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  18*******62 2022-12-19
  該有的空間不會(huì)少，只要認(rèn)真工作，會(huì)有空間。不過與兩辦、組織部這種還是有差距。畢竟決定干部晉升與否的因素很多。 一般干部提拔出去的會(huì)到基層當(dāng)組織委員、宣傳委員，也有去其他部門任副職的。主要根據(jù)干部能力素質(zhì)以及崗位空缺情況來統(tǒng)籌考慮。 有句話是有為才有位，說得很好，如果你還年輕，有上進(jìn)心，那么不管在哪個(gè)崗位，好好干、認(rèn)真干，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里的，晉升空間更多是自己創(chuàng)造的。加油吧各位小伙伴！
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  19*******82 2022-12-18
  機(jī)關(guān)各科室基本上都很忙，而且辛苦，不像某些外人認(rèn)為的好耍和清閑。只是忙的時(shí)間節(jié)點(diǎn)各不相同而已。每天都要24小時(shí)值班，節(jié)假日期間還要去重點(diǎn)景區(qū)景點(diǎn)值守。 辦公室就不多說了，各個(gè)單位的辦公室都差不多，大小事務(wù)、大小材料都要操持，忙且雜。 其他科室和崗位也很忙，很辛苦。比如當(dāng)前的重慶每天氣溫40度甚至更高，我們的執(zhí)法支隊(duì)隊(duì)員每天都要去重點(diǎn)景區(qū)開展旅游秩序執(zhí)法監(jiān)督和檢查，不是在車?yán)镆恢弊?，而是要站在路邊、景區(qū)廣場上現(xiàn)場執(zhí)勤，每次回來吃飯都汗流浹背，滿臉通紅。 旅游管理科，每逢國家節(jié)假日都要在崗在狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)據(jù)、觀測上報(bào)實(shí)時(shí)流量、處理投訴等等。 日常工作形式包括各種填表、寫進(jìn)度、做統(tǒng)計(jì)、寫方案、寫報(bào)告、寫總結(jié)、座談、檢查指導(dǎo)、處理投訴、咨詢答疑等等。 作面很廣，工作量也不小，身累且心累，很多領(lǐng)導(dǎo)和干部節(jié)假日沒法休息陪伴家人，而且節(jié)假日比平時(shí)還更忙。
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  13*******52 2022-12-18
  文旅局機(jī)關(guān)里面科室一般為辦公室、旅游管理科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科、公共文化科、非遺科、宣傳營銷科、安全監(jiān)督科、政策法規(guī)科、人事財(cái)務(wù)科?？疵只旧暇椭来蟾诺墓ぷ鲀?nèi)容，主要的業(yè)務(wù)科室主要是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共文化和旅游管理。 下屬事業(yè)單位包括三館（文化館、圖書館、博物館）及文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)等單位。 主要業(yè)務(wù)科室的職責(zé)分別包括負(fù)責(zé)文旅產(chǎn)業(yè)引進(jìn)和項(xiàng)目發(fā)展推進(jìn)、招商引資、服務(wù)企業(yè)；旅游行業(yè)監(jiān)管，旅游發(fā)展規(guī)劃，做好旅游公共服務(wù)建設(shè)等。指導(dǎo)基層群眾文化建設(shè)等。 相對(duì)比較有趣的可能是文化館，會(huì)組織策劃各類文藝作品、活動(dòng)和培訓(xùn)。 對(duì)文化文藝感興趣的同學(xué)，應(yīng)該會(huì)比較喜歡這樣的工作性質(zhì)和內(nèi)容，文旅局還是很好的選擇。