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職位描述

做過銷售工作
做過手機(jī),家電銷售優(yōu)先
對新科技的產(chǎn)品感興趣
有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
能接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港 平南縣 環(huán)城路 查看上班路線

可能感興趣的職位

貴港-港北區(qū)
?崗位職責(zé): 一、活動運(yùn)營 統(tǒng)籌季度品鑒會(商務(wù)/文化主題),負(fù)責(zé)場地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場執(zhí)行 策劃“品鑒+文化體驗(yàn)”活動,融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發(fā) 開發(fā)企業(yè)團(tuán)購客戶(金融機(jī)構(gòu)/商會/500強(qiáng)區(qū)域總部),完成年度銷售指標(biāo) 三、?渠道維護(hù) 1、維護(hù)核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓(xùn) 2、推動茅臺文化進(jìn)企業(yè),年度落地3-5個(gè)企業(yè)定制合作項(xiàng)目 ?四、銷售執(zhí)行 1、分解銷售目標(biāo)至月度計(jì)劃,協(xié)調(diào)物流確保訂單高效交付 2、管理客戶關(guān)系 ?任職要求 ?1、經(jīng)驗(yàn):3年以上高端酒類銷售經(jīng)驗(yàn),有茅臺團(tuán)購渠道資源優(yōu)先 2、能力: 能獨(dú)立策劃品鑒活動并促成訂單轉(zhuǎn)化 具備企業(yè)高層關(guān)系開發(fā)能力(如商會/協(xié)會決策層) 熟悉白酒行業(yè)商務(wù)禮儀及突發(fā)情況應(yīng)對 3、?加分項(xiàng):持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班
21小時(shí)前
王道胡
銷售代表
3000-8000元
貴港-平南縣
現(xiàn)公司業(yè)務(wù)渠道擴(kuò)大需要,對外闊招銷售精英,團(tuán)隊(duì)助理,只要您肯努力奮斗,中優(yōu)德信控股來幫您實(shí)現(xiàn)夢想兩年買車、五年買樓的夢想!讓我們在此相聚,共同創(chuàng)造一個(gè)輝煌的未來。公司一切待遇從優(yōu),期待您的加入! 職位需求: 1、想挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的掙錢欲望,愿意在健康行業(yè)領(lǐng)域成長并發(fā)展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學(xué)歷(如有銷售經(jīng)驗(yàn)和同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學(xué)習(xí),有計(jì)劃,有能力,肯付出,有良好的團(tuán)隊(duì)意識; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成工作任務(wù); 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達(dá)到:3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān) 3、每周五天工作制,國家法定節(jié)假日均休息; 注:如果本公司錄用,試用階段為一個(gè)月,試用期間公司也會提供住宿
21小時(shí)前
楊釗南
貴港-港北區(qū)
定藝裝飾集團(tuán) 招聘前臺電話客服 無責(zé)底薪2800+100全勤+邀約獎金100/人+簽單獎勵400+簽單提成(4.5%~7%,每單提成保底4000以上),月工資5000~10000元 工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)邀約客戶上門參觀,了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時(shí)間:朝九晚六(午休兩小時(shí)),做六休一,星期一休息,月休四天
21小時(shí)前
劉佳勇
銷售組長
3000-8000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關(guān)系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘; 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少10人以上市場推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、清晰的客戶關(guān)系維護(hù)及銷售管理思路,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能獨(dú)立開展銷售工作、組建團(tuán)隊(duì); 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,抗壓力強(qiáng); 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
21小時(shí)前
李揚(yáng)揚(yáng)
貴港-港南區(qū)
崗位職責(zé) 一、銷售策略執(zhí)行與目標(biāo)過程管理 ?在銷售經(jīng)理指導(dǎo)下,具體分解并組織實(shí)施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計(jì)劃。 ?負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的日常過程監(jiān)控與管理,定期追蹤、分析團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售數(shù)據(jù)(如:目標(biāo)完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、客戶轉(zhuǎn)化率、回款率等),識別執(zhí)行偏差,提出并推動改善措施,確保目標(biāo)達(dá)成。 ?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行短期銷售預(yù)測及業(yè)績分析報(bào)告。 二、重點(diǎn)客戶開發(fā)與關(guān)系深化 ?主導(dǎo)或深度參與重點(diǎn)客戶(特別是大型工程項(xiàng)目、戰(zhàn)略客戶)的開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂,承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的銷售攻堅(jiān)任務(wù)。 ?負(fù)責(zé)維護(hù)核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長期關(guān)系,定期拜訪,深度了解需求,解決復(fù)雜問題,提升客戶滿意度和忠誠度。 ?建立并維護(hù)完善的客戶檔案信息庫,定期組織客戶滿意度調(diào)研與分析。 三、銷售團(tuán)隊(duì)日常指導(dǎo)與績效督導(dǎo) ?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 ?具體負(fù)責(zé)銷售代表的日常行為管理、過程指標(biāo)(如客戶拜訪量、新線索數(shù))督導(dǎo)及階段性績效評估。 ?組織并實(shí)施銷售技能、產(chǎn)品知識(特別是玄武巖骨料特性及應(yīng)用)、行業(yè)動態(tài)的內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享。 ?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵,營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。 四、跨部門協(xié)作與問題解決 ?作為銷售經(jīng)理的延伸,主動協(xié)調(diào)解決銷售執(zhí)行過程中與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)作問題,確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時(shí)響應(yīng)。 ?處理日常運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)性問題(如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級)。 五、市場信息收集與策略反饋 ?帶領(lǐng)銷售代表深入一線,收集、整理區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手活動及客戶反饋信息。 ?基于一線執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)分析,為銷售策略、產(chǎn)品改進(jìn)及營銷活動的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。 ?協(xié)助策劃并落地執(zhí)行具體的市場推廣活動與促銷方案。?? ?任職要求?: 一、?基礎(chǔ)條件: ?大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備優(yōu)秀銷售業(yè)績和管理潛質(zhì)者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。 ?4年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 ?熟悉骨料行業(yè)的市場運(yùn)作模式、客戶類型及項(xiàng)目銷售流程。 二、核心能力: ?出色的銷售執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向:能有效將銷售策略轉(zhuǎn)化為具體行動計(jì)劃并驅(qū)動團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果。 ?強(qiáng)大的重點(diǎn)客戶開發(fā)與談判能力:具備獨(dú)立操盤中型至大型建材項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和成功案例,商務(wù)談判技巧嫻熟。 ?良好的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與過程管理能力:擅長輔導(dǎo)銷售代表,監(jiān)控銷售過程,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 ?扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、評估績效、指導(dǎo)行動。 ?優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力:能有效整合資源,推動問題解決。 ?敏銳的市場洞察力:能快速捕捉市場信息變化,為策略調(diào)整提供一線依據(jù)。 三、職業(yè)素養(yǎng): ?高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神,結(jié)果導(dǎo)向,勇于承擔(dān)壓力。 ?積極主動,具備良好的解決問題能力和應(yīng)變能力。 ?優(yōu)秀的溝通表達(dá)與影響力。 ?具備培養(yǎng)潛力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能成為銷售經(jīng)理的得力助手和團(tuán)隊(duì)榜樣。 ?能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 ?誠信正直,遵守商業(yè)道德規(guī)范,具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識。
2025-08-19
盧女士
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-08-17
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-08-17
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-08-17
鄧銘平
貴港-覃塘區(qū)
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容: 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-08-16
楊麗
貴港-港北區(qū)
任職要求:招聘瓷磚銷售數(shù)名,要求18至38周歲,有C1駕駛證,薪資待遇4000-8000元,接受兩廣出差。
2025-08-16
張振良
平南縣東啟銘通訊經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
平南縣東啟銘通訊經(jīng)營部
所在行業(yè)
成立時(shí)間 11年(2014年8月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

桂平市麻垌移動廳區(qū)域經(jīng)理

¥4000-8000元

貴港-平南縣
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