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憑祥安全管理崗招聘 logo

憑祥安全管理崗招聘

桂聘提供2025年8月憑祥安全管理崗最新招聘,更多安全管理崗安全管理崗安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
崗位職責(zé):
1.三年以上木薯粉加工廠或類似加工廠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉木薯粉生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作,精通行業(yè)法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。?
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和成本控制能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識。能有效組織生產(chǎn)、調(diào)配資源;具備出色的應(yīng)急決策能力,可快速處理突發(fā)安全事故與生產(chǎn)問題。
4.高度重視安全生產(chǎn),嚴(yán)格遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳,能承受工作壓力,有良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力。身體健康,能適應(yīng)工廠工作節(jié)奏。
任職要求:
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作;
3.計(jì)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)、質(zhì)量、安全、銷售等各項(xiàng)工作,完成公司既定的工作目標(biāo)。
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等?! ?br /> 5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作。
6.及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,使部門工作規(guī)范、高效的進(jìn)行。
8.機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9.本科以上學(xué)歷,對相關(guān)行業(yè)中業(yè)績突出者可放寬至專科
崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理主持財(cái)務(wù)部工作,協(xié)助做好公司財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督,財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),納稅籌劃等工作。
2.貫徹執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、方針政策和制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)完整。
3.協(xié)助統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn),提升公司整體營運(yùn)管理效益。
4.協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,做好內(nèi)部管控的監(jiān)督執(zhí)行。
5.協(xié)助審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督資金計(jì)劃和預(yù)決算計(jì)劃執(zhí)行情況;制定會計(jì)核算方案和稅收籌劃方案。
6.主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員相關(guān)法規(guī)制度的宣貫及業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)體系人才梯隊(duì)建設(shè)工作,提升整體業(yè)務(wù)水平。
7.為公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。
8.協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1.具有累計(jì)3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或有關(guān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)會方面等工作經(jīng)歷
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,精通財(cái)務(wù)工作及管理流程,精通企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、分析,有豐富的財(cái)務(wù)籌劃和賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,能夠調(diào)動各方面積極性。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司文書全流程管理,包括起草行政公文、報(bào)告、方案及總結(jié)等材料,審核優(yōu)化各部門提交的文檔,確保內(nèi)容合規(guī)、表述規(guī)范。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,快速完成領(lǐng)導(dǎo)講話稿、專項(xiàng)匯報(bào)等緊急文書編制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門材料標(biāo)準(zhǔn)化工作,保障公司信息傳達(dá)的專業(yè)性與時(shí)效性。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司各類行政公文、報(bào)告、方案、總結(jié)等文字材料的撰寫工作,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰、語言規(guī)范。
2.對公司內(nèi)部各部門提供的材料進(jìn)行整理、編輯和潤色。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和公司發(fā)展需要,及時(shí)撰寫各類臨時(shí)材料,如發(fā)言稿、匯報(bào)材料等。
4.具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備良好的書面編輯能力。
2025-08-01
2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)發(fā)放。 …… 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
2025-08-01
崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團(tuán)戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計(jì)劃并適時(shí)調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 …… 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險(xiǎn)。 3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會與合作渠道。 …… 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門經(jīng)理及以上職位。
2025-08-01
崗位簡介:負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室日常行文辦公、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等相關(guān)管理工作 崗位要求: 1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì); 2、有較好的文字寫作功底,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力; 3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、能適應(yīng)加班,有較強(qiáng)的抗壓能力。
約 6 個(gè)崗位
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