職位描述
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人事招聘工作；
2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作；
3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理；
4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作；
5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況，做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地；
6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。
上班地點(diǎn)
工作地址：
欽州 欽南區(qū) 揚(yáng)帆大道 查看上班路線
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人力助理3000-4000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；20小時(shí)前
章經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。20小時(shí)前
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人力助理（欽州）4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 詳情咨詢：鐘女士 ***********20小時(shí)前
章經(jīng)理
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人力行政專員4000-5000元欽州-靈山縣廣西園豐牧業(yè)集團(tuán)股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書管理； 3、負(fù)責(zé)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作； 4、負(fù)責(zé)人事日?qǐng)?bào)以及資料收集、PPT收集整理、報(bào)銷單及文件整理簽批等； 5、會(huì)議管理（會(huì)議室日常管理、會(huì)議籌備、記錄、紀(jì)要整理等）；； 6、負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)、發(fā)文公告和微信宣傳等工作； 7、電卡、油卡、印章管理等； 8、項(xiàng)目、資質(zhì)、證書等申請(qǐng)及年審工作； 9、名片、標(biāo)識(shí)牌、招牌等廣告制作； 10、接待、參觀日常跟進(jìn)等； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作；2、持有駕駛證，需自備車輛；3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。 工作地址 欽州市靈山縣靈山縣園園豐食品有限公司2025-08-02
鄧女士
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人事主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市文實(shí)中學(xué)教育/培訓(xùn)職位要求： 1. 要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 2. 熟悉招聘、培訓(xùn)，及員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；? 3. 擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系及薪酬福利管理，具備良好的制度建設(shè)及推進(jìn)能力、及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力；? 4. 服從領(lǐng)導(dǎo)管理，具備良好的執(zhí)行能力和抗壓能力。2025-08-02
謝宏春
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人事專員3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州市安州高級(jí)中學(xué)教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求，編制年度、月度招聘計(jì)劃； 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)； 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作，為結(jié)算薪資提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入； 7、每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金； 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費(fèi)用的把控； 9、開展員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織及培訓(xùn)效果反饋收集等，助力員工能力提升。? 10、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，如解答員工關(guān)于社保、公積金、考勤等方面的咨詢，配合調(diào)解員工糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。? 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。 工作地點(diǎn)：欽州市安州高級(jí)中學(xué)2025-08-01
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人事專員2000-3000元欽州-欽南區(qū)欽州萬(wàn)頤大酒店管理有限公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法條例以及人事管理； 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-01
溫小姐
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送； 9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：*********** 上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)2025-07-31
黃水旺 -
人事專員2000-3000元欽州-欽南區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。2025-07-31
羅司平
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人事專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總； 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分； 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同，在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地：深圳公明2025-07-31
黃主管
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理人力行政部經(jīng)理社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管勞務(wù)派遣經(jīng)理高級(jí)人力資源行政人力資源經(jīng)理人力行政專員/主管行政人力資源主管人力主管/經(jīng)理
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一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；工程管理服務(wù)；物業(yè)管理；對(duì)外承包工程；酒店管理；停車場(chǎng)服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；體育競(jìng)賽組織；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；機(jī)械設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程勘察；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）（不得從事國(guó)家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
酒店管理；住宿；餐飲管理；房屋租賃；預(yù)包裝食品、進(jìn)口酒類、國(guó)產(chǎn)酒類、日用品、營(yíng)養(yǎng)和保健食品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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物業(yè)管理服務(wù)；室內(nèi)裝飾；園林綠化；酒店管理；家政服務(wù)；房屋咨詢服務(wù)；房屋租賃；飲用水代理；房屋托管；會(huì)展服務(wù)；婚慶司儀；家電維修。 -
旅館住宿服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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物業(yè)管理（憑資質(zhì)經(jīng)營(yíng)）；物業(yè)管理信息咨詢服務(wù)；小區(qū)配套服務(wù)；房屋交易代理；房屋租賃；室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)、施工服務(wù)；家政服務(wù)；家電維修；酒店管理；餐飲服務(wù)；園林綠化；清潔服務(wù)；五金交電、日用百貨銷售；水電暖安裝；制冷設(shè)備安裝與銷售；外墻清洗（除高空作業(yè)）；智能化系統(tǒng)安裝。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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餐飲服務(wù)、住宿業(yè)、食品銷售、場(chǎng)地租賃、對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā)。
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受公司委托在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。 -
酒店/美容
- 廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 2023年11月17日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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高級(jí)銷售經(jīng)理
￥7000-12000元
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策劃經(jīng)理
￥5000-6000元
欽州-欽南區(qū) -
廚師主管
￥7000-10000元
欽州-欽南區(qū) -
酒店前廳經(jīng)理
￥6000-10000元
欽州-欽南區(qū) -
前廳接待員
￥3000-6000元
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