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憑祥經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘 logo

憑祥經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

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2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助制定并完善公司財務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會計核算、稅務(wù)管理等全流程管控標準,強化財務(wù)規(guī)范;
2.負責(zé)編制及組織實施財務(wù)月、年度財務(wù)報告,制定年度公司預(yù)算財務(wù)計劃;
3.對接財政、審計、國資監(jiān)管部門,協(xié)助完成巡視審計、財政檢查等專項工作;
4.確保公司日常資金調(diào)配,成本核算、會計核算、財務(wù)分析等工作順利開展;
5.根據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定并分解本部門工作計劃和績效考核目標。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:40周歲以下;
4.知識能力要求:須持有初級會計職稱,中級會計師/審計師職稱優(yōu)先;熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財務(wù)會計制度;具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識;具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言和文字表達能力等;
5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財務(wù)管理工作經(jīng)驗;熟悉財政預(yù)算執(zhí)行、政府專項債管理、政府購買服務(wù)等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。
2025-08-05
劉金剛
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標。參與市場調(diào)研、競爭分析,提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標與項目進度,定期匯報執(zhí)行情況,推動戰(zhàn)略目標落地。
2. 日常事務(wù)與行政協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排管理副總?cè)粘蹋〞h、差旅、商務(wù)活動),確保時間高效利用。負責(zé)重要文件起草(如公文、合同、會議紀要),審核及歸檔管理。協(xié)調(diào)各部門溝通,傳達指示,推動跨部門協(xié)作與問題解決。
3. 會議管理與公關(guān)事務(wù)組織籌備公司高層會議,記錄決議并跟進執(zhí)行進度。代表管理副總出席外部活動(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護企業(yè)形象。處理管理副總來訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務(wù)。
4. 專項任務(wù)與風(fēng)險控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。協(xié)助處理危機公關(guān)或突發(fā)事件,提供應(yīng)急方案支持。完成管理副總臨時交辦的任務(wù),如特定項目推進或?qū)m椪{(diào)研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務(wù)(文件整理、郵件處理、差旅預(yù)訂)。維護工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
應(yīng)聘要求
1.年齡25--30歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格開朗。
2.有總經(jīng)理助理、行政管理或保稅物流、供應(yīng)鏈、跨境工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.能熟練使用辦公軟件,有較強的文稿編排能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4.具備較強的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠接受出差。
該崗位依據(jù)個人能力結(jié)合面試結(jié)果確定具體薪資,范圍是5-10K
雙休,五險,年終獎,提供工作餐
2025-08-01
崗位職責(zé):
一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù)
1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。
2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負責(zé)兩個部門團隊建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。
4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。
二、商業(yè)拓展事務(wù)
1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。
3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機會與合作渠道。
崗位要求:
一、工作經(jīng)驗
1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門經(jīng)理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務(wù)流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。
3.精通商業(yè)拓展技巧,熟悉超市、酒店、外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)的運營模式和市場規(guī)則;具備市場調(diào)研、商務(wù)談判、合同簽訂等專業(yè)技能。
4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
三、能力素質(zhì)
1.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊成員,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與內(nèi)外部各方進行溝通交流,解決問題,建立良好合作關(guān)系。
3.具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場機會,提出創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和解決方案。
4.具備優(yōu)秀的抗壓能力和應(yīng)變能力,在復(fù)雜多變的市場環(huán)境和高強度工作壓力下,能夠保持冷靜,果斷決策,推動工作順利開展。
5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,責(zé)任心強,具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
約 3 個崗位

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