職位描述
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、根據業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫;
3、熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人才畫像和考核規(guī)則;
4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調及入職管理;
5、招聘數據管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結,提出改善性建議,并推進實施;
6、領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);三年以上人力經理崗位工作經驗。
2、十年以上企業(yè)招聘工作經驗,有獵頭工作經驗,具備招聘體系建設經驗;
3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件;
4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;
5、具有較強的表達及溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓力強;
6、有土建、房建工程行業(yè)高層,養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
公司簡介
公司成立于2009年,總部位于廣西南寧市青秀區(qū),是一家集市政園林、土建房建、科研商貿、智慧養(yǎng)老于一體多元化發(fā)展的綜合性大型企業(yè)集團。歷經多年的不懈努力,目前已發(fā)展成為一個擁有多產業(yè)、綜合性大型企業(yè)。
公司依托自身優(yōu)勢,積極以市場為導向,主要承接園林綠化工程,水景噴泉工程,城市道路照明工程,市政公用工程施工,機電設備安裝工程,風景園林工程設計,園林古建筑工程,土石方工程,建筑裝修裝飾工程,景觀設計咨詢服務;花卉、苗木批發(fā),零售等業(yè)務。集團分別在廣西各地市,先后完成多個市政、園林、房建、水利等大型工程項目,力爭將工程項目建設覆蓋全國。
公司在科學的發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,經營領域和規(guī)模不斷擴大,綜合實力顯著增強,行業(yè)影響力、企業(yè)知名度不斷提升,企業(yè)向著建設管理科學、運行規(guī)范、受人尊敬的現代企業(yè)的目標穩(wěn)步邁進。不斷追求自我突破和成長,以信心和創(chuàng)新應對挑戰(zhàn),形成持續(xù)增值的品牌效應,構架價值鏈條,為客戶、社會、創(chuàng)造更多價值,實現產業(yè)鏈共贏。
公司福利:雙休、法定節(jié)假日休+五險+午餐+員工生日福利+工齡獎+旅游+豐富多彩的文體活動+培訓。
公司地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路30號南湖名都廣場B棟C單元2601號
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)雙擁路30號南湖名都廣場B棟C單元2601號 查看上班路線
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招聘專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 作為招聘專員,您將成為公司人才引進的關鍵人物,負責從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。 主要職責包括: 1. 需求對接: 與業(yè)務部門負責人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃。 2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網站、社交媒體、內部推薦、獵頭等)主動尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質候選人。 3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進行初步電話面試,協調并安排業(yè)務部門面試,確保良好的候選人體驗。 4. 面試與評估: 參與面試過程,運用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經驗和文化契合度。 5. offer與入職: 負責薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調查,跟進候選人入職流程,確保順利到崗。 6. 人才庫建設: 維護和拓展公司人才庫,與潛在候選人建立長期良好的關系。 7. 招聘數據分析: 記錄并分析招聘數據,為優(yōu)化招聘策略和流程提供數據支持。 任職要求 必備條件: 1. 學歷與經驗: 本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關工作經驗,有互聯網/通訊科技行業(yè)招聘經驗者尤佳。 2. 招聘技能: 熟悉招聘全流程,精通使用主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、拉勾網等),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才評估能力。 3. 溝通能力: 出色的溝通表達能力、人際交往能力和親和力,能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學習與抗壓: 對人才市場有敏銳的洞察力,學習能力強,能快速適應變化,能在快節(jié)奏和多任務環(huán)境下高效工作。 5. 團隊合作: 具備強烈的團隊合作精神和客戶服務意識,能夠積極與業(yè)務部門協作。 6. 職業(yè)道德: 具備高度的責任心和保密意識。2025-08-25
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