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職位描述

一、崗位職責及招聘條件
1.崗位職責:
參與資產管理、并購重組、企業(yè)投融資等相關金融業(yè)務,開拓客戶資源,維護客戶關系;開展盡職調查,對資產進行評估,項目方案制作、實施和后期管理等工作,為目標客戶提供專業(yè)化的綜合金融服務。
2.招聘條件:
(1)大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法律、投資等相關對口專業(yè),其中,社會招聘應具有銀行、證券、基金、信托、投資、資產管理等金融企業(yè)、綜合性集團公司、知名大型會計師事務所或律師事務所等相關從業(yè)經歷,35周歲以下、從業(yè)經歷超過5年者優(yōu)先;校園招聘應為2021年應屆畢業(yè)生。
(2)具有注冊會計師、律師、注冊資產評估師、注冊稅務師、金融分析師等執(zhí)(職)業(yè)資格者優(yōu)先,以上資格含考試已通過暫未取得相關資格證書者。
(3)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識,能夠承擔工作壓力。
(4)特殊崗位專業(yè)人員以及帶有特殊客戶資源的專業(yè)人員可適當放寬年齡和學歷要求。
二、報名時間、方式及要求
1.報名截止時間:2021年6月11日。
2.報名方式:請登陸中國信達官方網站,通過人才招聘欄目下載本公司《求職申請表》(見附件),將個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書及職(執(zhí))業(yè)資格證、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料等掃描件發(fā)送至指定電子郵箱,郵件主題請備注“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+工作單位”。
3.崗位要求:
(1)遵紀守法、誠實守信,具備良好的道德品質和職業(yè)操守,無違法、違紀等不良行為。
(2)身體健康,無任何傳染性疾病及可能影響到所在崗位工作的疾病。
(3)同一法人內招聘實行親屬回避制度(含退休人員)。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。
注:本公司不通過廣西人才網接收簡歷。
誠摯歡迎有志之士加入中國信達廣西分公司!

公司簡介

中國信達資產管理股份有限公司的前身為中國信達資產管理公司,成立于1999年4月,是經國務院批準,為有效化解金融風險、維護金融體系穩(wěn)定、推動國有銀行和企業(yè)改革發(fā)展而成立的首家金融資產管理公司。2010年6月,中國信達資產管理公司整體改制為股份有限公司。2013年12月12日,中國信達在香港聯(lián)合交易所主板上市,成為首家登陸國際資本市場的中國金融資產管理公司。目前,中國信達設有33家分公司,旗下?lián)碛袕氖虏涣假Y產經營和金融服務業(yè)務的平臺子公司南洋商業(yè)銀行、信達證券、金谷信托、信達金融租賃、信達香港、信達投資、中潤發(fā)展等,集團員工1.5萬余名。作為一家綜合金融服務集團,公司及子公司業(yè)務覆蓋不良資產經營、投資與資產管理和金融服務等領域,致力于向客戶提供量身定制的綜合金融解決方案和差異化的資產管理服務。
中國信達廣西分公司是中國信達資產管理股份有限公司在廣西壯族自治區(qū)設立的分支機構,地點在南寧市。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)信達大廈(鳳翔路) 查看上班路線

可能感興趣的職位

資產管理崗
9000-10000元
南寧-良慶區(qū)
1.擁有3年以上資產評估、政府財政國資部門、大中型國有企業(yè)資產運營管理工作經歷優(yōu)先; 2.熟悉國有企業(yè)資產管理、資產運營相關規(guī)范與操作流程,了解國家、區(qū)市相關國有資產運營法規(guī)政策,有資產管理工作經驗,熟悉投資測算方式和方法; 3.具備基本的電子表格、公文寫作、溝通協(xié)調能力; 4、特別優(yōu)秀者可適當放寬要求
2025-08-02
曾女士
資產管理員
5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 從事資產管理工作,負責對固定資產、商譽、產權進行日常管理、監(jiān)督,數(shù)據的記錄,編寫報告等。 任職資格: 1.學歷要求:大學本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:會計學、財務管理、審計學、資產評估等專業(yè); 3.任職要求:熟悉企業(yè)會計準則及資產管理相關法規(guī),有資產管理經驗優(yōu)先;熟練運用EXCEL等辦公軟件;對數(shù)字敏感,善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據異常。 4.個人素質:思想端正,有責任心,嚴守商業(yè)機密,具有風險防控意識。吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神。細致耐心,具備持續(xù)學習意識等;能適應階段性高強度工作(如年終資產清查)。
2025-08-02
資產部主任
15000-20000元
南寧-江南區(qū)
1、指導、處理、協(xié)調和解決項目中出現(xiàn)的技術疑難問題。 2、組織中大型項目的開展,含:項目負責人、組員的組建,審核負責人提交的作業(yè)開展方案,必要時主導項目進場的現(xiàn)場統(tǒng)籌工作,并在技術上給予指導、支持。全過程跟進、了解項目的評估進度,把控項目成果的交付效率。 3、負責指導、制定、審核技術管理制度和技術規(guī)程標準。含:完善技術審核內容和流程,執(zhí)業(yè)規(guī)范、質量管理制度,項目資料的歸檔、及檔案管理要求等。 4、協(xié)調部門內部工作,以及完成上級領導安排的工作任務。 5、要求5年以上資產評估行業(yè)經驗,熟悉整體資產評估和破產清算等專業(yè)領域的業(yè)務。
2025-08-02
南寧-江南區(qū)
南寧頂津食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、工作職責: 1、固定、列管資產、備品計劃賬務管理; 2、月度、季度、年中、年終資產/備品盤點; 3、資產管理規(guī)范制定、查核; 4、工廠員工食堂的管理工作; 5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護的督導、執(zhí)行。 二、工作時間: 周一至周五08:30-17:30,周末雙休 三、福利待遇: 五險一金
2025-08-02
韋小姐
人資主管
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責: 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構委托的逾期客戶,達到還款的目的; 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應的還款方案 3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關資料信息; 4、完成上級安排的其他工作事項; 5、外訪收取逾期客戶資料。轉交法律函件。 6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話,通話時長保持在2個小時即可。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質; 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休; 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及解決問題的能力; 5.熟悉當?shù)氐匦魏头窖裕胀ㄔ捔骼?,計算機操作熟練; 6、工作薪資:試用期1-2個月,期間無責任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉正享受公司福利。未轉正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達7000-8000。轉正后工資全公司工資在6000以上。高者可達到2-3萬。轉正后享受公司福利。 公司福利:五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間:法務見習生—初級法務—高級法務—組長(平臺負責人)—主管—經理
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)
南寧海臣通電子科技有限公司
互聯(lián)網/電子商務
一、工作職責 1.了解有關資產管理的法律法規(guī)和行政事業(yè)單位相關規(guī)章制度,熟悉資產管理的相關工作; 2.熟悉資產清查、盤點工作全部流程; 3.認真做好日常核對工作,及時與單位財務進行核對,做到賬賬相符、賬物相符; 4.負責資產數(shù)據的管理工作,建立資產的明細臺賬,負責辦理固定資產的登記、建卡手續(xù); 5.能適應出差; 6.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,吃苦耐勞、抗壓能力強; 7.協(xié)助完成領導交辦的其他臨時性工作。 二、招聘條件 1.財會類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠熟練使用office、excel表格等辦公軟件; 3.具備一定的文字功底和語言表達能力以及組織、溝通、協(xié)調能力; 4.對所分派的項目進行有效管理,并及時跟進完成。 5.具有良好的職業(yè)道德、服務意識和責任意識,心態(tài)樂觀積極、思維清晰、謹慎細心、誠實勤奮。工作經驗豐富、有相關工作經歷者優(yōu)先。
2025-08-02
葛小姐
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界
一、崗位職責 1、協(xié)助評估師收集估價相關資料,對評估對象進行現(xiàn)場勘查,對評估所需資料進行核實、分析、整理; 2、協(xié)助評估師完成資產、土地、房地產估價、咨詢及房地產市場信息調查; 3、根據委托方要求,在評估師的指導下,收集估價相關資料,對估價對象擬定估價方案,能獨立出具評估報告; 4、完成上級交辦的其他合理工作事務。 二、任職資格 1、資產評估、土地資源管理、工程管理、房地產經營與管理等專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷; 2、2 年以上評估技術工作經驗,有同行同崗位經驗優(yōu)先,經驗從優(yōu)。 3、具備較強的分析能力賀市場洞察力; 4、能接受偶爾出差,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團隊合作精神。 三、薪酬福利: 1、薪酬:5000起(基本工資十業(yè)績提成十職工福利) 2、公司福利:五險、國家法定節(jié)假日、節(jié)日慰問、生日禮品、年度旅行福利,先進嘉獎等。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責: 1、對逾期客戶進行提醒,維護客戶信用; 2、運用談判等多種方式對逾期資產進行電話催告; 3、為逾期經濟困難客戶提供協(xié)議解決方案; 4、做好與客戶的溝通交流,處理客戶的咨詢解答; 5、解決主動完成上級下達的工作任務。 任職資格: 1、工作勤勤奮努力,主動積極,談判協(xié)調能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質 2、有較強的保密能力、獨立工作能力、執(zhí)行力和應變能力; 3、熟悉當?shù)胤窖裕胀ㄔ捔骼?,熟練運用辦公軟件; 4、金融、法律專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇: 無責任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎金+ 公司福利:五險一金 + 年底雙薪 + 享受國家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動+每年1-2次公費旅游 工作時間:一天7個小時,早上9:30-12:30,下午14:30-18:30
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
工資:試用期保底3500,轉正后6000-12000不等,周一-周五 8:30-11:30 13:30-17:30 周末:09:30-11:30 13:30-17:30 周日休息 工作內容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護客戶的信譽度;? 2、通過電話或信函等方式與相關客戶進行良好的溝通、提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。 1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學歷,(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。 2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質,有一定的抗壓能力。 3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個人信用記錄良好,有團隊合作精神。 1、全勤獎,年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會醫(yī)療保險(五險)。 3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動:部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動;每年年末公司年會,全體聚餐,抽獎,文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經驗,培訓提升,游覽美景。 培訓及晉升: 培訓是員工最大的福利,崗前培訓為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會提供適合您的平臺)。
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
通過入職培訓及掌提相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款,維護銀行客戶!新員工試用期間免費帶薪培訓。 客戶良好的個人信用記錄,降低銀行的信用風險,無銷售成分,工作內容簡單 【新酬】(接受實習生蓋章) 試用期1-2個月:2300無責任底薪+提成 轉正2300-2800無責任底薪+200全勤+大額獎勵+各項獎金+高提成,輕松工作月新過萬 【面升機制)完善留升機會:綜合月綜合收入5000~7000元,員工福利待遇佳 優(yōu)秀員工享受年度旅游 【工作時間】 周一到周五:9點半-12點半,14點半-18點半 周六:10點半-17點半 實習生-正式員工-組長-主管-總監(jiān) 月休4-6天
2025-08-02
譚女士
中國信達資產管理股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司招聘:公司標志 logo
中國信達資產管理股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司
所在行業(yè) 財務/法律/管理咨詢
成立時間 25年(1999年9月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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