職位描述
1、負責員工午餐和晚餐,按質,按量,按時烹制飯菜,做到飯菜可口,保熱保鮮。
2、做好廚房清潔工作、保持環(huán)境整潔。
3、負責整理廚房內的各種原料、保證原料新鮮。
4、積極工作,對本質工作認真負責。
工作要求:男女不限,身體健康,經驗不限。
公司簡介
中國快捷連鎖酒店十強品牌---城市便捷連鎖酒店集團誕生于深圳。酒店一經問世便以其獨創(chuàng)的3B3S服務模式和清新時尚的產品設計受商旅客人及業(yè)內同行好評。目前集團已在中國廣州、深圳、成都、武漢、南寧、桂林、柳州、北海、欽州、梧州及馬來西亞吉隆坡等兩國八省58個城市擁有100多家連鎖酒店,快速成為國內高性價比的商務快捷連鎖酒店品牌。
城市便捷品牌不單只是一個酒店,更是代表一種追求潔凈舒適、友好便捷、輕松快樂的商旅生活方式,這也是作為集團一直在不斷提升產品體驗和服務內涵的源動力,是集團永恒的事業(yè)目標。
上班地點

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人力資源崗(員工關系方向)5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件崗位職責 1、員工關系維護:建立和維護積極、健康的員工關系,促進員工與公司之間的有效溝通,及時處理員工的各類咨詢、建議和投訴,確保員工滿意度的提升。 2、員工活動組織:策劃并組織各類員工活動,如團隊建設活動、員工生日會、節(jié)日慶祝活動等,以增強員工的歸屬感和凝聚力。 3、員工溝通管理:制定員工溝通計劃,通過多種渠道(如內部郵件、公告欄、員工座談會等)向員工傳達公司政策、規(guī)章制度、福利信息等,確保員工對公司事務的知曉度。收集員工反饋,定期進行員工滿意度調查,分析調查結果并撰寫報告,為公司決策提供數據支持,針對員工關注的重點問題提出改進建議并推動實施。 4、考勤管理:負責每月公司考勤核算及請休假管理。 5、勞動關系管理:負責員工入職、離職、轉正、調動等人事手續(xù)的辦理,確保手續(xù)的合規(guī)性和及時性。處理勞動糾紛和爭議,在遵循法律法規(guī)的前提下,與員工進行協(xié)商談判,尋求妥善的解決方案,維護公司的合法權益。維護和更新員工人事檔案,確保檔案信息的完整性和準確性。 6、企業(yè)文化建設:協(xié)助推廣公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動中,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內部的優(yōu)秀員工事跡,發(fā)揮榜樣的力量,激勵全體員工積極工作。 7、政策法規(guī)執(zhí)行:關注國家和地方勞動法律法規(guī)的變化,及時對公司的人力資源政策和相關制度進行調整和完善,確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關系相關的政策法規(guī)咨詢和培訓,提高全體員工的法律意識。 任職要求 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有3年以上員工關系或人力資源相關工作經驗,有處理勞動糾紛經驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),能夠熟練運用相關法律知識解決實際問題。 4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通。 5、具有較強的文字撰寫能力,能夠撰寫各類員工關系相關的報告、通知等文件。 6、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 7、具備較強的責任心和服務意識,能夠耐心細致地處理員工事務。 具有良好的保密意識,能夠妥善處理員工的個人信息和公司機密信息。 8、具有一定的抗壓能力,能夠在復雜的工作環(huán)境下高效工作。2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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人資崗(南寧)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1. 根據公司各部門用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,完成人才引進目標; 2. 負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進; 3. 辦理員工入職、離職手續(xù),月度社保增減及薪酬核算輔助工作; 4. 協(xié)助處理員工關系,解答人事政策咨詢,維護良好的職場氛圍; 5. 完成上級交辦的其他人力資源及行政綜合事務。 任職要求: 1.學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 年齡范圍:20-35周歲; 3. 工作經驗:3年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗,有電器/銷售行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 4. 能力要求: - 熟悉勞動相關法律法規(guī)及人資全流程。擅長招聘工作,人才甄選與面試評估; - 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際敏感度; - 責任心強,抗壓能力強,能適應階段性高強度工作;2025-08-03
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