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職位描述

一、工作職責:
1、負責項目運營管理,包括運營目標、運營計劃、招商目標的制定和組織實施;
2、負責購物中心運營內部管理體系、系統(tǒng)及工作標準的建立、執(zhí)行與完善;
3、負責制定運營策略、運營方案,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力;
4、定期對產品運營情況分析總結,定期反饋市場信息,調整優(yōu)化適應市場發(fā)展。
二、任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學歷;
2、5年以上同崗經驗商業(yè)運營管理經驗,具有農貿、生鮮、餐飲等多項運營管理經驗;
3、熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設等有深入理解和實踐經驗;
4、熟悉行業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系建設,有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經驗;
5、有大型商超、農貿等行業(yè)管理工作經驗優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西金缽農貿市場有限公司坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛路西三巷 28 號,是一家以商業(yè)綜合體運營、物業(yè)管理、公寓長租、綜合市場運營為核心業(yè)務的多產業(yè)于一體的綜合性企業(yè)。?
公司憑借優(yōu)越的地理位置,周邊輻射多所院校、單位大院以及秀廂、秀靈、萬秀、友愛等城中村,為各項業(yè)務開展奠定了堅實的客源基礎。從業(yè)人數(shù)約200人,更有專業(yè)的運營管理團隊高效運營。目前整體簽訂約 15萬平方米商業(yè)資產管理運營;2024 年 12 月公司承接新發(fā)地農貿商業(yè)項目的商業(yè)運營及管理,業(yè)務版圖持續(xù)拓展。?
在業(yè)務布局上,公司專注于四大核心領域:?
商業(yè)運營管理:重點打造位于南寧老城區(qū)秀靈路商圈的商業(yè)綜合體。該商圈是南寧最早的商埠發(fā)源地,周邊有大量住宅及成熟商業(yè),且高校云集。項目以國際視野引領城市生活,定位為潮流時尚地標,聚焦 “高校商業(yè) + 夜經濟文化 + 潮奢概念 + 首店經濟 + 南寧熱門旅游打卡地”,旨在填補南寧市場輕奢潮奢類體驗式沉浸式商業(yè)綜合體的空白。同時,為商業(yè)綜合體、特色商業(yè)街、社區(qū)型購物中心等提供全周期服務,涵蓋項目研判、規(guī)劃管理、工程籌建、招商運營等多個環(huán)節(jié),以差異化運營理念打造符合區(qū)域消費需求的商業(yè)空間,充分發(fā)揮項目天然獨特的地理優(yōu)勢,力爭成為南寧市乃至廣西區(qū)內獨一無二的標桿性商業(yè)體。?
物業(yè)管理:作為核心業(yè)務之一,為公司旗下及合作的商業(yè)綜合體、公寓、市場等項目提供專業(yè)的物業(yè)管理服務,保障設施設備正常運行、環(huán)境整潔有序,提升項目整體運營品質。?
公寓長租:聚焦社區(qū)居住需求,運營如秀隆公寓等項目,提供優(yōu)質的長租公寓服務,保障住戶居住體驗,構建穩(wěn)定的租賃生態(tài)。?
綜合市場運營:深耕綜合市場領域,以秀廂農貿綜合市場為代表,通過規(guī)范管理、品類優(yōu)化、環(huán)境提升等方式,為商戶和消費者搭建便捷、放心的交易平臺,同時推進新秀廂綜合市場的升級改造,打造新型綜合市場標桿。??
公司專注城市發(fā)展,成為城市區(qū)域性領導者,是公司的發(fā)展愿景。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路56號住宅大院 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、運營管理:參與門店整體經營管理、營銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項工作; 2、經營管理:負責門店整體經營規(guī)劃,對門店經營的各項數(shù)據進行分析,協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結構、商品品類規(guī)劃等,在滿足顧客需求的同時創(chuàng)造一定的經營利潤,并對各項工作做出正確決策; 3、營銷管理:負責控制和運用店鋪的相關資源,協(xié)助開展落地門店各項營銷活動,推動門店各項指標達成; 4、人員管理:培訓門店員工的各種技能,提升員工整體素質,激勵店員不斷為門店創(chuàng)造效益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力; 3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環(huán)境適應能力強; 4、熱愛零售,思維活躍,具備一定的商業(yè)頭腦、經營思維和領導能力; 5、有統(tǒng)籌策劃活動經驗,團隊管理經驗經歷者優(yōu)先; 6、具備服務意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置; 7、具備團隊領導力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力;
18小時前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.運營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長期規(guī)劃,明確定位與價值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計劃等。 3.開展市場調研:跟蹤行業(yè)、競品及消費者動態(tài),開展調研,為品牌決策提供數(shù)據與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關系,通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團隊培養(yǎng):領導團隊,培養(yǎng)團隊,籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經驗,跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開發(fā)和維護經驗; 4.有CI駕照,有車,能適應長期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
18小時前
鄧女士
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 9、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-08-02
64872784@qq.com
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責經銷商門店的經營管理,具備經銷商門店管理經驗,包括招聘、培訓、管理、績效激勵,考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場動向和發(fā)展趨勢,并根據市場變化情況提出具體的營銷策略; 3、負責公司培訓指導經銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果; 4、協(xié)助經銷商設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 5、協(xié)助經銷商建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 任職要求: 1、5年以上定制家具行業(yè)相關運營與管理工作經驗; 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力,能整合企業(yè)內部和外部資源,制定合適的市場營銷策略; 3、具有極強的領導能力、擅長團隊建設管理; 4、有較強的市場分析和市場策劃運營能力; 5、具有豐富銷售經驗,帶過50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績; 6、大專以上學歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2025-08-02
梁女士
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
1、總負責團隊日常運營管理、制訂、執(zhí)行日常管理運營 制度。 2、團隊招聘、培訓、管理考核。 3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標任務制定、分解、組織、領導、推進、過程管控 、結果考核。
2025-08-02
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
盈頂匯食品集團股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、本科以上學歷,酒店管理相關專業(yè); 2、從事高校食堂管理或五星級酒店管理至少3-5年以上,年齡45 歲以下,具有豐富的高校食堂前期籌備工作經驗;優(yōu)先錄取。 3、熟悉高校食堂經營和管理業(yè)務,熟悉運作模式,熟知日常運行標準與服務規(guī)范; 4、掌握食堂各部門的服務及管理流程,具有市場敏感度和信息捕捉能力; 5、具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力。
2025-08-02
張經理
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經理制定公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經驗,三年以上同崗位管理工作經驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)
廣西利澳物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責: 1、根據企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務需求,做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務運營工作規(guī)劃及實施; 2、負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、調整公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責建立員工關系管理體系,定期與員工溝通,化解各類員工矛盾及誤會,保障員工在崗的滿意率; 6、負責制定公司物資管理制度,規(guī)范采購、驗收、入庫、出庫、使用、盤點等各環(huán)節(jié)操作流程及標準; 7、負責跟進客訴處理直至解決,提升客戶滿意度; 8、協(xié)助業(yè)務人員對客公關工作; 9、完成領導交代的其他事項。 二、任職要求: 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制),五年以上運營同崗位管理工作經驗,有同行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先錄用; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-08-01
黃女士
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目開發(fā)策略:針對西南區(qū)下轄各經管集團、片區(qū)及項目公司的管道直飲水各類項目,制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點,為區(qū)域團隊提供精準指引。 2. 賦能業(yè)務高效拓展:整合集團開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團隊共享;按項目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實操指南;協(xié)助攻克重點項目合作難點,加速簽約落地。 3.結合集團要求搭建標準化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項目篩選、需求調研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標準與操作模板;解決區(qū)域內項目開發(fā)共性問題,提升整體運營效率。 4. 團隊建設與能力提升:組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項培訓,內容涵蓋市場分析、客戶對接、談判技巧等;定期舉辦經驗交流會,一對一指導團隊優(yōu)化開發(fā)計劃,提升各類項目的簽約率與接駁率。 5. 數(shù)據驅動業(yè)績優(yōu)化:匯總分析西南區(qū)各類項目開發(fā)數(shù)據(簽約量、接駁量、拓展進度等),識別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進建議;動態(tài)調整資源傾斜與支持重點,確保區(qū)域整體業(yè)績達成。 6. 跨部門協(xié)同保障:協(xié)調集團技術、工程等部門,為西南區(qū)項目提供技術方案咨詢、成本測算等專業(yè)支持,保障項目從開發(fā)到落地的順暢銜接。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷; 2、5年以上大型集團區(qū)域級項目統(tǒng)籌管理經驗,具備管道直飲水或相關水務、凈水行業(yè)市場開發(fā)經驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性與項目開發(fā)邏輯。 3、具備出色的資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)同能力,能承受高壓工作,驅動業(yè)績目標達成。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司年度目標,、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標計劃,將目標分解至各門店,并進行任務分解,監(jiān)督檢查任務完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導所轄區(qū)域市場運營經營管理工作,指導、協(xié)助各門店進行營銷策略、0差評服務進行優(yōu)化提出改進措施; 3、組織開展市場調查、分析和預測工作; 4、掌握競爭對手的情況和發(fā)展進度,及時調整營銷運營銷售戰(zhàn)略,并組織對區(qū)域市場狀況的分析研究,為公司的運營營銷決策提供信息支持; 5、負責組織運營營銷運作,包括計劃、組織、進度控制和復盤; 6、掌握區(qū)域的市場情況,及時調整和制定應對策略; 7、負責公司下達的各類營收目標,并組織分解和落實。 任職要求: 1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經驗; 2、熟悉餐廳運營銷售管理技巧; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 4、有很強的事業(yè)心,具備一定的領導能力; 5、熟悉食品安全廣告等相關質量體系標準,和法規(guī),精通采購業(yè)務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 工作地點:廣州
2025-08-01
覃經理
廣西金缽農貿市場有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金缽農貿市場有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年3月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

中控

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

急招-理貨員(江南區(qū)普羅旺斯)

¥2000-3000元

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賣魚售貨員

¥3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

生鮮主管

¥3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

豬肉售貨員(急招)

¥3000-4000元

南寧-江南區(qū)
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