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職位描述

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場推廣活動

3、有收益管理、成本管控意識

4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案

5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力

6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔

7、對展廳營業(yè)績負(fù)責(zé)，完成年度業(yè)績目標(biāo)。

任職資格：

1、三年以上管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉運(yùn)營管理，熟知日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過門店籌建者優(yōu)先考慮；

3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識，責(zé)任心強(qiáng)；

5、熟練使用office軟件，有良好的語言表達(dá)能力，具備強(qiáng)大的歸納整合梳理的文字能力。

公司簡介

廣西南寧聚象數(shù)字科技有限公司是一家全新的初創(chuàng)創(chuàng)新企業(yè)，團(tuán)隊由業(yè)內(nèi)多年豐富經(jīng)驗的頂尖人才組成。專注于虛擬現(xiàn)實VR，現(xiàn)實增強(qiáng)AR，三維數(shù)字城市行業(yè)應(yīng)用開發(fā)，數(shù)字城市三維建模，室內(nèi)定位技術(shù)，等國內(nèi)外尖端技術(shù)。

聚象科技有多年的手機(jī)游戲制作經(jīng)驗，最新AR兒童早教系列游戲《奇妙動物園》,《涂力覺醒交通篇》持續(xù)熱賣，
聚象2016年進(jìn)入VR地產(chǎn)，VR教育領(lǐng)域，公司配備了HTC Vive,微軟HoloLens，三星GearVR等全系列VR、MR設(shè)備，擁有領(lǐng)先的設(shè)備軟件開發(fā)技術(shù)和內(nèi)容研發(fā)能力，是國內(nèi)第一批將這些設(shè)備和技術(shù)落地到具體商業(yè)案例的團(tuán)隊；

聚象科技在三維數(shù)字城市數(shù)據(jù)建模方面也頗具規(guī)模，能提供城市級別的三維數(shù)據(jù)建模服務(wù)，基本壟斷廣西的三維數(shù)字城市建模服務(wù)市場；
聚象科技研發(fā)的三維應(yīng)急預(yù)案系統(tǒng)在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，用全三維的模式顛覆了傳統(tǒng)類似軟件的交互模式；
聚象科技也是廣西唯一一家提供目前業(yè)界熱捧的室內(nèi)定位技術(shù)服務(wù)的科技企業(yè)；


公司努力營造美式IT企業(yè)文化，整個團(tuán)隊對新技術(shù)創(chuàng)新有著極大的熱情，有著濃厚的學(xué)習(xí)高精尖技術(shù)的氛圍，經(jīng)常進(jìn)行頭腦風(fēng)暴碰撞創(chuàng)意，為某個技術(shù)問題爭得面紅耳赤，最終在輕松有趣的環(huán)境中實現(xiàn)創(chuàng)新。員工之間關(guān)系平等、自由、民主和透明。讓員工有家的感覺，人人都是公司的主人。定期組織各種豐富的企業(yè)活動，提升團(tuán)隊凝聚力。

公司各個職位的薪資都徹底貫徹多勞多得，少勞少得的思想，薪資組成為：底薪+項目提成+獎金，為每位員工都購買五險一金，實行五天工作制，雙休，不鼓勵加班。獎罰分明。

歡迎有理想，有抱負(fù)的，對科技創(chuàng)新執(zhí)著追求的IT青年加入我們年輕富有激情的團(tuán)隊，讓們共同成長，共同完成創(chuàng)新夢想！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)祖龍ACMALL購物中心8樓清明上河圖（地鐵2號線玉洞站D出口）查看上班路線

可能感興趣的職位: 廣西區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店運(yùn)營、培訓(xùn)、稽查工作； 2、工作性質(zhì)需要出差，需要能夠出差； 3、有3年以上連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗； 4、有責(zé)任心，干實事。

10小時前

覃經(jīng)理; 營運(yùn)崗
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

華潤置地（南寧）有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1、租戶進(jìn)退場裝修事宜； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督租戶日常經(jīng)營規(guī)范及現(xiàn)場管理； 3、協(xié)助提升店鋪業(yè)績； 4、參與協(xié)調(diào)租戶問題，總結(jié)與評估租戶業(yè)績表現(xiàn)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的計劃與推進(jìn)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力； 3、良好的語言、文字表達(dá)能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力； 4、英語四級以上水平； 5、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。

10小時前

黃先生; 商業(yè)運(yùn)營主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： (1)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成公司的各項指示和決策，及公司各項政策和行政規(guī)定。 (2)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定運(yùn)營部工作計劃和目標(biāo)。 (3)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理執(zhí)行各項運(yùn)營工作任務(wù)，分配運(yùn)營管理工作，做好運(yùn)營部內(nèi)務(wù)管理。 (4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計劃，并督導(dǎo)計劃的落實。 (5)制定所轄范圍巡視計劃，安排巡視人員與巡視時間。 (6)對樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù)，監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 (8)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài)，并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (9)負(fù)責(zé)核查購物中心運(yùn)營的各項統(tǒng)計報表及資料；編制運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (10)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (11)受理一般、熱點投訴，提出處理意見并組織實施，參與重大投訴事件的處置。 (12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜，完成與保險公司的對接及理賠工作。 (13)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收，指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項費(fèi)用催收。 (14)巡查購物中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (15)巡查購物中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和問題的處理。 (16)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。 (18)配合財務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (19)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)的工作。 (20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 (21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 (22)與平行部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (23)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。任職條件： 1、2年及以上商業(yè)經(jīng)驗

2025-08-03

zlrlzyb2019@163.com; 運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)主管/專員（商業(yè)地產(chǎn)）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧振煬投資有限公司

工作職責(zé)： 1、協(xié)助招商運(yùn)營總監(jiān)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單的統(tǒng)計，商鋪平面圖的及時更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運(yùn)營維護(hù)服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作，按月及時時更新租金臺賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷活動政策，協(xié)助商家良好經(jīng)營。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。 10、負(fù)責(zé)對接物業(yè)，完成日常巡場、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護(hù)、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上商業(yè)、商超或商場運(yùn)營管理經(jīng)驗者，有大型商業(yè)中心運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力； 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運(yùn)營管理流程；掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識，熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識； 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的組織管理能力，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，和抗壓能力較強(qiáng)，善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。

2025-08-03; 運(yùn)營經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運(yùn)營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

2025-08-03

趙女士; 運(yùn)營經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面，提高OTA渠道的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運(yùn)營工作經(jīng)驗； 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實操能力突出。

2025-08-03

韋女士; 集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理（短期出差越南）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：（短期出差越南） 1. 制定與執(zhí)行經(jīng)營計劃，監(jiān)控業(yè)績完成情況，分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 2. 優(yōu)化產(chǎn)品組合，根據(jù)市場趨勢或季節(jié)變化推出新品，確保產(chǎn)品品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、原料庫存管理，確保食品安全及原料新鮮度。 4. 監(jiān)督店面陳列與環(huán)境，提升顧客體驗，如調(diào)整布局、燈光、音樂等細(xì)節(jié)。 5. 監(jiān)控原材料采購與庫存，避免浪費(fèi)；定期審核財務(wù)報表，控制人力、能源等運(yùn)營成本，提高利潤率。 6. 負(fù)責(zé)員工招聘、崗前培訓(xùn)及技能提升，定期組織產(chǎn)品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)課程。 7. 評估員工表現(xiàn)，實施獎懲機(jī)制，通過表彰優(yōu)秀員工或調(diào)整薪資激發(fā)團(tuán)隊積極性。 8. 處理客戶關(guān)系，直接處理顧客投訴，確保問題快速解決，維護(hù)品牌形象；建立客戶檔案，提升復(fù)購率。 9. 策劃并執(zhí)行促銷活動，提升店鋪知名度和銷售額。 10. 分析競爭對手動態(tài)，調(diào)整營銷策略，增強(qiáng)品牌競爭力。 11. 定期參與行業(yè)培訓(xùn)，引入新技術(shù)或管理模式，提升店鋪競爭力。 12. 維護(hù)與供應(yīng)商、商場物業(yè)等外部合作關(guān)系，確保資源供應(yīng)穩(wěn)定。 13. 高效處理突發(fā)事件，分析運(yùn)營問題根源，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化流程。任職要求： 1. 具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長團(tuán)隊激勵與沖突管理。 2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠靈活調(diào)整策略。 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊成員及客戶建立良好關(guān)系。 4. 有高效的應(yīng)變能力，能夠在突發(fā)情況下快速制定并實施解決方案。 5. 對行業(yè)有濃厚的興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和接受新知識。

2025-08-02

李女士; shopee運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寓屋科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營工作，店鋪日常運(yùn)營、活動策劃及執(zhí)行、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作； 2.對店鋪進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議，提升店鋪營流量以及營業(yè)額； 3.團(tuán)隊人員培訓(xùn)指導(dǎo)工作，跟進(jìn)店鋪運(yùn)營，指導(dǎo)選品上架等工作； 4.實時關(guān)注行業(yè)動向，及時、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策。崗位要求： 1.熟悉shopee網(wǎng)店鋪運(yùn)營； 2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊新店運(yùn)營案例的優(yōu)先； 3.熟悉東南亞市，了解海外用戶習(xí)慣； 4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊精神； 6.底薪+銷售提成.底薪6000+提成，店鋪未來運(yùn)營盈利之前10000保底工資。

2025-08-02

人事部; 運(yùn)營經(jīng)理/主管（夜班）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項可行性報告。負(fù)責(zé)定期為公司進(jìn)行運(yùn)營板塊的梳理和提升； 3.管理協(xié)調(diào)運(yùn)營相關(guān)各部門工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決； 4.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核； 6.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度； 7.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。任職資格： 1.年齡40歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷，熟悉食材配送流程或有生產(chǎn)運(yùn)營管理2年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握駕駛技術(shù)。工作時間 1.每日在崗時間：20：00-06：00 綜合收入基本工資+績效獎+社保+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+其它補(bǔ)貼其它福利待遇 1、免費(fèi)提供中、晚餐； 2、免費(fèi)提供住宿（環(huán)境優(yōu)雅、配套齊全，家一樣的感覺）

2025-08-02

龐經(jīng)理; 運(yùn)營經(jīng)理（環(huán)衛(wèi)服務(wù)）
10000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西鑫和源環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司

環(huán)保

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、負(fù)責(zé)各地市政環(huán)衛(wèi)清潔項目的市場開發(fā)及客戶關(guān)系的建立、維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)項目的實施與運(yùn)營管理，制定運(yùn)營項目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃，構(gòu)建高效可行的環(huán)衛(wèi)項目運(yùn)營管控體系； 5、根據(jù)公司的運(yùn)營狀況，及時提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平與工作效率； 7、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的組建，參與所轄部門人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作，指導(dǎo)所轄部門員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平，協(xié)調(diào)、安排所轄部門的工作，保證各項工作的順利開展； 8、推動運(yùn)營系統(tǒng)各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)與完善； 9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。應(yīng)聘條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力，接受經(jīng)常出差； 3、年齡30-45歲，身體健康，無不良嗜好； 4、良好的語言表達(dá)能力，有政府對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-08-02

羅主管