiǎng)金

工作簡(jiǎn)介： 掌握銷售技巧，負(fù)責(zé)開展各類信用卡推廣活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)；耐心細(xì)致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻艉豌y行利益。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷(面試時(shí)已拿到畢業(yè)證才行，還沒得畢業(yè)證的請(qǐng)不要投)，年齡22至35歲之間。 2、口齒清晰，普通話流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng)。

職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù)，開展電話營(yíng)銷及面簽工作； 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng)，開展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可放寬）； 3.熱衷于銷售，愿意通過營(yíng)銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 單位待遇: 1.月薪資：無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000（上不封頂）；新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。 2.享有五險(xiǎn)一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動(dòng)； 3.提供完善的員工培訓(xùn)；提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！ 4.試用期薪資不打折！ 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔（每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎(jiǎng)勵(lì)?。?4.機(jī)會(huì)優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制，轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競(jìng)聘。

本崗位招聘朝九晚六電話客服10人，純客服，無銷售性質(zhì) 1、負(fù)責(zé)延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計(jì)劃并記錄催收記錄； 2、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持客戶資料的有效性； 3、反饋催收過程中所發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)案件，并提出解決建議； 薪酬福利： 1、底薪+業(yè)績(jī)提成，崗位參考薪資:6000-20000元 2、福利保障:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金等 3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、春節(jié)額外 假期等 4、員工關(guān)懷:年度體檢、生日會(huì)、下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建拓展等 5、上班時(shí)間：上午9：30-12：30 下午14：30-18：30

崗位職責(zé): 以電話提醒逾期信用卡客戶還款的職位。 任職資格: 1.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作勤奮、踏實(shí)； 2.人才出眾學(xué)歷可以放寬。 工作時(shí)間: 周一至周五09：30—12：30,14:30-18:30 周六10:00-12：30,14：30 -17:30 每個(gè)月1號(hào)和2號(hào)和每周日休息 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，品德良好。 2、條理清晰，思維敏捷，良好的溝通力和說服力，做事果斷，抗壓性強(qiáng)，能吃苦，服從性良好。 3、電腦操作熟練，熟悉電腦打字。 4、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)！ 5、擅長(zhǎng)溝通，喜歡與人聊天！ 6、退伍軍人優(yōu)先 薪資福利： 1、平均收入8K-20K，保底薪資（4000-5500）元+高提成+ 激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等福利津貼；

職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營(yíng)銷推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù)，開展電話營(yíng)銷及面簽工作； 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng)，開展場(chǎng)景駐點(diǎn)營(yíng)銷和團(tuán)辦營(yíng)銷活動(dòng)。 職位要求: 1.儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 3.征信良好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，愿意從事營(yíng)銷工作。 單位待遇: 1.月薪資：無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000（上不封頂）；新員工入職首月補(bǔ)貼1000元； 2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金?； 3.員工享受電話、交通、餐補(bǔ)； 4.每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等； 5.每月不定期團(tuán)建活動(dòng)； 6.完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)；最重要的是，提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！ 7.試用期薪資不打折！ 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔（每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎(jiǎng)勵(lì)?。?4.機(jī)會(huì)優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制，轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 光大銀行南寧分行誠(chéng)邀不甘平庸的你??！ 有信心賺取高薪者，請(qǐng)火速聯(lián)系，崗位名額有限，招滿即止??！

注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時(shí)還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo)，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果，完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排，對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院，對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學(xué)歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計(jì)算機(jī),；有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營(yíng)銷、保險(xiǎn)推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，語(yǔ)言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力； ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級(jí)工資（1000-5000)?獎(jiǎng)金?五險(xiǎn)?生日福利等 享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎(jiǎng)勵(lì)（律所+ 銀行） 高額業(yè)績(jī)提成（稅后收入合計(jì)6000- -15000元/月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬(wàn)，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓(xùn)提升： 1、完善的在職員工培訓(xùn)，律所專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，

職位描述 一、崗位職責(zé)： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜； 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：30，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡； 試用期（2-3個(gè)月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達(dá)10000-15000元以上； 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層； 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)； 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞； 有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理 注：工資待遇高于同行

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國(guó)家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成

一、【工作內(nèi)容】 1、急招桂林銀行信用卡催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)主管，月薪豐厚，提成豐厚??！最低月薪5k?。?2、員工月度和季度目標(biāo)產(chǎn)值拆分、員工培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)工作管理。 二、【任職要求】 1、有1年以上銀行信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn) 2、有員工培訓(xùn)能力 3、抗壓能力強(qiáng) 三、【薪資待遇】 底薪+個(gè)人提成工資+團(tuán)隊(duì)提成工資（能力優(yōu)秀者薪資歡迎面談，面試后定薪）